Решение по делу № 33-4090/2023 от 16.03.2023

59RS0035-01-2022-003047-43

Судья Крымских Т.В.

Дело № 33- 4090/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Казанцевой Е.С.,

судей Заривчацкой Т.А., Мухтаровой И.А.,

при секретаре Рожковой Ю.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 20 апреля 2023 года гражданское дело № 2-2259/2022 по иску Фотеева Виктора Николаевича к ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю и ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России о возложении обязанности выдать листок нетрудоспособности, взыскать недоначисленную заработную плату, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, направить сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности,

по апелляционной жалобе Фотеева Виктора Николаевича на решение Соликамского городского суда Пермского края от 26 декабря 2022 года,

Заслушав доклад судьи Казанцевой Е.С., объяснение истца, представителей ответчиков, изучив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Фотеев В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 9» Главного управления исполнения наказаний по Пермскому краю с требованием о взыскании заработной платы, компенсации по листу нетрудоспособности.

В обоснование требований указал, что работал с 08.05.2022 года без замечаний и нареканий, выполнял порученную бригадиром работу, складировал пиломатериал в штабеля, упаковывал готовую продукцию на улицу из цеха, делал уборку в цехе и на территории участка Гравитон.

Полагает необходимым возложить обязанность на ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России выдать листок нетрудоспособности за период с 03.05.2022 года по 07.05.2022 года в связи с заболеванием, возложить обязанность на работодателя выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, направить сведения и документы в отделение ФСС для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с четвертого дня. Привел расчет заработной платы за период май 2022 года исходя из 18 смен, 144 часов, указал, что работа в нерабочие праздничные дни 02, 08, 09,10 мая 2022 года, в выходные дни 14, 21, 28 мая 2022 года должна производиться сверх МРОТ. Привел расчет заработной платы за период июнь 2022 года исходя из 21 смены, 168 часов, указал, что работа в выходные дни 04, 11, 18, 25 мая 2022 года должна производится сверх МРОТ.

Просит взыскать с ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю в его пользу недоначисленную заработную плату за период с мая по июль 2022 года, возложить обязанность выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, направить сведения и документы в отделение Фонда.

Представитель ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю Троицкая О.К., действующая по письменной доверенности, с иском не согласилась.

Представитель соответчика ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России по Пермскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства соответчик извещен судом надлежащим образом, об уважительности причин неявки представителя не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили.

Явка представителя третьего лица Фонда социального страхования в лице государственного учреждения Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не обеспечена, о времени и месте судебного разбирательства третье лицо извещено надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просили, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, представили письменный отзыв на исковое заявление (лд. 18-19).

Решением Соликамского городского суда Пермского края от 26 декабря 2022 года в удовлетворении требований Фотеева В.Н. к ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю и ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России о возложении обязанности выдать листок нетрудоспособности, взыскать недоначисленную заработную плату, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, направить сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности отказано.

С указанным решением в апелляционной жалобе не согласился истец, повторяя основания иска настаивает, что от работы он был освобожден с 3 по 7 мая 2022 года, т.е. 5 дней, что подтверждает разнарядка вывода на работу и показания свидетелей. Факт его работы подтвердили свидетели. В спорный период за отказ от работы к ответственности не привлекался. На требованиях настаивает. Просит решение отменить, иск удовлетворить.

В возражениях отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю с доводами апелляционной жалобы не согласились, просят решение оставить без изменения.

Проверив материалы дела, заслушав объяснение истца, представителей сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. При этом, в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства РФ только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений. В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ на осужденных распространяются нормы трудового законодательства РФ, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. Вместе с тем, согласно закону, на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Ограничение распространения трудового законодательства в полной мере на осужденного, предусмотрено ч. 1 ст. 103 УИК РФ, из которой следует, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. ст. 11 и 103 УИК РФ) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Из толкования указанных правовых норм следует, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами трудового, но и уголовно-исполнительного законодательства.

Законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания.

Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами Трудового кодекса РФ.

Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

На основании пункта 6 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, в том числе, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2).

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом… (часть 4).

В силу части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

На основании статьи 4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 года № 727 утвержден Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду.

Согласно подпункту «а» пункта 2 Порядка обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в том числе, по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

В силу пункта 3 указанного Порядка обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, пособия выплачиваются осужденным за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств организаций, в которых трудятся осужденные.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (пункт 5).

В соответствии с пунктом 8 Порядка обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Руководствуясь статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 9,11,102,104,105,106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, а также нормами федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суд первой инстанции, оценив представленные ответчиком доказательства, показания свидетелей и установив, что истцу не была установлена временная нетрудоспособность, а также истец не осуществлял трудовую деятельность в спорный период отказал в удовлетворении требований в полном объеме.

С указанными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, имеющимся в деле доказательствам, оцененным судом первой инстанции по правилам ст. 67 ГПК РФ, и основаны на законе.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец отбывает наказание в виде лишения свободы по приговору Березниковского городского суда Пермского края от 28.04.2018 года.

Фотеев В.Н. содержится в ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю.

Истец ссылается на то, что, отработав полный рабочий день 02.05.2022 года, в период с 03.05.2022 года по 07.05.2022 года был болен, временно утратил способность к труду, в связи с чем, обращался за медицинской помощью, по указанной причине сотрудник ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России обязана была выдать ему лист нетрудоспособности.

Также приведя расчет настаивает, что им отработано в мае 2022 году 18 смен, 144 часов, работа в праздничные и выходные дни должна производиться сверх смены, в июне 2022 года исходя из 21 смены, просит взыскать неначисленную заработную плату.

В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции исследованы подлинные медицинские документы истца, а именно, медицинская карта **, из которой видно, что Фотеев В.Н. обратился в медицинскую часть 04.05.2022 года с жалобами на боли в левом ухе в течение 2-х-3-х дней, головную боль, со слов – повышение температуры. При осмотре: температура 36,7 градусов, гиперемия и отек отсутствуют, при надавливании на левый козелок - сомнительная болезненность. Диагноз: ***? Лечение: консультация ЛОР-врача 11.05.2022 года для установления диагноза, ибупрофен, лоратадин. Временно освобожден от хоз.работ с 04.05.2022 года по 07.05.2022 года по статье 106 УИК РФ. Явка 07.05.2022 года. 07.05.2022 года на прием не явился. 11.05.2022 года – на консультацию ЛОР-врача не явился.

Из Журнала освобождения «Медицинской части № 16 ФКУЗ МСЧ-59 ФСИН России» установлено, что 04.05.2022 года Фотеев В.Н. был освобожден на период с 04.05.2022 года по 07.05.2022 года только от хозяйственных работ (лд. 237-239).

Указанные обстоятельства подтвердила допрошенный свидетель ПО.

Вопреки доводам жалобы материалами дела подтверждено, что в указанный период истцу листок нетрудоспособности не выдавался.

Относительно доводов, что в период с мая по июль 2022 года им отработано все рабочие смены, в том числе выходные и праздничные дни, также материалами дела не подтверждается.

Вывод осужденных на работу в ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю фиксируется в разнарядках на вывод осужденных на работу. Фактически отработанное время, в течение которого осужденный исполнял трудовые обязанности – в табелях учета рабочего времени.

Допрошенные в суде первой инстанции в качестве свидетелей по ходатайству истца осужденные ТС., ПВ., ГД., ТС., ГД. показали, что в период с мая по июль 2022 года видели Фотеева В.Н. на разнарядке и на рабочем месте в цехе № 1 не более 1-2 раз. Свидетели ЗТ. оглы, СН., НИ., ФД. также пояснили, что Фотеевым В.Н. в указанный период времени было отработано не более двух смен. Данные обстоятельства объективно зафиксированы в табелях учета рабочего времени.

Таким образом, допрошенные судом свидетели не подтвердили доводы истца о том, что в период с мая по июль 2022 года им отработаны все рабочие смены, а так же дополнительно отработаны смены в выходные и праздничные дни.

Оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей, судом первой инстанции обоснованно не усмотрено, их показания убедительны, последовательны, согласуются между собой, подтверждаются письменными документами, исследованными судом, и не опровергнуты. Вместе с тем, как указано выше, осужденные ТС., ПВ., ГД., ТС., ГД. допрошены судом по ходатайству истца.

Судом также были исследованы подлинные разнарядки на вывод осужденных на работу в производственно-хозяйственные объекты производственной и жилой зоны ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю за период с мая по июль 2022 года включительно, табеля учета использования рабочего времени, контрольные табеля по учету рабочего времени осужденных и нерабочих дней по причинам (так поименованы) за период с мая по июль 2022 года включительно.

Из разнарядок на вывод осужденных на работу в производственно-хозяйственные объекты производственной и жилой зоны ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю (лд. 21-50) следует, что в мае 2022 года у него зафиксирован невыход на работу («нв»), за исключением четырех дней – 04, 05, 06, 07 мая 2022 года, где проставлена буква «б» - «больничный»; в июне 2022 года галочками отмечены две рабочие смены – 23.06.2022 года и 24.06.2022 года, остальные смены – невыход на работу («нв»); в июле 2022 года зафиксирован невыход на работу («нв»), а в период с 19.07.2022 года по 23.07.2022 года (5 дней) – помещение в ШИЗО (ш).

Согласно табелям учета рабочего времени за май, июнь и июль 2022 года (лд. 51, 55, 59), истцом отработаны две смены по семь часов каждая – 23.06.2022 года и 24.06.2022 года.

Аналогичная информация содержится в контрольных табелях по учету рабочего времени осужденных и нерабочих дней (лд. 52-54, 56-58, 60-62), который ведет осужденный нарядчик ТС.

Из личной карточки учета выдачи СИЗ Фотеева В.Н. видно, что перчатки х/б и костюм для работы в цехе им не получены, ему не выдавались, его подпись в карточке отсутствует.

В журнале регистрации первичного и вторичного инструктажей по охране труда в графе «Фотеев В.Н. подсобный рабочий», имеется отметка «на инструктаж не явился» и подпись сотрудника учреждения, подпись истца в соответствующей графе отсутствует.

Из платежных ведомостей видно, что в мае, июне и июле 2022 года истцу производилась выплата аванса в размере 5,00 рублей, выплаченный аванс в мае и июне 2022 года удерживался по причине невыхода истца на работу, отсутствия начислений.

Тем самым, из совокупности представленных доказательств судом первой инстанции установлено, и нашло подтверждение в суде апелляционной, что в период с мая по июль 2022 года Фотеев В.Н. в цехе № 1 отработал две смены по 7 часов каждая, т.е., всего 14 часов, что подтверждается исследованными письменными доказательствами, показаниями свидетелей. Доказательств того, что истец отработал в период с мая по июль 2022 года все рабочие смены согласно рабочего графика, а также выходные дни и праздничные нерабочие дни, в материалах дела не содержится, сторонами таких доказательств не представлено, и судом таких обстоятельств не установлено.

Доводы апелляционной жалобы истца были предметом оценки суда первой инстанции и обоснованно отклонены, о чем мотивированно изложено в решении суда.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований для отмены правильного по существу судебного решения, базируются на неправильном толковании норм материального права, по существу сводятся к изложению обстоятельств, явившихся предметом исследования и оценки судом первой инстанции, тогда как у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для переоценки собранных по делу доказательств. Каких-либо процессуальных нарушений, являющихся безусловным основанием для отмены решения, судом первой инстанции не допущено.

Иные доводы жалобы не подтверждают нарушений норм материального и процессуального права, которые могли бы повлиять на исход дела, в связи с чем оснований для отмены обжалуемого судебного акта по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.199,328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Соликамского городского суда Пермского края от 26 декабря 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Фотеева Виктора Николаевича без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 апреля 2023 года.