Решение по делу № 2-1756/2022 от 25.02.2022

Дело №2-1756/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2022 года                                         г. Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – Злотникова В.Я.,

при секретаре – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО3, заинтересованное лицо Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения 21.11.2021г., трудового договора № от 15.01.2019г., заключенного между ИП ФИО2 и ФИО3, мотивируя требования тем, что между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу водителем, 21.11.2021г. ФИО2 умерла, таким образом, в настоящее время оформить прекращение трудовых отношений не представляется возможным, в связи с чем, истец вынужден обратиться с данным заявлением в суд.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, предоставил заявление, согласно которого поддержал заявленные требования, просил удовлетворить и рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав доказательства по делу и оценив их в совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.      Согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с ч.6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

Судом установлено, что 15.01.2019г. между индивидуальным предпринимателем ФИО2 (работодатель) и ФИО3 (работник) заключен трудовой договор №, согласно которого работник принимается к работодателю для выполнения работы водителем (л.д.8-11).

Согласно свидетельства о смерти серии I-АЯ № от 23.11.2021г., ФИО2, 21.11.2021г. умерла (л.д.24), что также подтверждается записью акта о смерти № (л.д.46).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При указанных обстоятельствах требования заявителя подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ:

заявление ФИО3 - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудового договора № от 15.01.2019г, заключенного между ФИО3 и ИП ФИО2, с 21.11.2021г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд, принявший решение.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.