Решение по делу № 2-4889/2015 от 18.08.2015

Дело № 2-4889/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2015 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего:      О.В.Федоренко,

при секретаре:     Н.О.Донских,

с участием прокурора Н.Ю.Тивиковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска в интересах Сычева С.С. к НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Бийска обратился в суд в интересах Сычева С.С. к НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме Хруб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Хруб. и компенсации морального вреда в сумме Хруб.

В обоснование заявленных требований указывает, что с (дата)г. Сычев С.С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Администрацией НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России начислена Сычеву С.С. заработная плата за апрель 2015г. в размере Хруб., за май 2015г. в размере Хруб., за июнь 2015г. в размере Хруб., за июль 2015г. в размере Хруб.

Срок выплаты заработной платы, предусмотренный положением об оплате труда работников предприятия установлен: 05 и 20 числа каждого месяца.

Учитывая сроки выплаты, заработная плата за апрель 2015г. должна была быть выплачена Сычеву С.С. не позднее (дата)г., за май 2015г. не позднее (дата)г., за июнь 2015г. не позднее (дата)г., за июль 2015 года не позднее (дата)г., количество дней просрочки составило 104 дня, таким образом компенсация за задержку выплаты окончательного расчета составила Хруб. Кроме этого, в соответствии со ст.237 ТК РФ просит взыскать компенсацию морального вреда в размере Хруб.

В судебном заседании участвующий по делу прокурор исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере Хруб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере Хруб., компенсации морального вреда, поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении.

Материальный истец Сычев С.С. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что в связи с наличием задолженности по заработной плате, ему был причинен моральный вред, который он оценивает в Хруб.

Ответчик – НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, при таких обстоятельствах, на основании ст.167 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица. В заявлении возражал о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на тяжелое финансовое положение предприятии.

Заслушав помощника прокурора Тивикову Н.Ю., истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Судом установлено, что установлено, что с (дата)г. по настоящее время Сычев С.С.состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу от (дата).

Администрацией НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России начислена Сычеву С.С. заработная плата за апрель 2015г. в размере Хруб., за май 2015г. в размере Хруб., за июнь 2015г. в размере Хруб., за июль 2015г. в размере Хруб.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.5.5 Коллективного договора НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России, заработная плата выплачивается два раза в месяц: 05 и 20 числа каждого месяца.

Таким образом, учитывая сроки выплаты, заработная плата за апрель 2015г. должна была быть выплачена Сычеву С.С. не позднее (дата)г., за май 2015г. не позднее (дата)г., за июнь 2015г. не позднее (дата)г., за июль 2015 года не позднее (дата)г.

НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России обязанность по выплате заработной платы в сроки, установленные указанным локальным актом, не выполнена.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании. В связи с этим требования истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от (дата) №2873-У, начиная с (дата) года, ставка рефинансирования Банка РФ устанавливается в размере 8,25% годовых.

При действующих в этот период ставках рефинансирования сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит Хруб., из расчета: Хруб. (сумма задолженности за апрель 2015 года) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 104 (количество дней просрочки) = Хруб.; Хруб. (сумма задолженности за май 2015 года) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 73 (количество дней просрочки) = Хруб., Хруб. (сумма задолженности за июнь 2015 года) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 45 (количество дней просрочки) = Хруб.; Хруб. (сумма задолженности за июль 2015 года) х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 12 (количество дней просрочки) = Хруб.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт задержки выплаты истцу заработной платы, то это свидетельствует о нарушении трудовых прав истца и причинении ему морального вреда.

Истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере Хруб.

Как следует из материалов дела, в результате незаконного бездействия работодателя, выразившегося в задержке выплаты истцу заработной платы за апрель-июль 2015г., было нарушено право Сычева С.С. на получение вознаграждения за труд. Этим ему были причинены нравственные страдания.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств по делу, учитывая при этом объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, период задержки выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости. С учетом этого суд приходит к выводу о взыскании с НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России в пользу Сычева С.С. денежной компенсации морального вреда в размере Хруб.

В остальной части исковые требования прокурора города Бийска, обратившегося в интересах Сычева С.С., удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года №23 "О судебном решении", решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

При таких обстоятельствах, решение суда в части требований о взыскании заработной платы за три месяца с апреля по июнь 2015г. подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ, подпунктов 1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с НОУ ДПО Бийская автомобильная школа ДОСААФ России должна быть взыскана госпошлина в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере Хруб. (Хруб. по требованиям имущественного характера и Хруб. по требованиям неимущественного характера).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░-░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░