Решение по делу № 2-2584/2020 от 01.06.2020

Дело № 2-2584/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2020 года                     г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи – О.О.Устьянцевой-Мишневой,

при секретаре судебного заседания – В.В.Тимощенко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Шишлову Сергею Анатольевичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Амурский судостроительный завод» обратилось с иском в суд к Шишлову Сергею Анатольевичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов. В обоснование требований истец указал, что (дата) между ПАО «Амурским судостроительным заводом» (далее по тексту «истец») и Шишловым Сергеем Анатольевичем (далее по тексту «ответчик») был заключен ученический договор № (№) от (дата). В соответствии с условиями договора ответчик принял на себя обязательства пройти обучение для получения профессии «ученик сборщика корпусов металлических судов» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Пройдя обучение ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и отработать на предприятии один год. После прохождения обучения (дата) с ответчиком Шишловым С.А. был заключен трудовой договор (№) от (дата). Несмотря на то, что Ответчик не явился для подписания трудового договора, он считался допущенным к работе, что подтверждается табелями учета рабочего времени. (дата) трудовой договор с ответчиком был расторгнут в соответствии с приказом № (№) от (дата), на основании подп. «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Общая сумма затрат истца, подлежащих возмещению ответчиком, за обучение в виде выплаченной ответчику стипендии и оплаты теоретического и практического обучения составила 22791 руб. 89 коп. С целью урегулирования спора в претензионном порядке ответчику направлена претензия № (№) от (дата), что подтверждается реестром почтовых отправлений. Однако до настоящего времени сумма ущерба не погашена.

Обращаясь с иском в суд ПАО «Амурский судостроительный завод» просит взыскать с ответчика Шишлова Сергея Анатольевича в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму затрат, понесенных за обучение в размере 22791 руб. 89 коп., государственную пошлину в размере 884 руб.

Представитель истца ПАО «Амурский судостроительный завод» в зал судебного разбирательства не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Шишлов С.А. в зал судебного разбирательства не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен в установленном законом порядке. В суд возвращена судебная корреспонденция с отметкой «истек срок хранения».

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании по материалам дела установлено, что (дата) между ПАО «Амурским судостроительным заводом» и Шишловым Сергеем Анатольевичем был заключен ученический договор №(№).

В соответствии с договором ответчик принял на себя обязательства пройти обучение для получения профессии «ученик сборщика корпусов металлических судов» для дальнейшего трудоустройства на предприятии.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьями 207, 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 1.2. ученического договора истцом установлена продолжительность обучения по данной профессии: с (дата) по (дата). Срок действия ученического договора установлен п. 1.6 - с (дата) по (дата), в части финансовых обязательств до фактического исполнения их Сторонами.

Пунктом 2.3. ученического договора предусмотрена обязанность Ученика после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать на Предприятии не менее одного года, в соответствии с полученной профессией.

После прохождения обучения (дата) с ответчиком Шишловым С.А. был заключен трудовой договор (№) от (дата).

Несмотря на то, что ответчик не явился для подписания трудового договора, он считался допущенным к работе, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

В силу ст.61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Истец в соответствие с п.2.1 ученического договора обязался в период обучения и прохождения практики выплачивать стипендию. Размер ежемесячной стипендии определен п. 3.2 ученического договора и составляет 20000 рублей с учетом НДФЛ.

На основании п.3.1 ученического договора, Истец производит оплату теоретического и практического обучения ученика.

Согласно п.5.1 ученического договора в расходы Предприятия, связанные с обучением, включаются выплаченная за время обучения стипендия, оплата труда преподавателей, установленная п.3.1 ученического договора.

В соответствии с п.4.4. ученического договора ученик возмещает Предприятию расходы на обучение, если после окончания обучения, проработал на предприятии менее одного года в соответствии с полученной профессией и увольняется по основаниям, указанным в Договоре.

Факт того, что истец выплачивал ответчику стипендию, подтверждается расчетными листками ответчика за период с (дата), платежными поручениями, расходными кассовыми ордерами, справками бухгалтерии, списками на зачисление денежных средств.

Факт того, что истец во время обучения ответчика производил оплату труда преподавателям теоретического и практического обучения подтверждается внутренними локальными актами, справками бухгалтерии, расчетными листками преподавателей.

(дата) трудовой договор с ответчиком был расторгнут в соответствии с приказом № (№) от (дата), на основании подп. «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом истец со своей стороны добросовестно исполнял условия ученического договора, а ответчиком нарушен п.2.3 ученического договора, так как ответчик не отработал на предприятии в соответствии с полученной профессией один год. Ответчик не исполнил обязательств, определенных ученическим и трудовым договором, в связи с чем он обязан в порядке п.4.4. ученического договора полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Общая сумма затрат истца, подлежащих возмещению ответчиком Шишловым С.А. за обучение в виде выплаченной ему стипендии и оплаты теоретического и практического обучения составила 22791 руб. 89 коп.

С целью урегулирования возникшего спора в претензионном порядке, по адресу, указанному в договоре, ответчику была направлена претензия № (№) от (дата), что подтверждается реестром почтовых отправлений. Однако до настоящего времени сумма задолженности ответчиком не погашена.

Истцом суду представлен расчет, согласно которому размер не возмещенных затрат составил 22791 рубль 89 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче иска государственная пошлина в размере 884 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Шишлову Сергею Анатольевичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с Шишлова Сергея Анатольевича в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму затрат, понесенных за обучение в размере 22791 рубль 89 копеек, государственную пошлину в размере 884 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                         О.О.Устьянцева-Мишнева