Решение от 21.01.2020 по делу № 33-1605/2020 от 09.12.2019

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Рег. №: 33-1605/2020    Судья: Смирнова Е.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего	Козловой Н.И.
судей	Барминой Е.А.
при участии прокурора	Селезневой Е.Н. Турченюк В.С.
при секретаре	Чернышове М.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 января 2020 года гражданское дело №2-7095/2019 по апелляционной жалобе государственного учреждения - Санкт-Петербургского Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 29 октября 2019 года по иску Суслова Александра Олеговича к Государственному учреждению - Санкт-Петербургскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, акционерному обществу «Авиакомпания «Россия» об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Козловой Н.И., выслушав объяснения представителя истца - Плешко Е.Е., (доверенность от 29.08.2019 сроком на 3 года, диплом № 044.)

- представителя ответчика ГУ СПб РО ФСС РФ - Сергееву Екатерину Константиновну ( доверенность от 20.12.2019 соком по 31.12.2020, диплом № 61/4-01)

- представителя ответчика АО «Авиакомпания «Россия» - Серикову Екатерину Валерьевну( доверенность от 25.12.2019 сроком с 01.01.2020 по 31.12.2020, диплом № 156)

представителя ответчика ГУ СПб РО ФСС РФ - Сергеевой Е.К., представителя ответчика АО «Авиакомпания «Россия» - Сериковой Е.В., заключение прокурора Турченюк В.С., полагавшей решение суда законным и обоснованным.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

У С Т А Н О В И Л А:

Суслов А.О. обратился в Московский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Государственному учреждению Санкт-Петербургскому Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ СПб РО ФСС РФ), АО «Авиакомпания «Россия», в котором просил обязать ГУ СПб РО ФСС РФ назначить ему с 24.05.2019 ежемесячные страховые выплаты исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора с использованием для расчета заработной платы за октябрь 2013 года, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ, выплачивать ежемесячные страховые выплаты с 01.09.2019 до очередного освидетельствования в размере 77 283 рубля 86 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством, взыскать с ГУ СПб РО ФСС РФ единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 24.05.2019 по 31.08.2019 в размере 251 795 рублей 08 копеек, взыскать с АО «Авиакомпания «Россия» компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 21.11.2013 уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 10.06.2019 ему установлена степень утраты трудоспособности (30%) в связи с профессиональным заболеванием на основании акта от 15.01.2019 на период с 24.05.2019 по 01.06.2020, то есть на момент наступления страхового случая Суслов А.О. не состоял в трудовых отношениях с АО «Авиакомпания Россия». ГУ СПб РО ФСС РФ предложило Суслову А.О. 2 варианта расчета ежемесячной страховой выплаты варианта расчета ежемесячной страховой выплаты, ограничиваемые последним полностью отработанным месяцам во вредных условиях (октябрь 2013 года). Полагает, что ГУ СПб РО ФСС РФ надлежит назначить ему ежемесячную страховую выплату исходя из указанного им расчетного периода, поскольку днем наступления страхового случая в его случае является день выдачи ФКУ «ГБ МСЭ по Санкт-Петербургу» справки об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, то есть 24.05.2019, уволен истец был 21.11.2013, то есть, страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, следовательно, он имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора, то есть с ноября 2012 года по октябрь 2013 года, согласно п. 5 ст. 12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ. Кроме того, указывал на то, что с 01.10.2013 его заработная плата увеличена, то есть, при расчете ежемесячной страховой выплаты должна учитываться заработная плата только после соответствующего увеличения. Истец считает, что сумма ежемесячной страховой выплаты составляет 116 425 рублей 07 копеек, но с учетом ограничений по максимальной сумме с 01.02.2019 – 77 283 рубля 86 копеек. До подачи иска в суд ГУ СПб РО ФСС РФ не выплачивало истцу ежемесячные страховые выплаты, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность по страховым выплатам, общий размер которой равен 251 795 рублей 08 копеек. Поскольку компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена, в то время как истец считает, что размер возмещения вреда его здоровью в соответствии с Федеральным законом РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ не компенсируется выплатами из Фонда социального страхования, поскольку его заработная плата была гораздо выше, Суслов А.О. считает, что работодатель обязан выплатить ему компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью.

