Решение от 24.10.2024 по делу № 2-6035/2024 от 29.08.2024

УИД 41RS0001-01-2024-009132-77

Дело № 2-6035/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск – Камчатский                                        24 октября 2024 г.

Петропавловск – Камчатский городской суд Камчатского края в составепредседательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФКУ «Войсковой часть 62665» ФИО5,

представителя третьего лица ФКУ «41 ФЭС» МО РФ ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к командиру войсковой части 87272, ФКУ «Войсковая часть 62665» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления должностного оклада, об установлении должностного оклада в соответствии со штатной категорией флотилии, военно-морской базы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к командиру войсковой части 87272 ФКУ «Войсковая часть 62665» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления должностного оклада в размере 13061 руб. в месяц, возложении обязанности установить должностной оклад в соответствии со штатной категорией флотилии, военно-морской базы, согласно приказу Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № занимает должность главного редактора Редакции издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта», которая является обособленным подразделением, структурно входящим в войсковую часть 87272 – Управления командования войск и сил на Северо-Востоке Российской Федерации. Должностной оклад по указанной должности установлен приказом в размере 13061 руб. В штате № газеты «Тихоокеанская вахта» прописано: редакция, издательство и типография (флотилии, военно-морской базы), и категории должности главного редактора газеты должна соответствовать строка «Главный редактор редакции газеты: вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно-морской базы - 14590 руб.» таблицы 83 раздела 1 «Руководители (редакции журналов и газет)» приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. С учетом распоряжений Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р об увеличении оклада на 3 % размер должностного оклада составит 15028 руб. Обращение к командиру войсковой части 87272 с рапортом от ДД.ММ.ГГГГ о пересмотре размера должностного оклада и о пересмотре приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и последующих приказов, оставлено без удовлетворения. В рамках надзорной проверки по его обращению военным прокурором Петропавловска-Камчатского гарнизона в адрес командира войсковой части 82272 вынесено представление об устранении нарушений закона, в том числе и о перерасчете заработной платы, требования которого командиром войсковой части 87272 не исполнены.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле на основании ч.3 ст. 40 ГПК РФ в качестве ответчика привлечено ФКУ «Войсковая часть 62665»; на основании положений ст. 43 ГПК РФ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ФКУ «41ФЭС» МО РФ.

В судебном заседании истец ФИО2 требования иска поддержал. Указал, что неоднократно предпринимал попытки добиться восстановления нарушенного трудового права. После оставления без удовлетворения его заявлений командиром войсковой части 87272, обратился с соответствующим заявлением на имя военного прокурора Петропавловска-Камчатского гарнизона и лишь затем в суд.

Полагал, что срок исковой давности для защиты нарушенного права пропущен им по уважительной причине, поскольку он продолжительный период времени пытался урегулировать спор в досудебном порядке. После издания приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № размеры установленных им должностных окладов неоднократно индексировались, поэтом при назначении на должность он не имел возможности сопоставить установленный ему приказом от ДД.ММ.ГГГГ № размер должностного оклада с соответствующим окладом главного редактора редакции, издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы).

Представитель ответчика ФКУ «Войсковая часть 62665» ФИО5, действующий на основании доверенности, требования иска полагал не обоснованными, поскольку истцом пропущен установленный законом годичный срок для защиты нарушенного права с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Поскольку в указанный период заработная плата истцу по должности главного редактора редакции, издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы) не начислялась, то характер нарушения не является длящимся. Просил применить к спорным правоотношениям последствия пропуска срока на обращение в суд.

Указанная позиция отражена в письменном мнении на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ, приобщенном к материалам дела.

Представитель третьего лица ФКУ «41ФЭС» МО РФ ФИО6, действующая на основании доверенности, требования иска полагала необоснованными. Указала, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Редакции, издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта» в должности главного редактора. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работодателем для истца является командир войсковой части 87272. Войсковая часть 87272 территориально расположена в Камчатском крае и подведомственна Министерству обороны Российской Федерации. Приказом заместителя Министра обороны Российской Федерации №дсп от ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть 87272 зачислена на финансовое обеспечение в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» без открытия лицевых счетов в органах Федерального казначейства. В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, сведениями из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, Управление переименовано в ФКУ «41 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с Уставом 41 ФЭС, утвержденным приказом директора Департамента военного имущества Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ФКУ «41 ФЭС» МО РФ осуществляет начисление и выплату заработной платы работникам, трудоустроенным в воинские части (организации, учреждения), зачисленные в ФКУ «41 ФЭС» МО РФ на финансовое обеспечение. При этом выплата заработной платы осуществляется должностными лицами ФКУ «41 ФЭС» МО РФ на основании поступивших приказов соответствующих командиров воинских частей (организаций, учреждений) — работодателей. Войсковая часть 87272 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не зарегистрирована в качестве юридического лица в налоговом органе, следовательно, гражданской процессуальной правоспособностью она не обладает. Согласно уведомлению о постановке на учет ФИО1 организации в налоговом органе от ДД.ММ.ГГГГ №, войсковая часть 87272 входит в состав ФКУ «Войсковая часть 62665», являющейся юридическим лицом, и может осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в суде. Должностные оклады руководителей редакций журналов и газет установлены таблицей № приложения № к приказу Министра обороны Российской от ДД.ММ.ГГГГ № и ранжируются в зависимости от наименования должности (с учетом увеличений по распоряжениям Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р): главный редактор редакции газеты: вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно-морской базы с окла<адрес> руб.; главный редактор других редакций газет с окла<адрес> руб. В штате газеты «Тихоокеанская вахта» №, утвержденном заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, прописано: «Редакция, издательство и типография газеты (флотилии, военно-морской базы)». Вместе с тем, учитывая, что «Редакции, издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта»» подчинена войсковой части 87272, которая не является ни военно- морской базой, ни флотилией, соответствующая ссылка в штате Тихоокеанская вахта видится противоречащей фактическим обстоятельствам. Однако приказом командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № истцу установлен должностной оклад в размере 16490 руб. На основании представленного приказа командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № выплата заработной платы ФИО2 с июля 2024 г. осуществляется исходя из должностного оклада в размере 16490 руб. Просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, применив к спорным правоотношениям последствий пропуска истцом трехмесячного срока для защиты нарушенного права.

Аналогичная позиция третьего лица отражена в письменном мнении на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГг..

Ответчик командир войсковой части 87272 участия в судебном заседании не принимал, представителя в суд не направил.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика командира войсковой части 87272, по имеющимся в деле доказательствам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника, в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с нормами действующего трудового законодательства право определять численность и штат работников принадлежит работодателю.

Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден размер должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение №    1); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № к настоящему приказу).

Согласно названном приказу должностные оклады руководителей редакций журналов и газет установлены таблицей № приложения № к вышеназванному приказу и ранжируются от наименования должности (с учетом увеличений по распоряжениям Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р):

- главный редактор редакции газеты: вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно- морской базы — 16 490 руб.;

- главный редактор других редакций газет - 14 332 руб.

Положением о Редакции издательстве и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы) «Тихоокеанская вахта» войск и сил на Северо-Востоке РФ, утвержденным приказом командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № дсп, указанная Редакция поименована как: Редакция, издательство и типография газеты «Тихоокеанская вахта» войск и сил на Северо-Востоке РФ, штат 80/041- Редакция, издательство и типография газеты (флотилии, военно-морской базы).

Положением предусмотрено, что Редакция организационно входит в состав войск и сил на Северо-Востоке, имеет самостоятельный штат, подчиняется командующему войсками и силами на Северо-Востоке по военно-политической работе - начальнику отделения (п.3).

Выпиской из штата № Редакции, издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы), введен в действие ДГШ ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, с переизданием по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, установлена должность, в том числе и, главного редактора.

Приказом командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного редактора Редакции издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта» с должностным окла<адрес> руб. и выплатой предусмотренных законодателем процентных надбавок: за работу в районе Крайнего Севера, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Как установлено положениями ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Ранжирование возглавляемой истцом газеты «Тихоокеанская вахта» как редакции, издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы), трудоустройство ФИО2 в должности главного редактора Редакции, издательства и типографии газеты флотилии, военно-морской базы «Тихоокеанская вахта» войск и сил на Северо-Востоке РФ, штат 80/041, стороной ответчика не оспаривалось.

Материалами дела достоверно подтверждено, стороной ответчика не оспорено, что при переводе ФИО2 на должность главного редактора Редакции издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы) «Тихоокеанская вахта», штат 80/041, работнику установлен должностной оклад в размере 13061 руб. в месяц, что соответствует должности главного редактора других газет, в то время как должностной оклад главного редактора редакции газеты: вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно- морской базы составляет 14590 руб.; а с учетом увеличений по распоряжениям Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р: 16490 руб.

На основании изложенного суд приходит к выводу о не соответствии оспариваемого приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления должностного оклада истцу требования приказа Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом увеличений размеров соответствующими распоряжениями Правительства РФ.

С целью восстановления нарушенного трудового права, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился со служебной запиской на имя непосредственного руководителя - заместителя командира войсковой части 87272 (п. 2.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №), в которой информировал о некорректно установленном ему должностном окладе, просил о об установлении должностного оклада, с учетом распоряжений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р, от ДД.ММ.ГГГГ №-р, в размере 16490 руб.

Согласно отметкам, указанная служебная записка принята в работу ДД.ММ.ГГГГ

В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обращался к командиру войсковой части 87272 с соответствующим рапортом о пересмотре оклада по занимаемой им должности.

Письмом командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 разъяснено, что в соответствии со штатом, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации, оклад по занимаемой им должности главного редактора с учетом изменений, предусмотренных отдельными распоряжениями Правительства Российской Федерации, на текущий год составляет 14332 руб. В соответствии со штатом, утвержденным Генеральным Штабом Вооруженных Сил Российской Федерации, войсковая часть 87272 имеет условное наименование управление командования войск и сил (на Северо-востоке Российской Федерации), кроме того, на основании боевых документов указанное объединение имеет статус иной чем военно-морская база или флотилия. В данном случае существенным значением имеет наименование в войсковой части, которая не поименована в таблице 83 приказа №. Таким образом, оснований для установления должностного оклада как главному редактору редакции газеты вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно- морской базы, не имеется.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с соответствующим обращением в военную прокуратуру Петропавловск-Камчатского гарнизона.

Как следует из ответа заместителя военного прокурора Петропавловск-Камчатского гарнизона от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения надзорных мероприятий доводы обращения нашли свое подтверждение. Установлено, что приказом командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 переведен на должность главного редактора редакции, издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта» с должностным окла<адрес> руб. (исходя из действующего на тот момент размера оклада по должности «главный редактор других редакций газет»). Принимая во внимание, что органами центрального управления, равно как и командиром войсковой части 87272, вышеназванная редакция отнесена к категории редакций флотилии, военно-морской базы при назначении на должность ФИО2 надлежало установить должностной оклад как главному редактору редакции газеты военно-морской базы, флотилии.

ДД.ММ.ГГГГ командиру войсковой части 87272 военным прокурором Петропавловск-Камчатского гарнизона внесено представление, из т которого следует, что органами центрального управления, равно как и командиром войсковой части 87272, Редакция издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта» отнесена к категории редакций флотилии, военно-морской базы, что означает, что ФИО2 при назначении на должность надлежало установить должностной оклад как главному редактору редакции газеты военно-морской базы, флотилии. На основании чего предложено, в том числе и, организовать работу по установлению ФИО2 должностного оклада в соответствии с требованиями приказа Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ №, а также рассмотреть вопрос о перерасчете заработной платы ФИО2

На основании указанного представления командиром войсковой части 87272 издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об установлении, перерасчете и выплате ФИО2 главному редактору газеты «Тихоокеанская вахта», в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № должностного оклада в размере 16490 руб. с ДД.ММ.ГГГГ

Не оспаривая в судебном заседании указанные события, стороной ответчика заявлено о пропуске истцом предусмотренного трудовым законодательством годичного срока исковой давности для защиты нарушенного права с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Представителем третьего лица ФКУ «41ФЭС» МО РФ заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока предусмотренного законодателем для разрешения индивидуального трудового спора.

Обращаясь в суд с рассматриваемы иском ФИО2 указал, что при переводе на должность главного редактора Редакции издательства и типографии газеты (флотилии, военно- морской базы) работодателем неверно установлен должностной оклад по занимаемой истцом должности, вместо необходимого 15028 руб., установлен должностной оклад 13061 руб., что является нарушением трудовых прав работника.

Ссылаясь на неоднократные попытки восстановления нарушенного права в части оспаривания правильности установленного должностного оклада в размере 13061 руб., ФИО2 суду представлены письменные обращения (служебные записки, рапорты, заявления) как на имя заместителя командира по военно-политической работе войсковой части 87272, командира войсковой части 87272, так и на имя военного прокурора Петропавловск-Камчатского гарнизона. На основании чего, ФИО2 ходатайствовал о восстановлении пропущенного им по уважительным причинам срока исковой давности для защиты своих трудовых прав.

В силу статьи 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с п. 1 ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Как следует из положений ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Разрешая ходатайство стороны ответчика о применении к спорным правоотношениям последствий пропуска истцом годичного срока исковой давности для разрешения трудового спора в части неполноты выплаты заработной платы и ходатайства истца о восстановлении такового, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Положением Коллективного договора Редакции, издательства и типографии газеты «Тихоокеанская вахта» определено, что выплата заработной платы производится дважды в месяц: за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца в виде аванса с учетом фактически отработанного времени; за вторую – 10 числа месяца, следующего за отчетным. Перед выплатой заработной платы работникам выдается на руки расчетный листок ) ст. 136 ТК РФ).

Своевременное получение расчетных листков истцом не оспаривалось.

Следовательно, о размере установленного и выплачиваемого ему оклада ФИО2 должен был узнать как при ознакомлении с оспариваемым приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, так и при получении расчетных листков перед выплатой ему заработной платы.

Однако впервые с заявлением о нарушении своих трудовых прав в части неверно установленного должностного оклада ФИО2 обратился к непосредственному руководителю - заместителю командира войсковой части 87272 только ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе и факт неверного установления ФИО2 должностного оклада, который не соответствует занимаемой им должности, отсутствие обоснованных возражений стороны ответчика об отсутствии нарушений трудовых прав работника в части установления должностного оклада несоответствующего занимаемой должности, принимая во внимание неоднократные попытки истца восстановить свое нарушенное право (заявления на имя заместителя командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ, на имя командира войсковой части 87272 от ДД.ММ.ГГГГ, на имя военного прокурора Петропавловск-Камчатского гарнизона от ДД.ММ.ГГГГ), учитывая то обстоятельство, что после проведенной органами венной прокуратуры проверки, трудовые права ФИО2 восстановлены частично и ему с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад соответствующий его должности, суд приходит к выводу об уважительности причин пропуска истцом процессуального срока для защиты нарушенного права, и полагает необходимым его восстановить.

Как предусмотрено положениями п.2 ст. 199 Гражданского кодекса РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения

Учитывая, что в силу положений ст. 38 ГПК РФ третье лицо не является стороной спора, ходатайство представителя третьего лица ФКУ «41ФЭС» МО РФ о применении к спорным правоотношениям срока для разрешения индивидуального трудового спора, удовлетворению не подлежит.

Принимая во внимание восстановление истцу пропущенного процессуального срока, учитывая дату первичного обращения ФИО2 с заявлением к непосредственному руководителю о необходимости восстановления его нарушенного права в части несоответствия установленного должностного оклада занимаемой должности, а именно ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает требования иска в части возложения обязанности на командира войсковой части 87272 ФКУ «Войсковая часть 62665» установить должностной оклад главного редактора Редакции, издательства и типографии газеты (флотилии, военно-морской базы) «Тихоокеанская вахта» ФИО2 в соответствии со штатной категорией «Главный редактор редакции газеты: вида Вооруженных Сил, военного округа, рода войск Вооруженных сил, Каспийской флотилии, военно-морской базы» согласно приказу Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежат удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ Правовых основания для восстановления срока для оспаривания приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и установления оклада истцу в более ранний период судом не установлено.

Учитывая положения ст. 22 Трудового кодекса, которой на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, изменение размера должностного оклада работника с ДД.ММ.ГГГГ ведет к необходимости перерасчета заработной платы, недополученной работником в связи с неверно установленным должностным окладом.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 87272 ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░ 62665» (░░░ 2536222880) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░) «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░2 (░░░░░░░ 3023 687539) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № ░ ░░.░░.░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                               ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░ №