Решение от 28.02.2017 по делу № 2-76/2017 (2-5965/2016;) от 16.08.2016

Дело № 2-76/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ирхиной Е.Н.,

при секретаре Шелюгиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко С.М. к ОАО «Спецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тимошенко С.М. обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что с < Дата > по < Дата > она работала в ОАО «Спецстрой» в должности генерального директора. Трудовые отношения с ОАО «Спецстрой» были прекращены на основании ее заявления об увольнении. При увольнении ей, в соответствии со справкой от < Дата >, не была выплачена задолженность по заработной плате в размере 214254,39 рублей. В связи с изложенным просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 214254,39 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 37571,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В дальнейшем истица неоднократно уточняла исковые требования, ссылаясь на то. что в соответствии с судебным приказом № 2-1419/2016 от 22.06.2016 года, мировым судьей 2-го судебного участка Центрального района г. Калининграда в ее пользу была взыскана задолженность по заработной плате в размере 154254,39 рублей за период с < Дата > по < Дата >. < Дата > ОАО «Спецстрой» выплатило ей часть задолженности по заработной плате в размере 80000 рублей, < Дата > – в размере 25000 рублей и 19254,39 рублей. С учетом изложенного, окончательно просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 41703,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истица Тимошенко С.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истицы Тимошенко С.М. – Царь Е.Б., действующая на основании доверенности серии № от < Дата >, в судебном заседании уточненные требования поддержала по изложенным в иске доводам, настаивала на его удовлетворении. Полагала, что истицей не пропущен установленный законом срок для обращения с иском в суд, так как трудовой договор между сторонами расторгнут < Дата >. < Дата > истице была выдана справка о наличии задолженности по заработной плате в размере 214254,39 рублей. < Дата > ответчиком была выплачена задолженность по заработной плате в размере 80000 рублей, < Дата > – в размере 25000 рублей и 19254,39 рублей. Полагала, что срок для обращения с иском в суд прерывался произведенными ответчиком выплатами, его течение началось заново с < Дата >. В случае признания судом срока обращения в суд с заявленными требованиями пропущенным, просила его восстановить, удовлетворить заявленные ею требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Спецстрой» - Бороденко И.В., действующий на основании доверенности № от < Дата >, в судебном заседании с исковыми требованиями истицы не согласился, указав, что ответчик намерен был погашать задолженность по заработной плате перед истицей по мере возможности, однако Тимошенко С.М. закрыла свои расчётные счета, отказывалась получать денежные средства частями, чем лишила общество возможности производить ей соответствующие выплаты. Кроме того, она обращалась в Арбитражный суд с требованиями о включении её требований в сумме 154254,39 рублей в реестр требований кредиторов должника во вторую очередь. Просил применить к заявленным истицей требованиям предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд. Также полагал, что работодатель не нарушил трудовых прав истицы, с связи с чем просил отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, и оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно п. 4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из материалов дела, Тимошенко С.М. на основании Трудового договора с руководителем государственного предприятия мобильного специализированного строительно-монтажного управления «Спецстрой», заключенного < Дата > с ней ТУ Росимущества, с < Дата > являлась генеральным директором ОАО «Спецстрой», приказом № от < Дата > она была уволена с должности генерального директора ОАО «Спецстрой» на основании поданного ею заявления по п. 3 ч. 1 чт. 77 ТК РФ.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что при увольнении Тимошенко С.М. не была выплачена заработная плата, задолженность по которой по состоянию на день увольнения составляла 292554,39 рублей.

В дальнейшем ответчиком производились выплаты имеющейся задолженности по заработной плате, и в соответствии со справкой ОАО «Спецстрой» № от < Дата >, размер задолженности ответчика перед Тимошенко С.М. по состоянию на < Дата > составляла 214254,39 рублей, а в соответствии со справкой ОАО «Спецстрой» от < Дата > задолженность ответчика по заработной плате перед Тимошенко С.М. по состоянию на < Дата > составляла 154254,39 рублей.

В связи с невыплатой в течение длительного периода времени заработной платы < Дата > Тимошенко С.М. обратилась в прокуратуру Центрального района г. Калининграда с заявлением о применении мер прокурорского реагирования в отношении ОАО «Спецстрой». В ходе проведенной проверки нашло свое подтверждение наличие у ОАО «Спецстрой» перед Тимошенко С.М. задолженности по заработной плате в размере 154254,39 рублей за период с < Дата > по < Дата >.

В период проведения прокуратурой района проверки судебным приказом мирового судьи 2-го судебного участка Центрального района г. Калининграда от 22.06.2016 года с ОАО «Спецстрой» в пользу Тимошенко С.М. была взыскана задолженность по заработной плате за указанный период времени в сумме 154254,39 рублей.

Из пояснений представителя истицы следует и стороной ответчика не оспаривалось, что < Дата > Тимошенко С.М. была выплачена задолженность по заработной плате в размере 80000 рублей, < Дата > – в размере 25000 рублей и 19254,39 рублей, размер невыплаченной части задолженности по заработной плате составил 30000 рублей. Доказательств выплаты истице заработной платы за период с < Дата > по < Дата > в полном объеме, то есть в размере 30000 рублей, ответчиком не представлено, как не представлено и доказательств, подтверждающих факт отказа истицы от подписи в ведомостях на получение заработной платы, в иных платежных документах. Таким образом, судебный приказ мирового судьи 2-го судебного участка Центрального района г. Калининграда от 22.06.2016 года до настоящего времени не исполнен.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истицей предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, со ссылкой на то, что Тимошенко С.М. о наличии задолженности по заработной плате стало известно в < Дата >, тогда как в суд с настоящим исковым заявлением она обратилась< Дата >, в связи с чем проценты за просрочку выплаты задолженности начислены быть не могут.

Суд не может согласиться с указанными доводами представителя ответчика.

Поскольку правовая природа заявленных истицей требований отличается от требований о невыплате заработной платы, то к ним не может применяться единый механизм исчисления сроков на обращение в суд. В данном случае срок на обращение в суд следует исчислять с даты исполнения работодателем обязанности по выплате причитающихся сумм процентов.

Принимая во внимание, что ответчиком не оспаривалось наличие задолженности по заработной плате, которую он выплачивал истице в добровольном порядке и в ноябре 2016 года, а с исковым заявлением в суд Тимошенко С.М. обратилась < Дата >, суд полагает, что срок обращения в суд не является пропущенным.

Представленный истицей расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 41703,98 рублей судом проверен, обоснован, ответчиком не оспаривался, поэтому может быть положен в основу решения суда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывает требования разумности и справедливости, а также установленный судом факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде нарушения срока выплаты причитающейся ей заработной платы, характер причиненных истице физических и нравственных страданий, период задержки выплаты ответчиком причитающихся истице сумм и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Тимошенко С.М. в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом взысканной в пользу истца суммы задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, с ОАО «Спецстрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1451,12 рублей (1151,12 + 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 41703 ░░░░░░ 98 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 42703 (░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 98 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1451 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 12 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 06.03.2017 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░