Решением Московского районного суда Санкт-Петербурга от 29 октября 2019 года иск Суслова А.О, удовлетворен частично.

На ГУ СПб РО ФСС РФ возложена обязанность назначить Суслову А.Б. с 24 мая 2019 года ежемесячные страховые выплаты исходя из размера его заработка до окончания срока действия трудового договора с использованием заработной платы за октябрь 2013 года, выплачивать с 01.09.2019 ежемесячные страховые выплаты до очередного освидетельствования в размере 77 283 рубля 86 копеек с последующей индексацией, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

С ГУ СПб РО ФСС РФ в пользу Суслова А.О. взыскана единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 24.05.2019 по 31.08.2019 в размере 251 795 рублей 08 копеек.

С АО «Авиакомпания Россия» в пользу Суслова А.О. взыскана компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей, в остальной части иска отказано.

Также с АО «Авиакомпания Россия» в бюджет Санкт-Петербурга взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе ответчик ГУ СПб РО ФСС РФ ставит вопрос об отмене решения суда ввиду его незаконности и необоснованности, принятии по делу нового решения, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции истец Суслов А.О. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, направил для участия в заседании судебной коллегии своего представителя, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №23 от 19.12.2003 «О судебном решении», решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с положениями статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 23.11.1988 по 06.05.2003, с 12.12.2003 по 10.09.2007 Суслов А.О. работал в Якутском объединенном авиаотряде Авиакомпании «Якутавиатранс», НАК «Саха Авиа», Производственном комплексе «Лена», ГУП НАК «Саза Авиа», ГУП «Авиакомпания «Якутия», ОАО «Авиакомпания Якутия», с 22.11.2013 по 25.06.2014 в ОАО «Авиакомпания ЮТэйр», с 04.04.2016 по 31.01.2018 в ЗАО «Авиакомпания «Ангара», с 01.02.2018 по 28.04.2018 в АО «Авиакомпания ИрАэро».

С 19.09.2007 по 21.11.2013 и с 27.06.2014 по 30.10.2015 Суслов А.О. работал в АО «Авиакомпания «Россия»» и в организациях, правопреемником которых оно являлось, на различных должностях, последняя занимаемая должность с 04.05.2010 в качестве командира воздушного судна АН-148 авиационной эскадрильи ВС АН-148 летного отряда №3 летной дирекции.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 05.04.2019 при медицинском осмотре у Суслова А.О. выявлено профессиональное заболевание (диагноз – <...>). Профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия авиационных шумов, превышающих предельно допустимые уровни, обусловленного конструктивными особенностями воздушных судов Як-40, Ан-12, Ту-154, на которых летал Суслов А.О., характером выполняемых полетных заданий (дополнительная акустическая нагрузка, возникающая при прослушивании эфира и речевом радиообмене), которые приводят к неустранимым превышениям уровней звукового давления в кабинах экипажа воздушных судов.

Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие шума, превышающего предельно допустимые уровни и обусловленного конструктивными особенностями воздушных судов Як-40, Ан-12, Ту-154 на которых летал Суслов А.О., характером выполняемых полетных заданий.

В Якутском объединенном авиаотряде указанные негативные воздействия отмечены в период с ноября 1988 года по сентябрь 1991 года, в Авиакомпании «Якутавиатранс» с октября 1991 года по июль 2001 года, в ГУП НАК «Саха Авиа» с августа 2001 года по январь 2003 года, в ГУП «Авиакомпания «Якутия» с февраля 2003 года по сентябрь 2007 года, в АО «Авиакомпания «Россия» и на предприятиях, правопреемником которых оно является с сентября 2007 года по октябрь 2009 года.

21.11.2013 Суслов А.О. уволен с занимаемой должности по инициативе работника на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.06.2019 Суслову А.О. установлена степень утраты трудоспособности (30%) в связи с профессиональным заболеванием на основании акта от 15.01.2019, на период с 24.05.2019 по 01.06.2020.

24.06.2019 Суслов А.О. обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты.

Заключением от 28.06.2019 №33 ГУ СПб РО ФСС РФ по результатам изучения представленных Сусловым А.О. документов признала наличие профессионального заболевания истца страховым случаем.

ГУ СПб РО ФСС РФ Суслову А.О. предложено два варианта расчета ежемесячных страховых выплат, период заработка ограничен последним месяцем работы во вредных условиях в должности командира воздушного судна ТУ-154 (март 2010 года).

30.08.2019 обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты исходя из размера заработка до окончания действия его трудового договора, с использованием для расчета периода с ноября 2012 года по октябрь 2013 года.

Удовлетворяя исковые требования о производстве расчета сумм возмещения вреда, причиненного здоровью, из денежного содержания по более высокооплачиваемой должности, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что поскольку характер работы Суслова А.О. после перехода на должность командира воздушного судна АН-148 авиационной эскадрильи ВС АН-148 летного отряда №3 летной дирекции не изменился, в то же время произошло увеличение размера заработка, наступление страхового случая в отношении Суслова А.О. установлено актом о профессиональном заболевании от 05.04.2019 (после окончания срока действия заключенного с ним трудового договора), то обращение к ответчику с заявлением об исчислении среднего заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора согласуется с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ. Истец реализовал имеющееся у него право выбора наиболее благоприятного периода для подсчета среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат, однако действиями органа социального страхования было нарушено предоставленное истцу законом право на полное возмещение вреда здоровью.

Суд проверил представленный истцом расчет, признал его арифметически верным и согласился с ним.

Принимая во внимание, что Суслову А.О. ежемесячная страховая выплата не была назначена, суд первой инстанции пришел к выводу наличии оснований для удовлетворения требований о возложении обязанности назначить ежемесячную страховую выплату с 24.05.2019 в размере 77 283 рубля 86 копеек, исходя из заработка истца до окончания срока действия трудового договора, то есть с ноября 2012 года по октябрь 2013 года, а также взыскал единовременно задолженность в размере 251 795 рублей 08 копеек за период с 24.05.2019 по 31.08.2019.

Рассматривая требование Суслова А.О. о взыскании компенсации морального вреда с АО «Авиакомпания Россия», суд первой инстанции с учетом требования разумности и справедливости, взыскал с ответчика АО «Авиакомпания "Россия» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Доводы апелляционной жалобы ответчика ГУ СПб РО ФСС РФ о том, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты должен применяться только заработок по работе, выполнение которой повлекло повреждение здоровья, несостоятельны.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 года №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу статьи 8, пункта 3 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 статьи 12 данного Федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В силу пункта 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка, застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Согласно пункту 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Указанные положения Федерального закона не исключают возможности исчисления среднего заработка застрахованного лица исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора либо обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, поскольку страховой случай произошел после окончания действия названного договора.

Кроме того, в силу положений пункта 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ, не исключается возможность подсчета страховых выплат исходя из заработка за период, предшествовавший месяцу установления утраты трудоспособности, в том числе с учетом только заработка за период, который застрахованный получил или должен был получить после того, как в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности или он переведен на более высокооплачиваемую работу).

Исходя из вышеприведенных положений действующего законодательства, при определении размера страховой выплаты должен учитываться заработок истца, состоявшего в трудовых отношениях с работодателем до окончания срока действия трудового договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 22 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 10.03.2011 №2 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░", ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №125-░░ ░░ 24.07.1998 "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░", ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░).

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 12 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №125-░░ ░░ 24.07.1998, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 3 ░░░░░░ 12 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░.░. 21.11.2013 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

10.06.2019 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ (30%) ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 15.11.2019 ░░ ░░░░░░ ░ 24.05.2019 ░░ 01.06.2020, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░».

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░), ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░ 3 ░░░░░░ 12 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №125-░░ ░░ 24.07.1998, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:        

░░░░░: