Решение по делу № 2-1187/2018 от 11.04.2018

Дело № 2-1187/2018                                                               10 сентября 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем      Российской      Федерации

Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи              Кузнецовой Ю.Е.,

при секретаре                                         Пономарёвой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Еловиковой М.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «РБЛ Плюс» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Еловикова М.Н. обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «РБЛ Плюс» и просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с апреля 2017 по ноябрь 2017 в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>

В обоснование заявленного требования указывает, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Направила работодателю заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель выплачивал пособие по апрель 2017 года.

Истец Еловикова М.Н. в судебное заседание не явилась, направила суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленный иск поддержала в полном объеме по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «РБЛ Плюс» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, заявлений, ходатайств, сведений об уважительности причин не явки в судебное заседание суду не представил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации Гезалова А.Э. кызы, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала частично, указав, что ответчику не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с июль по ноябрь 2017 года, в связи с чем, основные требования подлежат удовлетворению на сумму <данные изъяты>, согласно расчету, указанному с письменном отзыве (л.д. 44). Требования о взыскании неустойки и компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материал дела в полном объеме, полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом в ходе рассмотрения дела, Еловикова М.Н. работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РБЛ Плюс» в должности заместителя главного бухгалтера по настоящее время (л.д. 9-13).

ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь Еловикова В.А. (л.д. 15), отцу ребенка Еловикову А.В. отпуск по уходу за ребенком <данные изъяты> до достижения возраста 3-х лет не предоставлялся, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.

Истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу не производилась, в связи с недостаточностью денежных средств на счете (л.д. 10).

В связи с беременностью и родами Еловикова М.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна (л.д. 14-15).

Впоследствии истец обратилась в ООО «РБЛ-Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

Заработная плата Еловиковой М.Н., на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составила: в 2014 году <данные изъяты>, в 2015 году <данные изъяты> (л.д. 16-17).

Решением о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ ГУ СПбРО Фонд социального страхования Российской Федерации выделил средства на осуществление расходов в размере <данные изъяты> (л.д. 22).

Из ответа ГУ СПбРО Фонд социального страхования Российской Федерации на обращение Еловиковой М.Н. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ежемесячное пособие по уход уза ребенком за период с апреля 2017 по июнь 2017 года выплачено истцу в полном объеме. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты> за полный календарный месяц (л.д. 29-30).

Согласно положениям ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 вышеуказанного Закона).

В соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ч. 4 ст. 13 вышеуказанного Закона выплата страхового обеспечения застрахованным лицам напрямую в территориальном отделении Фонда предусмотрена в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам,.. . либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Таким образом, требования истца о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежат удовлетворению в следующей части за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме<данные изъяты>.

В удовлетворении требований о взыскании пособия по уходу за ребенком в остальной части суд полагает необходимым отказать.

Согласно абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что истцом заявлено требование о выплате неустойки, как следует из изученного судом расчета, за период с марта 2017 года по ноябрь 2017 года включительно, принимая во внимание произведение работодателем выплат пособия по уходу за ребенком по июль 2017 года, суд полагает, что в удовлетворении требований о взыскании неустойки за период, превышающий ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ необходимо отказать. Определяя размер подлежащей ко взысканию неустойки, учитывая то, что истцом не указан период, за который подлежит взысканию неустойка, судом оцениваются расчеты, как представленные истцом исходя из спорного периоды невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Судом установлено, что работодателем допущена просрочка выплаты пособия по уходу за ребенком, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию неустойка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: <данные изъяты>.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Руководствуясь положениями данных правовых норм, установив факт нарушения трудовых прав истца, в том числе, на своевременную оплату труда, суд приходит выводу о причинении истцу морального вреда неправомерными действиями работодателя, в связи с чем полагает необходимым взыскать с ООО «РБЛ-Плюс» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании вышеизложенного, руководствуясь Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Еловиковой М.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «РБЛ Плюс» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РБЛ Плюс» в пользу Еловиковой М.Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, неустойку в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РБЛ Плюс» в доход бюджета Санкт-петербурга государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Петродворцовый районный суд.

    Судья: