Решение по делу № 2-4271/2014 ~ М-3146/2014 от 09.07.2014

Дело № 2-4271-14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2014 года г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области:

в составе председательствующего судьи Юренского А.Н.,

при секретаре Висконтни Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ловыгиной Анны Борисовны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

установил:

истец Ловыгина А.Б. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске (далее – ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В обоснование иска указала, что 23 мая 2014 года она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии. Однако, решением ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске от 04.06.2014г. № 22/23 ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, определенного подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. (далее по тексту – специальный стаж).

Вместе с тем, ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске был признан стаж работы истца, связанном с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 27 лет 07 месяцев 12 дней.

Истец считает, что ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске необоснованно были не включены в специальный стаж:

- время нахождения на курсах повышения квалификации с 04.09.1995г. по 03.11.1995г., с 21.10.1998г. по 18.12.1998г., с 03.09.2003г. по 02.10.2003г., с 03.11.2009г. по 27.11.2009г. и с 11.02.2014г. по 07.03.2014г. в льготном исчислении, как 1 год за 1 год 6 месяцев;

- время нахождения в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках с 13.09.2004г. по 16.10.2004г., с 21.02.2005г. по 26.02.2005г., с 31.10.2005г. по 11.11.2005г., с 18.03.2006г. по 14.04.2006г., с 20.11.2006г. по 14.12.2006г., с 24.04.2007г. по 18.05.2007г., с 22.10.2007г. по 23.11.2007г., с 09.04.2008г. по 25.04.2008г., с 15.09.2008г. по 17.10.2008г. и с 16.02.2009г. по 16.06.2009г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев.

Кроме того, истец полагает, что пенсионным фондом необоснованно и неправомерно период ее отпуска по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. включен лишь в календарном порядке, а не в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев.

На основании изложенного истец просит суд обязать ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске включить в стаж работы истца, связанного с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- периоды обучения на курсах повышения квалификации с 04.09.1995г. по 03.11.1995г., с 21.10.1998г. по 18.12.1998г., с 03.09.2003г. по 02.10.2003г., с 03.11.2009г. по 27.11.2009г. и с 11.02.2014г. по 07.03.2014г. в льготном исчислении, как 1 год за 1 год 6 месяцев;

- периоды предоставления дополнительных оплачиваемых учебных отпусков с 13.09.2004г. по 16.10.2004г., с 21.02.2005г. по 26.02.2005г., с 31.10.2005г. по 11.11.2005г., с 18.03.2006г. по 14.04.2006г., с 20.11.2006г. по 14.12.2006г., с 24.04.2007г. по 18.05.2007г., с 22.10.2007г. по 23.11.2007г., с 09.04.2008г. по 25.04.2008г., с 15.09.2008г. по 17.10.2008г. и с 16.02.2009г. по 16.06.2009г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев;

- период отпуска по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев.

А также, обязать ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске досрочно назначить и выплачивать истцу трудовую пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании истец Ловыгина А.Б. на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без участия представителя, возражал против исковых требований истца по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д. 50.51).

Суд в соответствии со статьей 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела в совокупности с представленными сторонами доказательствами, в том числе с материалами пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Судом сторонам в соответствии со ст. 114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 23 мая 2014 года истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске от 04.06.2014г. № 22/23 ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, определенного подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

Вместе с тем, ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске признал и счел подтвержденным у истца стаж работы, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения - 27 лет 07 месяцев 12 дней.

Управлением Пенсионного фонда РФ учтены в специальный стаж работы следующие периоды работы:

Из периода работы с 13.08.1991г. по 22.05.2014г. ответчиком ГУ УПФ РФ по г. Северодвинску исключены: период с 07.08.1996г. по 27.09.1998г. (02 года 01 месяц 21 день) – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; отпуск без сохранения заработной платы с 06.04.1992г. по 07.04.1992г. (2 дня) и с 08.09.1994г. по 12.09.1994г. (5 дней); курсы повышения квалификации с 04.09.1995г. по 03.11.1995г. (2 месяца), с 21.10.1998г. по 18.12.1998г. (01 месяц 28 дней), с 03.09.2003г. по 02.10.2003г. (02 месяца), с 03.11.2009г. по 27.11.2009г. (25 дней) и с 11.02.2014г. по 07.03.2014г. (27 дней); учебный отпуск с 13.09.2004г. по 16.10.2004г. (01 месяц 04 дня), с 21.02.2005г. по 26.02.2005г. (06 дней), с 31.10.2005г. по 11.11.2005г. (11 дней), с 18.03.2006г. по 14.04.2006г. (27 дней), с 20.11.2006г. по 14.12.2006г. (25 дней), с 24.04.2007г. по 18.05.2007г. (25 дней), с 22.10.2007г. по 23.11.2007г. (01 месяц 02 дня), с 09.04.2008г. по 25.04.2008г. (17 дней), с 15.09.2008г. по 17.10.2008г. (01 месяц 03 дня) и с 16.02.2009г. по 16.06.2009г. (04 месяца 01 день); работа на неполную ставку с 13.12.2011г. по 30.04.2012г. (4 месяца 18 дней).

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, а также другими материалами гражданского дела, в том числе материалами пенсионного дела истца (л.д. 52-94), сторонами не оспариваются и сомнения у суда не вызывают, в связи с чем, суд полагает данные обстоятельства установленными.

Отказ пенсионного фонда о включении в специальный стаж истца периода с 07.08.1996г. по 27.09.1998г. (02 года 01 месяц 21 день) – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; отпуска без сохранения заработной платы с 06.04.1992г. по 07.04.1992г. (2 дня) и с 08.09.1994г. по 12.09.1994г. (5 дней) и периода работы на неполную ставку с 13.12.2011г. по 30.04.2012г. (4 месяца 18 дней), истец не оспаривала.

Вместе с тем, истец не согласна с решением пенсионного органа в части не включения в специальный стаж истца периодов нахождения ее на курсах повышения квалификации и учебных отпусках, полагая, кроме того, что данные периоды должны учитываться в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год 6 месяцев. Кроме того, истец не согласна с решением пенсионного органа о включении периода с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. нахождения ее в отпуске по беременности и родам в календарном порядке, а не в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год 6 месяцев.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 указанного Закона, право на досрочное назначение пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона, предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 1 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 19 Закона). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления (п. 5 ст. 19 Закона).

Вследствие этого обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденной соответствующими документами.

При досрочном назначении пенсии по старости по указанным выше основаниям, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066.

В соответствии с вышеуказанным Списком, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости (далее - Правила) в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, ответчиком был учтен истцу специальный трудовой стаж - 27 лет 07 месяцев 12 дней, что сторонами по делу не оспаривается.

В тоже время, доводы ответчика, изложенные в решение пенсионного фонда от 04.06.2014г. № 22/23 и в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 22/23 от 04.06.2014г. (л.д. 52, 53-54), об отсутствии законных оснований для включения в специальный трудовой стаж периодов нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год 6 месяцев, а также включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках, в том числе в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, суд находит необоснованными и неправомерными.

Подпунктом «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, утвержденных Постановлением № 781, а также пунктом 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной работой, утвержденных Постановлением № 1066, предусмотрены случаи применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.

Вышеуказанными Правилами утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно Списка работа истца в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения стационара в ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи», в период с 13.08.1991г. по 01.04.1992г., а также в должности операционной медицинской сестры операционного отделения стационара в ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи», в период с 02.04.1992г. по настоящее время, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Причем, работы истца в должности операционной медицинской сестры операционного отделения стационара в ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи» учитывается, согласно Правил и перечня к Списку, в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Указанные обстоятельства, также, не оспариваются и со стороны ответчика, что следует из материалов пенсионного дела, в том числе из Протокола заседании Комиссии по рассмотрению вопроса реализации пенсионных прав граждан № 22/23 от 04.06.2014г.

Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости и льготного порядка исчисления стажа законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности по должности операционной медицинской сестры операционного отделения стационара. При этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений и их подразделений.

В специальный стаж истца не был включен в льготном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г.

Периоды дородового и послеродового отпусков являются периодами временной нетрудоспособности и, согласно условиям пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 21 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), они подлежат включению в специальный стаж.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Следовательно, период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, что и периоды временной нетрудоспособности, которые в свою очередь засчитываются в стаж в порядке, аналогичном профессиональной деятельности, на период осуществления которой они приходятся.

Поскольку, в период предоставления отпуска по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. истец работала в должности операционной медицинской сестры операционного отделения, что давало право на льготное исчисление специального стажа, указанный отпуск подлежит включению в него в том же порядке, то есть как один год и 6 месяцев за один год работы или 06 месяцев 25 дней, вместо учтенных пенсионным органом – календарно 04 месяца 17 дней. Разница составляет – 02 месяца 08 дней, которые подлежат включению в специальный стаж истца для назначении досрочной трудовой пенсии.

Доводы истца о том, что в ее специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения должны быть включены периоды повышения квалификации и нахождения в учебных отпусках, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что в период работы истца в должности операционной медицинской сестры операционного отделения стационара ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи», истец проходила курсы повышения квалификации в следующие периоды: с 04.09.1995г. по 03.11.1995г., с 21.10.1998г. по 18.12.1998г., с 03.09.2003г. по 02.10.2003г., с 03.11.2009г. по 27.11.2009г. и с 11.02.2014г. по 07.03.2014г., что со стороны ответчика не оспаривается.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

За время прохождения курсов повышения квалификации, за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, кроме того производились пенсионные отчисления.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, отказ ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске о включение в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Кроме того, повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Статья 54 «Основы Российской Федерации законодательства об охране здоровья граждан» от 22.07.1993г. № 5487-1 (с учетом изменений и дополнений), действующие в период прохождения истцом курсов повышения квалификации, установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя, и правом и обязанностью.

Частью 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, определены в ст. 187 ТК РФ. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При этом, работодатель отчисляет из заработной платы работника установленные законодательством взносы в соответствующие фонды социального страхования, в том числе и в Пенсионный фонд. Тем самым, указанный период деятельности медицинского работника является страховым, и поэтому включается в страховой и специальный стаж для назначения трудовой пенсии досрочно как соответствующий требованиям Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10).

Таким образом, периоды прохождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в специальный стаж истца для назначения пенсии.

Поскольку, курсы повышения квалификации проходили в период, когда истец работала в должности операционной медицинской сестры операционного отделения, что давало право на льготное исчисление специального стажа, периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца в том же порядке, то есть как один год и 6 месяцев за один год работы или 10 месяцев.

В силу статей 173, 174 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что истец в периоды: с 13.09.2004г. по 16.10.2004г., с 21.02.2005г. по 26.02.2005г., с 31.10.2005г. по 11.11.2005г., с 18.03.2006г. по 14.04.2006г., с 20.11.2006г. по 14.12.2006г., с 24.04.2007г. по 18.05.2007г., с 22.10.2007г. по 23.11.2007г., с 09.04.2008г. по 25.04.2008г., с 15.09.2008г. по 17.10.2008г. и с 16.02.2009г. по 16.06.2009г., проходила обучение в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» в г. Архангельске без отрыва от производства (работы).

Во время обучения истцу предоставлялись учебные отпуска, в период которых за истцом также сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, а также производились пенсионные отчисления.

При таких обстоятельствах, суд считает, что период учебных отпусков истца подлежит включению в специальный стаж, который составит – 11 месяцев 01 день, а в льготном исчислении (1 год за 1 год 6 месяцев) – 1 год 04 месяца 16 дней.

Исходя из вышеизложенного, на момент обращения к ответчику, то есть на 23 мая 2014 года включительно, специальный стаж истца составил – 30 лет 06 дней.

Соответственно, на дату 23 мая 2014 года, с которой истец просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, у истца возникло право на указанную пенсию.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком - ГУ УПФ РФ доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства суду не представлено.

На основании изложенного, исковые требования Ловыгиной А.Б. к ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске о включении в стаж работы истца, связанного с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, периоды учебных отпусков, в том числе в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев и периода отпуска по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев, а также возложении обязанности на ГУ УПФ РФ в г. Северодвинске досрочно назначить и выплачивать истцу трудовую пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяя исковые требования Трофимовой Е.Н. одновременно взыскивает с ГУ – УПФ РФ в г. Северодвинске в её пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере – 200 руб., в соответствии с пунктом 1 статьи 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Ловыгиной Анны Борисовны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, удовлетворить.

Включить в стаж работы Ловыгиной Анны Борисовны, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с вязи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- время нахождения на курсах повышения квалификации с 04.09.1995г. по 03.11.1995г., с 21.10.1998г. по 18.12.1998г., с 03.09.2003г. по 02.10.2003г., с 03.11.2009г. по 27.11.2009г. и с 11.02.2014г. по 07.03.2014г. в льготном исчислении, как 1 год за 1 год 6 месяцев;

- время нахождения в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках с 13.09.2004г. по 16.10.2004г., с 21.02.2005г. по 26.02.2005г., с 31.10.2005г. по 11.11.2005г., с 18.03.2006г. по 14.04.2006г., с 20.11.2006г. по 14.12.2006г., с 24.04.2007г. по 18.05.2007г., с 22.10.2007г. по 23.11.2007г., с 09.04.2008г. по 25.04.2008г., с 15.09.2008г. по 17.10.2008г. и с 16.02.2009г. по 16.06.2009г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев;

- период отпуска по беременности и родам с 20.03.1996г. по 06.08.1996г. в льготном исчислении, как 1 года за 1 год 6 месяцев.

Признать за Ловыгиной Анной Борисовной право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения с 23 мая 2014 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области назначить Ловыгиной Анне Борисовне трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения досрочно с 23 мая 2014 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области в пользу Ловыгиной Анны Борисовны расходы по оплате государственной пошлины в размере - 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Судья-председательствующий А.Н. Юренский