Решение по делу № 2-226/2023 от 05.07.2023

Дело № 2-226/2023

УИД: 91RS0005-01-2023-000436-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2023 г. Армянский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующей – судьи - Исроиловой В.У.,

при секретаре –Нерсесовой Р.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Армянска – Хоменко Н.В.,

с участием представителя ответчика -Миранович В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Армянска Республики Крым в интересах Кружинского А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции» о понуждении к выполнению определенных действий,

у с т а н о в и л:

прокурор города Армянска Республики Крым в интересах Кружинского А.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции» о понуждении к выполнению определенных действий мотивируя тем, что в соответствии с трудовым договором № 5130 от 08.12.2014 г. Кружинский А. Н. принят на должность <данные изъяты> в Цех пигментной двуокиси титана. В соответствии с дополнительным соглашением № 12 от 01.06.2022 г. к трудовому договору от 08.12.2014 г. работнику установлен тариф (оклад) в размере 140,81 руб./час. Приказом директора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» № 346-лс от 29.03.2023 г. проведена индексация тарифных ставок и должностных окладов работников Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» с 01.03.2023 г. на 13,24% и Кружинскому В.Н. установлен тариф (оклад) в размере 159,46 руб./час. Вместе с тем, в соответствии с Положением об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», часовая тарифная ставка Кружинского А.Н. с 01.01.2023 г. до индексации должна составлять 151,08 руб./час (16 242 руб. * 1,1 (К1) * 1,36 (К2) *12/1930 часов), а после индексации в марте 2023 г. – 171,08 руб. (151,08 руб./час * 0,1324 + 151,08 руб./час), в связи с чем прокуратурой города Армянска 13.04.2023 г. в адрес предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, причин и условий им способствующих, которое рассмотрено и удовлетворено частично, а именно, на основании приказа директора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» от 02.05.2023 г. № 839-зп произведен перерасчет заработной платы за январь и февраль 2023 г. с учетом увеличения минимального размера оплаты труда с 01.01.2023 г., также начислена и выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты. На основании изложенного просит возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» обязанность установить Кружинскому А.Н. с 01.03.2023 г. часовую тарифную ставку с применением пунктов 3.17, 7.7, 7.8, 7.9 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции» в размере 171,08 руб./час., возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной суммы заработной платы Кружинскому А. Н. с 01.03.2023 г. исходя из расчета часовой тарифной ставки в размере 171,08 руб./час. и произвести выплату указанной суммы.

Старший помощник прокурора г. Армянска в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, дал пояснения в соответствии с изложенным.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, пояснив, что Кружинскому А.Н произведена индексация установленного тарифа, что подтверждается дополнительным соглашением № 14 от 29.03.2023 г. и с учетом произведенной индексации Кружинскому А.Н. установлен тариф в размере 159,46 руб./час. Требование об индексации часовой тарифной ставки, установленной от минимального размера оплаты труда в 2023 г. считают чрезмерным, поскольку ни одним нормативным актом не предусмотрена обязанность работодателя индексировать заработную плату при увеличении минимального размера оплаты труда, считает, что перерасчет может привести к удвоению показателей при расчете указанных величин.

Судебным разбирательством установлено, что 08.12.2014 г. между Обществом с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции» и Кружинским А.Н. заключен трудовой договор № 5130, в соответствии с п. 1.1, 1.3, 4.2, 6.1 которого Кружинский А.Н. обязался выполнять обязанности в должности <данные изъяты> в Цехе пигментной двуокиси титана 2/2 отделения Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», работодатель обязался своевременно и в полном объеме обеспечить выплату заработной платы; условия труда на рабочем месте по степени вредности и/или опасности являются вредными; установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю; с установлением оклада (тарифа) в размере 60,11 руб.

01.06.2022 г. между ООО «Титановые инвестиции» и Кружинским А.Н. заключено дополнительное соглашение № 12 к трудовому договору № 5130, в соответствии с которым п. 6.2 трудового договора изменен и изложен в следующей редакции «работнику устанавливается оклад (тариф) в размере 140,81 руб./час.».

Приказом директора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» № 346-лс от 29.03.2023 г. проведена индексация тарифных ставок и должностных окладов работников Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» с 01.03.2023 г. на 13,24%.

29.03.2023 г. между ООО «Титановые инвестиции» и Кружинским А.Н. заключено дополнительное соглашение № 14 к трудовому договору № 5130, в соответствии с которым п. 6.2 трудового договора изменен и изложен в следующей редакции «работнику устанавливается оклад (тариф) в размере 159,46 руб./час.».

02.05.2023 г. директором Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» вынесен приказ № 839-зп от 02.05.2023 г. о проведении перерасчета с января по февраль 2023 г. заработной платы рабочих с повременно-премиальной, сдельно-премиальной и сдельной оплатой труда, которым установлены часовые тарифные ставки ниже размера, установленного в Коллективном договоре и Положении об оплате труда, состоящих в списочном составе на 01.01.2023 г. и принятых за период с января по февраль 2023 г., в апреле 2023 г.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ч.1,2 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2021-2024 годы работодатель обязан устанавливать минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, не ниже минимального размера оплаты труда в Республике Крым. В размер минимальной тарифной ставки (оклада) не включаются доплаты и надбавки, премии, другие поощрительные выплаты, а также выплаты по условиям труда.

В соответствии с пунктом 7.5 Положения об оплате труда работников Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», утвержденного приказом директора от 09.07.2019 г. № 185 (далее – Положение) величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере не менее минимального размера оплаты труда в Республике Крым.

Как следует из п. 7.7 Положения, тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников и нормой пункта 7.5 Положения, а именно, работы в непроизводственной сфере – коэффициент 1.0; работы в основном производстве – коэффициент 1.1; станочные работы по обработке металла и других материалов резкой на металлообрабатывающих станках, работы по холодной штамповке металлов и других материалов – коэффициент 1.23; работы в производственных цехах и подразделениях, направленные на проведение ремонтов и наладки основного технологического, электроэнергетического оборудования, машин, механизмов, автомобилей и другого подвижного состава, контрольно-измерительных приборов и автоматики – коэффициент 1.23.

Согласно п. 7.8 Положения в Армянском филиале ООО «Титановые инвестиции» установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ, с использованием межквалификационных соотношений размеров тарифных ставок: 1 разряд – коэффициент 1,0; 2 разряд – коэффициент 1,1; 3 разряд – коэффициент 1,22; 4 разряд – коэффициент 1,36; 5 разряд – коэффициент 1,56; 6 разряд – коэффициент 1,82.

В соответствии с п. 7.9 Положения расчет часовой тарифной ставки рабочего 1 разряда (Ч.т.с. 1 разряд) по соответствующим сеткам производится в следующем порядке: Ч.т.с. 1 разряд = МРОТ х К: (ГФРВ: 12 мес.), где МРОТ – минимальный размер оплаты труда в Республике Крым; ГФРВ – количество часов по календарному производственному плану.

При этом пунктом 3.17 Положения предусмотрено, что для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно с 01 марта проводится индексация тарифных ставок, окладов работников филиала в размере не менее роста индекса потребительских цен по Республике Крым за прошедший год.

Пунктом 1.1 Соглашения о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2021 – 2023 годы минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов, устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составляет 16242 рубля в месяц.

Согласно производственному календарю Республики Крым на 2023 год норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1930 часов.

Судом установлено, что Кружинскому А.Н. в соответствии с п. 7.7. Положения как работнику в основном производстве – установлен коэффициент 1.1; в соответствии с п. 7.8 Положения как аппаратчику фильтрации 4 разряда установлен коэффициент -1.36.

Таким образом, в силу приведенных положений, часовая тарифная ставка Кружинского А.Н. с 01.01.2023 г. до индексации должна составлять 151,08 руб./час. (16242 руб. * 1,1 (К1) * 1,36 (К2) *12/1930 часов), а после индексации, в соответствии с пунктом 3.17 Положения, с 01.03.2023 г. – 171,08 руб. (151,08 руб./час * 0,1324 + 151,08 руб./час.), однако Кружинскому А.Н. с 01.03.2023 г. оплата труда производится из расчета 159,46 руб./час.

    При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 6,10,12,194-199 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

исковое заявление прокурора города Армянска Республики Крым в интересах Кружинского А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции» о понуждении к выполнению определенных действий, удовлетворить.

    Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» обязанность установить Кружинскому А. Н. с 01.03.2023 г. часовую тарифную ставку в размере 171,08 руб./час.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» осуществить перерасчет и выплату начисленной суммы заработной платы Кружинскому А. Н. с 01.03.2023 г. из расчета часовой тарифной ставки в размере 171,08 руб./час.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» государственную пошлину в размере 300,00 руб. в доход государства.

Апелляционная жалоба на решение Армянского городского суда Республики Крым может быть подана в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Крым через Армянский городской суд Республики Крым.

Судья:

Полный текст решения изготовлен 04.08.2023 г.