Решение по делу № 2-3971/2015 от 11.06.2015

№2-3971/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 июля 2015 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в составе:

председательствующего судьи Агрба Д.А.

с участием прокурора Карапетян С.Э.

при секретаре Гунченко А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г.Ростова-на-Дону в интересах Хапаева М. А. к ООО «Вектор-2000» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах Хапаева М.А. обратился в суд с иском к ООО «Вектор-2000» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в обоснование иска указав, что в соответствии с приказом о приеме на работу №№-к от 30.04.2014 года Хапаев М.А. принят в ООО «Вектор-2000» на работу на должность механика. Приказом №№ от 29.08.2014 истец уволен из ООО «Вектор-2000» по собственному желанию. Проведенной проверкой в связи с обращением Хапаева М.А. установлено, что Хапаеву М.А. в нарушение действующего трудового законодательства не выплачена заработная плата за август 2014 года в сумме 36834 руб.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Хапаева М.А. задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере 36834 руб., а также проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2957 руб.

В судебном заседании прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону Карапетян С.Э. поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить, также просил взыскать госпошлину в доход государства.

В судебном заседании Хапаев М.А. заявленные исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вектор-2000» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки, к судебному заседанию предоставил письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, исковые требования о взыскании заработной платы признал в полном объеме. Поскольку неявка представителя юридического лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не является основанием для отложения рассмотрения дела, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что Хапаев М.А. работал у ответчика ООО «Вектор-2000» в должности механика, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от 30.04.2014 года. Приказом №№ от 29.08.2014 истец уволен из ООО «Вектор-2000» по собственному желанию.

Также установлено, что истцу начислена и не выплачена заработная плата за август 2014 года в размере 36834 руб.

Данное обстоятельство ответчиком не оспорено и подтверждается справкой из бухгалтерии ООО «Вектор-2000» о размере задолженности перед Хапаевым М.А. по заработной плате № от 19.05.2015 года.

С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных выше норм права, суд взыскивает с ООО «Вектор-2000» в пользу Хапаева М.А. задолженность по заработной плате за август 2014 года в общей сумме 36834 руб.

Прокурором в интересах истца также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Данные требования также подлежат удовлетворению в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленного истцовой стороной, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 2957 руб.

Указанный расчет судом проверен и находит его верным, так как истцом правильно определен период задолженности, правильно определен процент ставки рефинансирования и период просрочки.

Учитывая, что истцом в этой части требования не уточнялись, суд взыскивает с ответчика проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленному расчету, в размере 2957 руб., поскольку в этой части требования не уточнялись.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1393,73 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Ростова-на-Дону в интересах Хапаева М. А. к ООО «Вектор-2000» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вектор-2000» в пользу Хапаева М. А. задолженность по заработной плате за август 2014 года в сумме 36834 руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 2957 руб., а всего 39791 руб.

Взыскать с ООО «Вектор-2000» государственную пошлину в доход государства в размере 1393,73 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 июля 2015 года.

Судья                          Агрба Д.А.