Решение по делу № 2-1282/2011 от 10.03.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2011 года

Головинский районный суд города Москвы в составе

Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

При секретаре Гришине Д.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1282/11 по иску Венедиктова В.А. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Венедиктов В.А. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «ВНИИАМ» и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2010 года по февраль 2011 года, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика в должности главного специалиста отдела транспортно-технологического оборудования АЭС № 19 с 22 декабря 2009 года по настоящее время, ответчик должен был выплатить ему заработную плату за период с 01 ноября 2010 года по 01 марта 2011 года, однако задолженность по заработной плате ему выплачена не была.

Истец Венедиктов В.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии, о чем в материалах дела имеется его письменное заявление.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается расписками в получении судебных извещений, возражений не представил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

С учетом категории данного спора, конкретных обстоятельств дела, того, что ответчику известно о том, что в Головинском районном суде гор. Москвы рассматривается иск о взыскании заработной платы, суд определил - рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Огласив исковое заявление истца Венедиктова В.А., проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено судом и следует из пояснений истца и материалов дела, истец приказом № 338-к от 22 декабря 2009 года принят на работу в ОАО «ВНИИАМ» на должность главный специалист отдела транспортно-технологического оборудования АЭС № 19, работнику установлен должностной оклад в размере 25000 руб..

Как установлено судом и следует из материалов дела по состоянию на день увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 102434 руб. 03 коп. (с учетом налога 89117 руб. 60 коп.) за период с 01 ноября 2010 года по 01 марта 2011 года, за ноябрь 2010 года – 25605 руб. 02 коп., за декабрь 2010 года – 26829 руб. 01 коп., январь 2011 года – 25000 руб., февраль 2011 года – 25000 руб..

В судебном заседании доказательств, опровергающих данные доводы истца ответчиком не представлено, а судом не добыто, поэтому суд не находит оснований не доверять данным доводам истца.

Задолженность по заработной плате истцу в соответствии со ст. 140 ТК РФ не выплачена.

С учетом выше изложенного, суд приходит к выводу о том, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 97117 руб. 60 коп..

Таким образом, суд считает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 97117 руб. 60 коп. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2035 руб. 09 коп. (25605руб.02коп.х7,75%:300х31дн.+52434руб.03коп.х 7,75%:300х31дн.+77434руб.03коп.х7,75%:300х23дн.+77434руб.03коп.х8%:300х5дн.+102434руб.03коп.х8%:300х31дн.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3174 руб. 58 коп., от уплаты, который в силу закона освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░ «░░░░░░») ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 97117 ░░░. 60 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2035 ░░░. 09 ░░░., ░ ░░░░░ 99152 ░░░. 69 ░░░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░ «░░░░░░») ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3174 ░░░. 58 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░