Решение по делу № 2-1125/2013 от 27.03.2013

Дело № 2-1125/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с Усть-Кишерть Пермского края                   27 мая 2013 года

Кунгурский городской суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. У-Кишерть) в составе:

председательствующего судьи Степанова А.В.,

при секретаре Шмаковой Е.Н.,

с участием истца Черёмухиной И.З.,

представителя ответчика Башкировой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черёмухиной И.З. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан и включении периодов работы в трудовой стаж на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

установил:

Черёмухина И.З. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края с требованиями об обязании включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья населения Черёмухиной И.З. периодов работы в должности заведующей Сухоложским ФАП Кишертской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ
по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ЗДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
(10 лет 8 мес.24 дня);

работы в должности заведующей Сухоложским ФАП Кишертской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 9 мес.20 дней) в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца;

отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 4 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 12 дней).

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась за назначением пенсии в УПФ РФ в Кишертском районе, но в назначении пенсии ей было отказано. Истица ДД.ММ.ГГГГ закончила Чусовское медицинское училище по специальности фельдшер и по распределению была направлена работать заведующей Сединским фельдшерско-акушерским пунктом, а с ДД.ММ.ГГГГ. была переведена на должность заведующей Сухоложским фельдшерско-акушерским пунктом. Основными её функциями были оказание доврачебной медицинской помощи населению в виде амбулаторного приёма либо неотложной скорой помощи, обслуживание вызовов на дому, проведения физиопроцедур, подкожных и внутривенных инъекций. Помимо лечебной работы истица осуществляла функции руководителя ФАПа, организационно и по медицинской деятельности подчинялась Кишертской ЦРБ. Ранее действовавшее законодательство предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа как 1 год к 1 г. 3 мес. Периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, также должны быть включены в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы. При направлении работника на курсы повышения квалификации за работником сохраняется средняя заработная плата, следовательно, перечисляются взносы в Пенсионный фонд. К тому же повышение квалификации является обязательным условием для исполнения должностных обязанностей, качественно оказания медицинских услуг и для получения лицензии учреждением. Курсы повышения квалификации также должны быть включены в юридический стаж на указанных условиях.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила

признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кишертском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что истице обоснованно отказано во включении в специальный трудовой стаж в льготном исчислении спорных периодов работы, полагает, что решение комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии вынесено на законных основаниях.

Суд, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть1) гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Назначение, выплата и перерасчет трудовой пенсии регулируется вступившим в силу с 01.01.2002 г. Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Трудовая пенсия по старости согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 утвержден «Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, вступившим в законную силу с 01.11.1999 г., утвержден «Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения»

Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. № 781, вступившим в законную силу с 13.11.2002 г., утверждены «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения» и «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения».

В силу п. 9 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.

При оценке пенсионных прав истца и решении вопроса о возможности включения спорных периодов в стаж работы, дающей право на досрочный выход на пенсию по старости, в том числе времени прохождения истцом курсов повышения квалификации, суд считает необходимым руководствоваться нормами пенсионного законодательства, действовавшего во время указанных периодов.

Судом установлено:

Истица ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда в Кишертском районе Пермского края с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.20.п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ.

В назначении пенсии истице отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. В специальный стаж работы истице не включены периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, работа в должности заведующей Сухоложским ФАП. Кроме того, применено календарное исчисление периодов работы, а также периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Это обстоятельство подтверждается выпиской из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (л.д.41 - 46).

В трудовой книжке истицы имеется запись о том, что она имеет среднее специальное образование, по специальности «фельдшер».

ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу заведующей Сединиским ФАП Кишертской ЦРБ, ДД.ММ.ГГГГ переведена временно на должность заведующей Сухоложским ФП на период декретного отпуска заведующей, ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно на должность заведующей Сухоложским ФП (л.д.28).

Истица окончила Чусовское медицинское училище в 1987 году, ей присвоена квалификация «фельдшер», что подтверждается копией диплома ЗТ - I № (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ истица заключила брак с Черемухиным А.И., ей присвоена фамилия «Черемухина» (л.д.9).

В соответствии с Должностной инструкцией заведующего фельдшерско – акушерским пунктом – фельдшера, утвержденной главным врачом Кишерсткой ЦРБ, в обязанности заведующей ФАПом входит оказание доврачебной медицинской помощи населению на территории деятельности ФАП (пункт 4) (л.д.19).

В соответствии с разделом V заведующий ФАП – фельдшер обязан систематически повышать свои профессиональные знания (л.д.19).

Сухоложский ФАП являлся структурным подразделением Кишертской центральной районной больницы. ДД.ММ.ГГГГ Кишертская ЦРБ переименована в ММУ «Кишертская центральная районная больница», ДД.ММ.ГГГГ ММУ «Кишертская ЦРБ» переименовано в МБМУ «Кишертская ЦРБ».

