Решение по делу № 2-469/2019 от 17.09.2019

Дело № 2-469/2019

УИД 21RS0007-01-2019-000555-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2019 года             г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики

в составе судьи Потемкина О.А.

при секретаре Кадыковой Л.В.,

с участием

ответчика Семенова С.С.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" в лице Казанского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГУП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Горьковской железной дороге к Семенову Сергею Содиковичу о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Федеральное государственное предприятие "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" в лице Казанского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГУП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Горьковской железной дороге (далее- истец, ФГП ВО ЖДТ России) обратилось в суд с иском к Семенову С.С. о взыскании 3403 руб. 57 коп. в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора <число> от <дата> ответчик Семенов С.С. являлся работником Казанского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения ФГП ВО ЖДТ России, уволен с работы за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. На момент увольнения за ответчиком имелась задолженность перед работодателем в размере 3403 руб. 57 коп. за несданное на склад форменное обмундирование, которым работник был обеспечен в порядке, установленном Инструкцией о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) постельных принадлежностей и выдачи их работникам ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", утв. приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 17.12.2007 N 418. Произвести удержание в бесспорном порядке в полном объеме не представилось возможным, в связи с отсутствием достаточной суммы денежных средств при выплате расчета при увольнении. <дата> в адрес Семенова С.С. было направлено требование о погашении задолженности, которое получено им <дата>. Однако, претензионные требования ответчиком не удовлетворены, задолженность не погашена, в силу чего, истец обратился в суд за защитой нарушенного права.

В судебное заседание истец - представитель ФГП ВО ЖДТ России, надлежаще уведомленный о месте, дате и времени, не явился. В суд поступило ходатайство первого заместителя начальника Казанского отряда Гараева А.С., в котором, поддерживая исковые требования на сумму 3403 руб. 57 коп., просил рассмотреть гражданское дело без их участия.

Ответчик Семенов С.С. в судебном заседании в письменном виде заявил ходатайство о признании иска ФГП ВО ЖДТ России, представил письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме, которое принято в порядке ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, заявление приобщено к материалам дела.

С учетом мнения истца, в силу положений п. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, надлежаще извещенного о времени, дате и месте судебного разбирательства.

Выслушав объяснения ответчика, исследовав представленные письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно трудового договора N 477 от <дата>, заключенного между истцом ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" и ответчиком Семеновым С.С., последний был принят на работу на неопределенный срок стрелком в стрелковую команду N 16 станции Юдино Казанского отряда ведомственной охраны- структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге. Пунктом 28 договора предусмотрена обязанность работника сдать выданное работодателем обмундирование с неоконченным сроком носки, а в случае определения его инвентаризационной комиссией непригодным для дальнейшего использования, возместить работодателю стоимость форменного обмундирования с учетом износа.

В соответствии с приказом N 477 от <дата> начальника Казанского отряда ведомственной охраны Семенов С.С. принят на работу в стрелковую команду N 16 станции Юдино стрелком 4 разряда.

<дата> между сторонами трудового договора N 477 от <дата> заключено соглашение об изменении его условий относительно места работы и часовой тарифной ставки по занимаемой должности. В соответствии с личным заявлением работника работодатель перевел Семенова С.С. на работу в стрелковую команду ст. Тюрлема в должности стрелка с <дата>.

Согласно приказу N 272-О от <дата> начальника Казанского отряда ведомственной охраны стрелку стрелковой команды станции Тюрлема Семенову С.С. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с <дата> по <дата>, что подтверждено запиской-расчетом от <дата> о предоставлении отпуска по форме Т-60, на обратной стороне которой содержится расчет оплаты отпуска на сумму 13818 руб. 10 коп.

В соответствии с расчетным листком за апрель 2019 года Семенову С.С. начислена оплата за ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с 05 апреля по <дата> в размере 14105,00 руб. (без учета удержаний из заработной платы), за период с 01 мая по <дата> - 1085,00 руб. (без учета удержаний из заработной платы).

Приказом начальника Казанского отряда ведомственной охраны N 548-Л от <дата> стрелок стрелковой команды станции Тюрлема Семенов С.С. уволен с <дата> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

По факту отсутствия заявления увольняемого работника на возмещение ущерба за недонос форменного обмундирования <дата> составлен акт N 7, из которого следует, что при увольнении стрелок СК ст. Тюрлема Семенов С.С. не написал и не предоставил в бухгалтерию отряда заявление на возмещение ущерба за недонос форменного обмундирования, который составляет 4227 руб. 41 коп. Решено удержать сумму ущерба за недонос форменного обмундирования из заработной платы увольняемого работника.

Сумма удержания за форменное обмундирование и спецодежду в размере 4227 руб. 41 коп. подтверждается соответствующим расчетом, выполненным бухгалтерией работодателя.

Согласно расчетного листка организации за июнь 2019 года у Семенова С.С. произведены удержания за неотработанные дни отпуска по календарным дням (-14 дней) в размере 7698,04 руб., за форменное обмундирование и спецодежду в размере 4227,41 руб.

Таким образом, долг за работником на конец месяца составил 3403,57 руб.

Расчет указанных выплат подтверждается запиской-расчетом при увольнении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), составленной <дата> по унифицированной форме N Т-61.

Заявлением от <дата> Семенов С.С. обязался вернуть в кассу Казанского отряда ведомственной охраны долг по заработной плате в сумме 3790 руб. 14 коп. в срок до <дата>.

Претензией от <дата> (исх. N 1447) истец потребовал ответчика в кратчайшие сроки возвратить имеющуюся задолженность перед ФГП ВО ЖДТ России в размере 3790 руб. 14 коп. в кассу предприятия.

Согласно приложенному к иску расчету взыскиваемой денежной суммы задолженности, числящейся за Семеновым С.С., долг за работником на <дата> составляет 3403 руб. 57 коп. (8596,02 руб. (заработная плата, начисленная за период с <дата> по <дата>) – 74,14 руб. (возврат работнику суммы удержанных профсоюзных взносов на сумму удержания за неотработанные дни отпуска) – 11925,45 руб. (сумма к удержанию из заработной платы за июнь месяц, в том числе: 7698,04 руб.- удержание за неотработанные дни отпуска, 4227,41 руб.- удержание за форменное обмундирование и спецодежду).

Проверив представленный истцом расчет, суд признает его правильным, поскольку составлен в соответствии с условиями трудового договора и действующего законодательства, является арифметически верным.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране", ведомственная охрана - совокупность создаваемых имеющими право на создание ведомственной охраны федеральными органами исполнительной власти и организациями органов управления, сил и средств, предназначенных для защиты охраняемых объектов от противоправных посягательств.

В соответствии с требованиями ст. 6 Закона N 77-ФЗ Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" работники ведомственной охраны исполняют должностные обязанности в форменной одежде, при наличии служебных удостоверений и жетонов, образцы которых разрабатываются и утверждаются имеющими право на создание ведомственной охраны федеральными органами исполнительной власти и организациями.

Согласно ч. 2 ст. 10 указанного Федерального закона, работникам ведомственной охраны выплачивается заработная плата, они обеспечиваются вещевым довольствием, форменной одеждой и снаряжением в порядке и соответствии с нормами, которые устанавливаются имеющими право на создание ведомственной охраны федеральными органами исполнительной власти и организациями.

В пункте 2 постановления Правительства РФ от 12.07.2000 N 514 "Об организации ведомственной охраны" установлено, что к числу федеральных органов исполнительной власти, наделенных правомочиями по созданию государственной ведомственной охраны, относится Федеральное агентство железнодорожного транспорта.

Во исполнение ст. 10 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июля 2000 г. N 514 "Об организации ведомственной охраны" приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор) от 17.12.2007 N 418 утверждена Инструкция о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" (далее- Инструкция).

Согласно пунктам 1.2, 1.4 Инструкции, работники Предприятия обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, утверждаемым Приказом Росжелдора. Вещевое имущество, которым обеспечиваются работники Предприятия, относится к инвентарному имуществу подразделений Предприятия и находится в собственности Предприятия. В период работы на Предприятии предметы форменной одежды и обуви, все виды знаков различия и необходимые предметы специальной одежды, постовой одежды, обуви и снаряжения передаются работникам Предприятия в их личное пользование.

Пунктом 1.7 Инструкции предусмотрено, что с работников, увольняемых с Предприятия по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77 и пунктами 3, 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от срока их работы на Предприятии, удерживается стоимость предметов вещевого имущества (включая НДС), с учетом износа, в случае невозврата (несдачи) работниками полученных ими предметов вещевого имущества на склады подразделений Предприятия или если предметы вещевого имущества по заключению инвентаризационной комиссии подразделения Предприятия не пригодны к дальнейшему использованию по назначению. Удержанные денежные средства перечисляются на расчетный счет Предприятия.

Согласно ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работник, согласно ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ, обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Понятие прямого действительного ущерба раскрывается в ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ, - под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Исковые требования ФГП ВО ЖДТ России обоснованы тем, что вещевое имущество является собственностью истца, ответчик, не сдавший при увольнении форменное обмундирование и спецодежду, нанес ущерб, то есть реально уменьшил объем имущества истца на сумму стоимости предметов вещевого имущества (недонос форменного обмундирования) в размере 3403 руб. 57 коп.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление о признании иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, суд находит возможным принять признание исковых требований ответчиком, заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме. С Семенова С.С. в пользу ФГП ВО ЖДТ России следует взыскать задолженность за форменное обмундирование и спецодежду в размере 3403 руб. 57 коп.

Разрешая требование о судебных расходах, суд руководствуется п. 1 ст. 98 ГПК РФ, согласно которого стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в сумме 400 руб., что подтверждается платежным поручением N 2771 от 09.09.2019.

Учитывая удовлетворение исковых требований в полном объеме, суд взыскивает с ответчика в пользу истца издержки по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" в лице Казанского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГУП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" к Семенову Сергею Содиковичу удовлетворить.

Взыскать с Семенова Сергея Содиковича в пользу Федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" в лице Казанского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГУП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" задолженность за форменное обмундирование в размере 3403 руб. 57 коп., а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере 400 руб., а всего 3803 (три тысячи восемьсот три) руб. 57 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья                                    О.А. Потемкин

Мотивированное решение по делу составлено 28 октября 2019 года