Решение по делу № 2-1125/2016 (2-10958/2015;) от 17.12.2015

Дело № 2-1125/2016 < >

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 января 2016 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Павловой Т.В.

при секретаре Ивановой А.С.,

с участием помощника прокурора Шарагиной Е.В., истца Петровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Череповца в защиту прав Петровой Е. В. к ООО «Производственное строительно-монтажное объединение» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора г.Череповца в интересах Петровой Е.В. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование, что Петрова Е. В. работает в ООО
«Производственное строительно-монтажное объединение» с ДД.ММ.ГГГГ в должности < > С ДД.ММ.ГГГГ Петрова Е.В. находится на больничном листе по уходу за ребенком. Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время пособие по уходу за ребенком Петровой Е.В. не выплачено.

Согласно представленной ООО «ПСМО» справке и расчётному листку,
задолженность по выплате пособия перед Петровой Е.В. по состоянию на
ДД.ММ.ГГГГ составляет 108 819,40 руб., в том числе компенсация за задержку
выплат - 3 644,32 руб.

В ходе проверки установлено, что пособие по уходу за ребенком ООО «ПСМО» Петровой Е.В. не выплачено, документы на возмещение сумм выплаченного пособия работодателем в Фонд социального страхования не переданы.

Таким образом, действиями работодателя ООО «ПСМО» грубо нарушаются права Петровой Е.В. на своевременное получение пособия по уходу за ребенком в установленном законом порядке.

Кроме того, действиями работодателя по невыплате пособия Петровой Е.В. причинен моральный вред. Петрова Е.В., находясь в отпуске по уходу за ребенком, была вынуждена неоднократно обращаться к директору общества, а также в контрольно-надзорные органы за квалифицированной помощью.

Просит взыскать с ответчика в пользу Петровой Е.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 108819 руб. 40 коп., в том числе компенсацию за задержку выплат – 3644 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В судебном заседании прокурор исковые требования в части взыскания задолженности уменьшил, в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности в сумме 108819 руб. 40 коп.. Просит взыскать с ответчика в пользу Петровой Е.В. компенсацию за задержку выплат в размере 3644 руб. 32 коп., в счет компенсации морального вреда 2000 руб..

Истица Петрова Е.В. уменьшенные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, в удовлетворении исковых требований отказать.

На основании статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что Петрова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ. работает в ООО
«Производственное строительно-монтажное объединение в должности < >. Петрова Е.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком – Б., ДД.ММ.ГГГГ рождения до 1,5 лет.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Как следует из справки ООО «ПСМО», представленной в материалы дела, задолженность по выплате пособия Петровой Е.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляла 108819 руб. 40 коп., в том числе компенсация за задержку выплат – 3644 руб. 32 коп..

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы или иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с оплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

Ответчик нарушил сроки выплаты пособия, в связи с чем компенсация за задержку выплат составляет 3644 руб. 32 коп..

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПСМО» выплатило Петровой Е.В. задолженность в размере 108819 руб. 40 коп..

Принимая во внимание изложенное, выплата задолженности истцу произведена в полном объеме, в том числе с учетом выплаты компенсации за задержку, в связи с чем суд полагает необходимым в заявленных требованиях отказать.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера и степени причиненных истцу нравственных страданий, в результате нарушения права истца на своевременное и в полном объеме получение выплаты пособия, с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца, в сумме 1000 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета в сумме 300 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Производственное строительно-монтажное объединение» в пользу Петровой Е. В. компенсацию морального вреда 1000 руб..

Взыскать с ООО «Производственное строительно-монтажное объединение» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения.

Судья < > Т.В. Павлова