Из уточняющей справки Кишертской районной больницы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Черемухина И.З. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность среднего медицинского работника, а именно выполняла функции заведующей фельдшерско – акушерского пункта с одновременным выполнением функциональных обязанностей фельдшера. В соответствии с положением от ДД.ММ.ГГГГ «О фельдшерско – акушерском пункте», раздел III, утвержденного главным врачом ММУ «Кишертская ЦРБ» на средний медицинский персонал ФАП возлагается проведение мероприятий, направленных на профилактику и снижение заболеваемости, снижение смертности. Повышение санитарно-гигиенической культуры, оказание населению доврачебной медицинской помощи. В обязанности заведующей ФАП кроме организационных и профилактических функций входит непосредственное осуществление лечебной деятельности: оказание первой медицинской помощи, амбулаторный прием больных, прием больных на дому. Лечебная деятельность Черемухиной И.З. в должности заведующей ФАП и фельдшера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждают документы, используемые в работе – ведение амбулаторных карт, заполнение и выдача больничных листов, ведение регистрационных журналов и дневников по приему больных (л.д.18).

Из справки администрации Кишертского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ следует, что село У-Кишерть относиться к сельскому населенному пункту и МБМУ «Кишертская ЦРБ» находится в данном населённом пункте (л.д. 17).

Из справки, уточняющей характер работы истицы в спорные периоды, МБМУ «Кишертская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что истица в спорные периоды занималась лечебной деятельностью в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, она работала в структурном подразделении больницы – Сухоложском ФАП (л.д.16).

Анализируя доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истица в спорные периоды фактически исполняла обязанности фельдшера Сухоложского ФАП, поэтому требование истицы о включении в специальный трудовой стаж периоды работы ее в должности заведующей Сухоложским ФАП подлежит удовлетворению.

Из представленных доказательств явствует, что истица в спорный период занималась лечебной деятельностью, фактически исполняла обязанности фельдшера, она имеет для этого специальное медицинское образование.

Истица указала, что в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации.

Указанное, также подтверждается копиями приказов о направлении (л.д.20 -22).

Повышение истицей квалификации подтверждается сертификатом №, выданном ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством, выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8,10).

В период нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялось место работы, ей в полном объеме выплачивалась заработная плата, из которой были произведены удержания налогов, в том числе удержания в пенсионный фонд. Это обстоятельство подтверждается справкой Кишертской центральной районной больницы, выданной на основании лицевых счетов, приказов (л.д.23).

Требование о систематическом повышении квалификации медицинскими работниками содержится в должностной инструкции заведующего фельдшерско – акушерским пунктом – фельдшера (л.д.19).

Анализируя изложенные выше доказательства, суд приходит к выводу, что обучение на курсах повышения квалификации является необходимым условием исполнения истицей трудовых функций, как фельдшера Сухоложского ФАП.

В период нахождения на курсах повышения квалификации истица осваивала новые методики лечения под контролем специалистов, повышала свое профессиональное мастерство.

В период нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялось место работы, ей начислялась и выплачивалась заработная плата.

Из заработной платы истицы в этот период производились удержания и перечисления всех налогов, предусмотренных законодательством, в том числе отчисления в пенсионный фонд.

С учетом изложенного, суд считает, спорные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж истицы.

Суд считает, требование истицы о возложении на ответчика обязанности включить в специальный трудовой стаж спорные периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации подлежит удовлетворению.

Довод представителя ответчика о том, что в период нахождения на курсах повышения квалификации деятельность истицы не была связана с повышенной сложностью, интенсивностью, психофизической нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности, суд считает несостоятельным.

Истица ДД.ММ.ГГГГ родила сына Черемухина И.А., что подтверждается копией свидетельства о рождении (л.д.9).

В связи с рождением сына истице представлялся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До введения в действие Закона РСФСР от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Согласно Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, (п.2) один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до ДД.ММ.ГГГГ может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Отпуск по беременности и родам по трудовому законодательству не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, что также следует из информационного письма Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 04 ноября 2002 года № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/1067., поэтому довод представителя ответчика, что в период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, суд считает не состоятельным.

За указанные спорные периоды истице начислялась заработная плата, со всей суммы начислений были произведены все отчисления по единому социальному налогу во все фонды (в том числе в ФСС), по установленным тарифам, действующим на соответствующий период.

Согласно законодательству, действовавшему до ДД.ММ.ГГГГ один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца). В соответствии с общепринятым правовым принципом нормы гражданского законодательства применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Это правило касается и пенсионного законодательства.

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в указанном льготном порядке, исходя из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца.

С учетом подлежащих включению в специальный трудовой стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, и периодов ее работы в Сухоложском ФАП, льготного порядка исчисления периодов работы, а также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, в настоящее время она имеет необходимый для назначения льготной пенсии специальный трудовой стаж более 25 лет.

Отказ Управления Пенсионного фонда в назначении истице досрочной трудовой пенсии нарушает ее право, это право подлежит защите на основании ст.12 ГК РФ.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Решение комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кишертском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Черемухиной И.З. в назначении пенсии по п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ в виду отсутствия требуемого специального стажа признать незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края включить в специальный трудовой стаж Черемухиной И.З., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: периодов работы в должности заведующей Сухоложским ФАП Кишертской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края включить в специальный трудовой стаж Черемухиной И.З., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, с применением коэффициента за 1 (один) год работы 1 (год) и 3 (три) месяца следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края включить Черемухиной И.З. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, с применением коэффициента 1 год работы за 1 год и 3 месяца следующие период работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края включить в специальный трудовой стаж Черемухиной И.З., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кишертском районе Пермского края назначить Черемухиной И.З. трудовую пенсию по старости лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись)                              А.В. Степанов