Решение по делу № 2-664/2016 от 15.06.2016

Решение

именем Российской Федерации

22 июня 2016 года<адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Калякиной Е.В., помощника прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Тепло-11» о взыскании заработной платы в размере 2 000 рублей, госпошлины в размере 400 рублей,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Тепло-11» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 2 000 рублей. В судебном заседании помощник прокурора поддержала исковые требования и показала, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в МУП «Тепло-11» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности слесаря-сантехника.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП «Тепло-11»задолженность по заработной плате перед ФИО1 за май 2016 года составила 2 000 рублей. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с МУП «Тепло-11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2 000 рублей, а также государственную пошлину в размере 400 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика ФИО4, в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

Судом обозрены материалы дела:

- сведения о задолженности МУП «Тепло-11» по заработной плате за май 2016 года перед работниками, из которых следует, что МУП «Тепло-11» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2 000 рублей (л.д. 7).

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в его интересах (л.д. 6).

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП «Тепло-11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2 000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с МУП «Тепло-11» государственную пошлину в бюджет муниципального района <адрес> в размере 400 (четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с МУП «Тепло-11» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья: Е.В. Калякина

Копия верна: Е.В. Калякина

Решение вступило в законную

силу ДД.ММ.ГГГГ: Е.В. Калякина