Решение по делу № 33-15720/2023 от 24.08.2023

Судья Ситдикова Н.М.                            УИД 16RS0040-01-2023-001012-87

                                                                                        Дело № 2-1355/2023

                                                                                     Дело № 33-15720/2023

                                                                                                Учет № 049г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

9 октября 2023 года          город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Муртазина А.И.,

судей Новосельцева С.В., Сахиповой Г.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи                     Азмухановым Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи                 Муртазина А.И. гражданское дело по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №5» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Татарстан (ФКУ ИК-5 УФСИН России по РТ) на решение Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от 14.06.2023, которым постановлено:

исковые требования Исаева С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан в пользу Исаева С.А. (паспорт ...., выданный МВД по <адрес> <дата>, код подразделения ....) денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении в размере           5 905,55 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Щелкачевой О.А. в поддержку жалобы, пояснения истца Исаева С.А., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Исаев С.А. (далее также – истец) обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Татарстан (далее – ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан) о взыскании компенсации за задержку выплаты при увольнении в размере 23 992 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 920 руб.

В обоснование иска указано, что решением Зеленодольского городского суда РТ по делу от 12.09.2022 его иск к ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан был удовлетворен. Решение вступило в законную силу 18.10.2022. Платежным поручением от 14.02.2023 на его банковскую карту были перечислены денежные средства в размере 99 253 руб. - сумма, которая не была ему своевременно выплачена при увольнении 03.03.2022. В связи с незаконными действиями ответчика, допущенными при увольнении, истец недополучил денежные средства в размере 99 253 руб., которыми ответчик незаконно пользовался в период с 04.03.2022 по 14.02.2023, поэтому истец просит взыскать с ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно представленному расчету в размере 23 992 руб.

Определением суда от 24.04.2023 в качестве соответчика по делу был привлечен отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по Зеленодольскому району.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан – Щелкачева О.А. с иском не согласилась.

Представитель ответчика – отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Зеленодольскому району в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещался.

Суд иск удовлетворил частично, постановив решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, указывая на ненадлежащую оценку судом обстоятельств по делу. Судом не принято во внимание, что в материалах дела и в личном деле Исаева С.А., в копии его послужного списка отсутствовали сведения о присвоении ему первого специального звания в период прохождения службы в Зеленодольском УВД. Также согласно послужного списка отметок о наличии приказа о присвоении первого специального звания младший сержант полиции отсутствует. Однако в приказе об увольнении от 01.09.1994 № 186 Исаева С.А. увольняют с должности младшего сержанта милиции. Данные сведения из МВД противоречат друз другу. Умысла Учреждения не выплачивать истцу пособие при увольнении не было.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан –           Щелкачева О.А. апелляционную жалобу поддержала по изложенным в ней основаниям.

Истец Исаев С.А. с жалобой не согласился.

Представитель ответчика – отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Зеленодольскому району РТ в суд апелляционной инстанции не явился, о дате и времени судебного заседания извещен.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе (часть 1 статья 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно части 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Из материалов дела следует, что решением Зеленодольского городского суда РТ от 12.09.2022 по делу №2-1601/2022 постановлено:

«исковые требования Исаева С.А. удовлетворить.

Включить Исаеву С.А. (паспорт ...., выданный МВД по <адрес> <дата>, код подразделения ....) в стаж службы (выслугу лет) периоды с 11.03.1994 по 11.06.1994 службы стажером по должности милиционера роты ППСМ Зеленодольского УВД (3 месяца), с 11.06.1994 по 01.08.1994 службы в должности милиционера роты ППСМ Зеленодольского УВД с испытательным сроком (1 месяц 20 дней).

Обязать ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Татарстан внести изменения в приказ ....-лс от 03.03.2022 об увольнении Исаева С.А. в части указания стажа службы (выслуги лет).

В иске к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Зеленодольскому району отказать».

    Решение вступило в законную силу 18.10.2022.

Однако денежные средства, взысканные решением суда, истец получил только 14.02.2023, что послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

    Разрешая данное дело, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что компенсация за задержку выплаты единовременного выходного пособия подлежит взысканию за период с 19.10.2022 (день, следующий за днем вступления в законную силу решения суда) по 14.02.2023 (день выплаты), то есть за 119 дней.

Судебная коллегия соглашается с выводом городского суда, как соответствующим обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы жалобы о том, что невыплата пособия связана с ошибочными данными о стаже истца, представленными ОМВД РФ по Зеленодольскому району РТ, и вины ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ в данном случае нет, не могут повлечь отмену обжалуемого судебного постановления.

Суд первой инстанции, разрешая данный спор, исходил из того, что ответственность ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ за задержку выплаты единовременного пособия необходимо исчислять с даты вынесения решения суда, фактически определившего, что стаж истца, дающий право на выплату данного пособия, составляет более 20 лет. Действительно, до разрешения спора о спорных периодах стажа истца, ответчик не мог выплатить это пособие в размере семи окладов денежного содержания. Однако, когда решение суда от 12.09.2022 по делу №2-1601/2022 вступило в законную силу, у ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН РФ по РТ возникла обязанность по выплате единовременного пособия в полном объеме. Поскольку эта обязанность была исполнена только 14.02.2023, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 236 ТК РФ, обоснованно взыскал компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, именно за период после вступления в законную силу решения суда от 12.09.2022.

Судебная коллегия также отмечает, что статьей 236 ТК РФ предусмотрена обязанность по выплате указанной денежной компенсации независимо от наличия вины работодателя. Расчет компенсации произведен правильно, контррасчет ответчиком не представлен.

Доводы апелляционной жалобы ответчика направлены на иную оценку доказательств по делу, основаны на неверном толковании норм трудового законодательства, сводятся к несогласию с решением суда по существу, выражают иную позицию заявителя на то, как должен быть разрешен спор, направлены на изменение законного и обоснованного решения суда. Однако данные доводы не имеют правового значения, они аналогичны тем, которыми заявитель жалобы обосновывал свою позицию в суде первой инстанции.

Решение суда, проверенное по доводам апелляционной жалобы, является законным и обоснованным, соответственно, отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Зеленодольского городского суда Республики Татарстан                от 14.06.2023 по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №5» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Татарстан – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме              10 октября 2023 года.

Председательствующий

Судьи