Решение от 27.10.2015 по делу № 2-8310/2015 от 27.08.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 октября 2015 года

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Соколовой Т.Ю.

при секретаре Акименко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8310/15 по иску Старосельцевой И.А. к Ростовскому муниципальному фонду поддержки предпринимательства (РМФ ПП) о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями ссылаясь на то, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. в должности начальника отдела займов с окладом <данные изъяты> рублей. Истица, полагает, что своими действиями работодатель нарушил ее права путем недобросовестного исполнения своих обязанностей по выплате истице заработной платы. В соответствии со сведениями из выписок по счету № из <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате составила: аванс за ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ДД.ММ.ГГГГ., аванс и заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ., аванс за ДД.ММ.ГГГГ., а всего <данные изъяты> рублей. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 120 000 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика Кравцова Н.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., в судебное заседание явилась, исковые требования не признала в полном объеме возражала против удовлетворения исковых требований, просила в их удовлетворении отказать. Суду пояснила, что заявление на перечисление заработной платы в другую кредитную организацию, а именно в <данные изъяты> Истица работодателю не подавала, однако при заключении РМФ ПП договора от ДД.ММ.ГГГГ. № № на обслуживание организации по выплате заработной платы сотрудникам с использованием банковских карт с <данные изъяты> в соответствии с заявлением-анкетой на открытие счета и предоставление в пользование банковской карты от ДД.ММ.ГГГГ. Истица просила Банк открыть ей карточный счет и предоставить к нему карту, поставив отметку на заявлении в графе: «наименование

Дело рассмотрено в отсутствие истицы в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истица работает в РМФ ПП с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., в должности должность, с окладом сумма рублей.

За все время работы в РМФ ПП, за исключением спорных периодов, получала заработную плату в АО

ДД.ММ.ГГГГ. между РМФ ПП и ОАО заключен договор № на обслуживание организации по выплате заработной платы сотрудникам с использованием банковских карт.

В соответствии с заявлением - анкетой на открытие счета и предоставлением в пользование банковской карты в рамках программы «наименование» от ДД.ММ.ГГГГ. истице был открыт карточный счет и к нему выдана карта.

В соответствии с представленной ОАО в материалы дела копией расписки в получении банковской карты (карт) ОАО истица ДД.ММ.ГГГГ. получила банковскую карту.

Доводы истицы о том, что она не получала денежные средства, противоречат материалам дела, поскольку в судебном заседании установлено, что заработная плата в сумме сумма за спорный период истице зачислена в ОАО», о чем свидетельствуют платежные ведомости на зачисление денежных средств РМФ ПП, платежные поручения РМФ ПП, а так же представленная ОАО выписка по счету №, принадлежащему Старосельцевой И.А.

О том, что истице было известно о наличии указанных денежных средств на ее счете (карте), свидетельствует распоряжение зачисленными денежными средствами, что подтверждается сведениями выписки по указанному счету.

При таких обстоятельствах, учитывая, что заработная плата ответчиком истице перечислялась, имеются основания для вынесения решения об отказе в удовлетворении исковых требований Старосельцевой И.А.о взыскании заработной платы.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░: