Решение по делу № 2-4892/2024 от 05.09.2024

Гр.д. №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                                          27 ноября 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П.,

при ведении протокола помощником судьи Хазиевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к Кудря Р.В. о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее - ООО «ЗСК») обратилось в суд с иском к Кудря Р.В. о взыскании дебиторской задолженности в размере 121 401,98 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 628 руб., мотивируя тем, что ответчик на основании трудового договора и приказа о приеме работника на работу от 30.10.2012 работал в должности проходчика 5 разряда Шахтопроходческого управления № 5 Подземного участка горно-капитальных работ № 1 с 30.10.2012. На основании личного заявления от 31.01.2023 работнику выдан аванс на общую сумму 120 000 руб. на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на работника - Кудря Р.В. (40 000 руб.) и членов семьи - несовершеннолетних детей Кудря Г.Р. и Кудря А.Р. (80 000 руб.), что подтверждается расчетным листком за февраль 2023, платежным ордером от 10.02.2023 № 551, реестром от 10.02.2023 № 231. На основании личного заявления от 12.01.2024 ответчику выдан аванс на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на работника в размере 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2024, платежным поручением от 30.01.2024 № 509, реестром от 30.01.2024 № 143. В соответствии с приказом от 05.04.2024 № ЗСК-05/0504-I-k трудовые отношения с Кудря Р.В. прекращены 06.04.2024, по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). При увольнении работник отчитался по авансу на проезд выданному на работника в феврале 2023 в размере 40 000 руб. На дату прекращения трудовых отношений ответчик не выполнил обязательств, установленных Положением, и не предоставил в полном объеме документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно на членов семьи работника, а также не вернул аванс в кассу предприятия, в связи с чем сумма аванса на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно на членов семьи работника выданный в феврале 2023 в размере 80 000 руб. и аванс на работника в размере 40 000 руб. выданный в январе 2024, сторнированы при увольнении, всего в сумме 120 000 руб. На момент увольнения проездные документы по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно Кудря Р.В. в полном объеме не предоставлены. В результате образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 120 000 руб. В целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием, молоком ответчику 23.01.2023 была выдана во временное пользование микропроцессорная карта. При получении микропроцессорной карты ответчиком была написана сохранная расписка, в соответствии с которой ответчик принял на себя обязательство по возмещению стоимости пластиковой карточки в размере 1 401 руб. 98 коп. в случае ее утери или порчи. При увольнении работник микропроцессорную карту не вернул, ее стоимость не компенсировал. В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным. С целью досудебного урегулирования спора Ответчику направлялось письмо от 06.05.2024 № ЗСК/2214-исх с предложением погасить задолженность перед обществом, возникшую в результате удержания выплаченного аванса на проезд к месту отдыха и обратно, а также в результате удержания за микрокарту. Никаких действий относительно погашения оставшейся задолженности на сегодняшний день Кудря Р.В. не предпринято.

В судебное заседание представитель истца ООО «Заполярная строительная компания» не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без участия представителя истца.

Ответчик Кудря Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен надлежащим образом.

Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленных исковых требований от ответчика в суд не поступало. Доказательств, подтверждающих уважительные причины не получения (невозможности получения) корреспонденции, суду не представлено.

Таким образом, ответчик в связи с неполучением почтовой корреспонденции фактически отказался принять судебное извещение, и в соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ следует признать его надлежаще извещенным о времени и месте слушания дела.

Судом ответчику была предоставлена возможность реализовать свои процессуальные права, однако он ей не воспользовался по своему усмотрению. Учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно абзацам 4, 6 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В силу ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В судебном заседании установлено, что Кудря Р.В. согласно трудовому договору 30.10.2012 № ЗСК-04/657 и приказу о приеме работника на работу от 30.10.2012 № 3CK-04/3366-K, находился в трудовых отношениях с ООО «Заполярная строительная компания», работая в должности проходчика 5 разряда Шахтопроходческого управления № 5 Подземного участка горно-капитальных работ № 1 с 30.10.2012.

На основании личного заявления от 31.01.2023 истцом ответчику выдан аванс на общую сумму 120 000 руб. на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на работника - Кудря Р.В. (40 000 руб.) и членов семьи - несовершеннолетних детей Кудря Г.Р. и Кудря А.Р. (80 000 руб.), что подтверждается расчетным листком за февраль 2023, платежным ордером от 10.02.2023 № 551, реестром от 10.02.2023 № 231.

На основании личного заявления от 12.01.2024 истцом ответчику выдан аванс на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на работника в размере 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2024, платежным поручением от 30.01.2024 № 509, реестром от 30.01.2024 № 143.

В соответствии с приказом от 05.04.2024 № ЗСК-05/0504-I-k трудовые отношения с Кудря Р.В. прекращены 06.04.2024, по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

При увольнении ответчик отчитался по авансу на проезд выданному на работника в феврале 2023 в размере 40 000 руб.

На дату прекращения трудовых отношений ответчик не выполнил обязательств, установленных Положением, и не предоставил в полном объеме документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно на членов семьи работника, а также не вернул аванс в кассу предприятия, в связи с чем сумма аванса на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно на членов семьи работника выданный в феврале 2023 в размере 80 000 руб. и аванс на работника в размере 40 000 руб. выданный в январе 2024, сторнированы при увольнении, всего в сумме 120 000 руб. На момент увольнения проездные документы по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно Кудря Р.В. в полном объеме не предоставлены.

В результате образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 120 000 руб.

Порядок оплаты работникам ООО «Заполярная строительная компания» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положение «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденное приказом Генерального директора ООО «Заполярная строительная компания» от 22.11.2017 г. № ЗСК/183-п.

В соответствии с п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 14 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

Указанные пункты Положения были под личную роспись разъяснены ответчику в заявлении на авансирование проезда.

На дату прекращения трудовых отношений ответчик не выполнил обязательств, установленных пунктом 5.10 Положения, и не предоставил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно, а также не вернул аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно и сумму перерасхода по авансу на оплату командировочных расходов в кассу предприятия, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность на общую сумму 120 000 руб.

Кроме того, в целях обеспечения лечебно-профилактическим питанием, молоком ответчику 23.01.2023 была выдана во временное пользование микропроцессорная карта. При получении микропроцессорной карты ответчиком была написана сохранная расписка, в соответствии с которой ответчик принял на себя обязательство по возмещению стоимости пластиковой карточки в размере 1 401 руб. 98 коп. в случае ее утери или порчи. При увольнении работник микропроцессорную карту не вернул, ее стоимость не компенсировал.

До настоящего времени задолженность не погашена ответчиком. Удержать указанную сумму в бесспорном порядке не представляется возможным.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с Кудря Р.В. в пользу ООО «Заполярная строительная компания» задолженность в размере 121 401,98 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в соответствии с п.п. 1 п. 1 333.19 Налогового Кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере 3 628 руб., данные расходы подлежат взысканию с истца в пользу ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к Кудря Р.В. о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с Кудря Р.В., <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (<данные изъяты>) задолженность в размере 121 401,98 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 628 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                          Ю.П. Гинатуллова

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2024 года.