Решение по делу № 2-41/2016 от 03.03.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем                                                                                          18» апреля 2016 года

Тере-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Сат А.К.,

при секретаре Сат А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кенден А.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Тере-Хольского кожууна Республики Тыва» о взыскании задолженности по заработной плате, сумму неосновательного обогащения, компенсацию морального вреда, судебные издержки,

установил:

В суд обратился истец Кенден А.В. с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование задолженности указал, что он состоял в трудовых отношениях работодателем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности <данные изъяты> МУП «ЖКХ Тере-Хольского кожууна». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с предприятия ответчика. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., то есть за ноябрь – <данные изъяты> руб., за декабрь – <данные изъяты> руб. Факт начисления заработной платы в указанном размере подтверждается прилагаемым к исковому заявлению справкой о размере задолженности. Также истец указал, что законом предусмотрена и ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142, 236 ТК РФ): при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающих работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет произведен следующим образом. Ставка рефинансирования, установленная Центральным банком Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд, составляет 8,25%., таким образом: <данные изъяты> х8,25%:100:360 = <данные изъяты> коп. х 31 дней просрочки = <данные изъяты> коп. – за декабрь; <данные изъяты> руб. х 11%:100:360 = <данные изъяты> коп. х 412 дней просрочки = <данные изъяты> руб. – за январь, февраль, март и по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

Не выплачивая длительный период времени истцу заработную плату, ответчик ставит его самого и его семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания, а фактически – отказ выплатить заработанные истцом деньги.

В той связи своими действиями ответчик причинил истцу значительный моральный вред.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истцом по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истцу заработную плату, истец оценивает причиненный ответчиком моральный вред в <данные изъяты> руб.

При составлении искового заявления истцом были оплачены денежные средства в размере <данные изъяты> руб., за участие представителя в суде <данные изъяты> руб.

Просит взыскать с ответчика МУП «ЖКХ Тере-Хольского кожууна» в его пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме = <данные изъяты> руб.; за неосновательное обогащение – <данные изъяты> руб.; моральный вред – <данные изъяты> руб.; за составление искового заявления – <данные изъяты> руб.; за представительство в суде – <данные изъяты> руб.; всего: <данные изъяты> руб.

Представитель истца адвокат ФИО2 участвующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 участвующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ представил суду свой расчет по образовавшейся задолженности и указал, что согласны только с долгом по заработной плате за ноябрь месяц Кенден А.В. должны выплатить <данные изъяты> (заработная плата за ноябрь) + <данные изъяты> (неосновательное обогащение) = <данные изъяты> руб. В части морального вреда просит удовлетворить в размере <данные изъяты> руб. За составление искового заявления, просит удовлетворить на сумму <данные изъяты> руб., поскольку иск шаблонный, по типовым спорам, минимум запрошенных документов, нет сведений о консультациях, заявлено всего 1 требование. При оценке размера суммы за представительство в суде <данные изъяты> руб.

Суд, изучив мнение участников процесса, представленные доказательства находит, что ч. 6 ст. 136 ТК РФ, предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем полмесяца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумма, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Согласно ст. 236. ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Кенден А.В. принят <данные изъяты> в МУП «ЖКХ Тере-Хольского кожууна РТ». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он был уволен с предприятия ответчика.

Согласно справки по сумме задолженности по заработной плате Кенден А.В. от ДД.ММ.ГГГГ за ноябрь 2015 года – <данные изъяты> руб., за декабрь 2015 года – <данные изъяты> руб., в том числе сумма начисленной заработной платы за декабрь <данные изъяты> руб., сумма окончательного расчета – <данные изъяты> руб. Согласно представленному суду окончательному расчету, предприятие должно выплатить истцу Кенден А.В. – <данные изъяты> руб.

Исходя из справки о размере задолженности по заработной плате и ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая с ДД.ММ.ГГГГ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, расчет денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы составил:

за ноябрь 2015 г. – <данные изъяты> руб.

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда – ДД.ММ.ГГГГ составило 140 дней, следовательно, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил:

<данные изъяты> х (1/300 х 11%) х 140 дней = <данные изъяты> руб.

за декабрь 2015 г. – <данные изъяты> руб.

Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда – ДД.ММ.ГГГГ составило 136 дней, следовательно, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил:

<данные изъяты> х (1/300 х 11%) х 136 дней = <данные изъяты> руб.

Таким образом, с ответчика МУП «ЖКХ Тере-Хольского кожууна РТ» в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> руб. в счет компенсации за задержку выдачи заработной платы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует: «Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)».

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, учитывая доводы истца, обстоятельства дела, степень вины работодателя, отсутствие уважительных причин задержки выплат, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскание компенсации морального вреда в пользу истца в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходно-кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ Кенден А.В. уплатил <данные изъяты> руб. за составление искового заявления адвокату ФИО2, также за представительство по гражданскому делу просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. Исходя из длительности судебного процесса, количества судебных заседаний, объема работы представителя истца и с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации оплаты услуг представителя, подлежащей взысканию в пользу истца в размере <данные изъяты> руб., а также <данные изъяты> руб. за составление искового заявления.

Так как при подаче иска истец в силу ст. 333-36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера – о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы – <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. по требованию неимущественного характера – компенсации морального вреда, всего <данные изъяты> руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Кенден А.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Тере-Хольского кожууна Республики Тыва» о взыскании задолженности по заработной плате, сумму неосновательного обогащения, компенсацию морального вреда, судебные издержки, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Тере-Хольского кожууна Республики Тыва» в пользу Кенден А.В.:

задолженность по выплате заработной платы и выплат, причитающихся при         увольнении в сумме – <данные изъяты> руб.;

сумма компенсации за задержку выдачи заработной платы – <данные изъяты> руб.;

расходы за составление искового заявления – <данные изъяты> руб.;

за услуги представителя – <данные изъяты> руб.;

компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб.;

всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Тере-Хольского кожууна Республики Тыва» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере <данные изъяты> руб.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение одного месяца со дня его принятия через Тере-Хольский районный суд.

Судья                                                                                             Сат А.К.