Решение по делу № 2-2351/2014 от 10.06.2014

Дело № 2-2351/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2014 года г.Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Семеновой Ю.А.,

при секретаре Алексеевой А.М.

с участием помощника прокурора Заволжского района г. Твери Тихомировой О.Ю.,

представителя ответчика ООО «УК Заволжского района» Багренцева А.О., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района г. Твери действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания Заволжского района» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Прокурор Заволжского района г. Твери действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания Заволжского района» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

Свои требования мотивировал тем, что Прокуратурой Заволжского района г. Твери проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «УК Заволжского района». В результате проверки было установлено, что в ООО «УК Заволжского района» в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда проводится с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций. Не проведение данной оценки может повлечь за собой неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.

На основании вышеизложенного просил обязать ООО «УК Заволжского района» провести специальную оценку условий труда в срок до 01.10.2015 года.

Помощник прокурора Заволжского района г. Твери Тихомирова О.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «УК Заволжского района» Багренцев А.О. в судебном заседании исковые требования признал, пояснив, что 08.07.2014 года был издан приказ о проведении специальной оценки условий труда.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Заволжского района г. Твери была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Управляющая компания Заволжского района», в результате которой было установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ ООО «УК Заволжского района» не проведена специальная оценка условий труда, что не оспаривалось сторонами.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно абз. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Данные мероприятия призваны способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Порядок проведения специальной оценки условий груда установлен положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Частью 2 статьи 4, статьей 8 вышеназванного Федерального закона установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В соответствии с положениями ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

15) оценки уровней профессиональных рисков;

16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Учитывая установленные в судебном заседании фактические обстоятельства дела, требования закона, признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Заволжского района г. Твери действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания Заволжского района» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда в срок до 01.10.2015 года.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Заволжского района города Твери удовлетворить.

Обязать ООО «Управляющая компания Заволжского района» провести специальную оценку условий труда в срок до 01.10.2015 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Семенова