Решение по делу № 2-2304/2020 от 13.11.2020

                                           Дело № 2- 2304/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                                                                                                              г.о.Балашиха

     08 декабря 2020 г.

     Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

     председательствующего судьи Алебастрова Д.П.,

     при секретаре Колесниковой А.И.,

     с участием истца Хлопковой А.Н. ответчика Муниципального бюджетного учреждения городского округа Балашиха «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению городского округа Балашиха» (МБУ «МФЦ городского округа Балашиха» - Козловой Н.В., Горячевой К.А.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям    Хлопковой Анны Николаевны к МБУ «МФЦ городского округа Балашиха» о признании отказа в трудоустройстве на работу незаконным, об обязании принять на работу, о выплате среднего заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Хлопкова А.Н. 10 июля 2020 г. обратилась в суд с иском к МБУ «МФЦ городского округа Балашиха» о признании отказа в трудоустройстве на работу по заявлениям от 13,17, 20 марта 2020 г. незаконными, об обязании заключить трудовой договор при появлении вакансии ведущего специалиста отдела приема заявлений или отдела подготовки документов, о выплате заработной платы в связи с отказом в приеме на работу, уточнив, со дня обращения в суд на день принятия решения исходя из расчета дневного заработка - 2200,37 руб., компенсации морального вреда.

     19 октября 2020 г. ею подан в суд иск к МБУ «МФЦ городского округа Балашиха» о признании отказа в приеме на работу необоснованным по заявлению от 19 августа 2020 г. об обязании заключить договор по должности ведущего специалиста отдела приема заявителей Железнодорожненского филиала СБУ «МФЦ городского округа Балашиха» («дословно, как указано в заявлении»).

     Ссылается, что ей необоснованно отказано в приеме на работу, тогда как на момент обращения вакансии по указанным ею эти специальности заняты не были, она имеет соответствующие трудовой стаж, образование.

     Ей причинен моральный вред в размере 167 000 руб. Ответчик обязан выплатить заработную плату на день принятия решения из расчета среднедневного заработка 2200,37 руб.

     Представители ответчика просили в иске отказать, указав, что основания для заключения с Хлопковой А.Н. трудового договора по указанным ею специальностям у работодателя отсутствовали, ответчик не направлял в адрес Центра занятости сообщение о наличии рабочих мест, в которых имелась необходимость для их замещения.

     Оценив представленные доказательства по заявленным Хлопковой А.Н. требованиям, суд приходит к следующему.

     Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии.

     Статьей 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.

     Вместе с тем законодателем не ограничено право работодателя    в отказе о заключении трудового договора с лицами, которые не устраивают по причиним непрофессиональных качеств и иным способностям.

     Ответчик не нарушил предусмотренное Конституцией РФ право истца на труд.

      Оценка трудовых способностей работника и принимать решение о заключении трудового договора – право работодателя.

     Работодатель при подборе работников, с которыми может быть заключен трудовой договор и имеет намерение работать, не обязан заключить трудовое соглашение об исполнении обязанностей с любым лицом.

     Хлопкова А.Н. к лицам, в отношении которых трудовым законодательством отказ в приеме на работу не допустим, не относится.

     Ответчик не допустил нарушения требований, предусмотренных законодательством о труде.

     Иск Хлопковой А.Н. является необоснованным и удовлетворению не подлежит.

     Руководствуясь ст. 194.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     В удовлетворении    иска Хлопковой Анны Николаевны к МБУ «МФЦ городского округа Балашиха» о признании отказа в трудоустройстве на работу незаконным, об обязании принять на работу, о выплате среднего заработка, компенсации морального вреда отказать.

     Решение может быть    обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

     Судья

     Решение составлено 28 декабря 2020 г..