Решение от 21.04.2021 по делу № 33-2692/2021 от 25.03.2021

Х А Б А Р О В С К И Й К Р А Е В О Й СУД

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

от 21 апреля 2021 года по делу № 33-2692/2021

(в суде первой инстанции дело № 2-48/2021; 27RS0003-01-2020-004641-53)

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Гвоздева М.В.,

судей Новицкой Т.В., Серёгиной А.А.,

при секретаре Шитове А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Ершовой А.А. на решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 02 февраля 2021 года по иску Ершовой А.А. к Управлению судебного департамента в Хабаровском крае, Индустриальному районному суду г. Хабаровска о признании незаконным и отмене приказа, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Серёгиной А.А., пояснения представителей истца Ершовой А.А. – Петровой Н.А., Антушевич Е.Т., представителя ответчика Управления судебного департамента в Хабаровском крае – Тимофеевой Ю.Р., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ершова А.А. обратилась в суд с иском к Управлению судебного департамента в Хабаровском крае, Индустриальному районному суду г. Хабаровска о признании незаконным и отмене приказа, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 08.08.2013 г. она назначена на государственную должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания в Индустриальный районный суд г. Хабаровска, с 07.04.2015 г. назначена переводом на государственную должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи. В отношении нее проведена служебная проверка, по результатам которой она уволена. Согласно содержанию Приказа № 76-лс от 30.06.2020 г., основанием увольнения по п. 13 ч. 1 ст.33 являлось следующее: «нахождение 23.02.2020 г. в салоне остановленного инспекторами ДПС автомобиля «Мерседес-Бенц Е350», водитель которого Потанин А.В. был в состоянии алкогольного опьянения, Ершова А.А. имела признаки алкогольного опьянения, представилась инспекторам судьей, вела беседу с должностными лицами в повышенном тоне, высказывала в их адрес угрозы, пыталась оказывать давление на инспекторов ДПС с целью повлиять на ситуацию, склонить инспекторов к не составлению административного протокола и освободить лицо, управлявшее автомобилем в состоянии алкогольного опьянения от административной ответственности». 14.07.2020 г. состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих. Согласно выписке из протокола от 14.07.2020 г. №1 комиссией установлено, что 23.02.2020 г. Ершовой А.А. допущено нарушение требований к служебному поведению.

Истец полагает, что увольнение незаконно, поскольку нарушен порядок увольнения, она отозвала заявление об увольнении по собственному желанию по просьбе работника суда, ее не ознакомили с заключением служебной проверки, обстоятельства, послужившие основанием к увольнению не доказаны. В результате незаконного увольнения она испытывала физические и нравственные страдания.

С учетом уточнения исковых требований Ершова А.А. просит признать незаконным и отменить приказ № 76-лс от 30.06.2020 г.; признать незаконным протокол №1 от 14.07.2020 г. заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управления Судебного департамента в Хабаровском крае и урегулированию конфликта интересов; признать незаконным заключение служебной проверки Индустриального районного суда от 30.06.2020 г.; изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию и изменить дату увольнения на 28.12.2020 г. (дату, предшествующую трудоустройству у другого работодателя); взыскать с работодателя в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, вызванный незаконным увольнением, за период с 03.07.2020 г. по 28.12.2020 г.; взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 02 февраля 2021 года, с учетом определения суда об исправлении описки от 05.03.2021г., исковые требования Ершовой А.А. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Ершова А.А. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. В обоснование доводов жалобы истец ссылается на аналогичные доводы, указанные в обоснование иска и пояснений к нему.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы Управление Судебного департамента в Хабаровском крае, Индустриальный суд г. Хабаровска просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Истец Ершова А.А., представитель ответчика Индустриального районного суда г. Хабаровска, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Учитывая изложенное и руководствуясь положениями ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие указанных лиц.

Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях на нее, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав пояснения представителей истца Ершовой А.А. – Петровой Н.А., Антушевич Е.Т., представителя ответчика Управления судебного департамента в Хабаровском крае – Тимофеевой Ю.Р., судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Ершова А.А. приказом № 88лс от 08.08.2013 г. принята в Индустриальный районный суд г. Хабаровска на должность секретаря судебного заседания. На основании приказа № 35лс председателя Индустриального районного суда г. Хабаровска от 07.04.2015 г. она переведена на должность помощника судьи ФИО1 на условиях служебного контракта, заключенного на срок 5 лет.

Между Ершовой А.А. и представителем нанимателя в лице председателя Индустриального районного суда г. Хабаровска 07.04.2015 г. заключен служебный контракт № 08/15 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации, в соответствии с которым гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности помощника судьи в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок Индустриального районного суда г. Хабаровска.

Абзацы 11, 13 пункта 5 раздела II служебного контракта № 08/15 от 07.04.2015 г. также предусматривает обязанность помощника судьи соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральными законами; соблюдать при исполнении должностных обязанностей положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих аппарата Индустриального районного суда г. Хабаровска.

Срок действия служебного контракта установлен пунктом 11 раздела VI и составляет 1 год с 07.04.2015 г. по 06.04.2020 г.

07.04.2020 г. между нанимателем и Ершовой А.А. заключен новый служебный контракт № 06/20, дата начала исполнения должностных обязанностей – 07.04.2020 г. Служебный контракт заключен на срок полномочий судьи ФИО1 (п.12 Контракта).

Согласно п. 20 служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Индустриальном районном суде г. Хабаровска должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи, утвержденным 16.09.2019 г. председателем Индустриального районного суда г. Хабаровска, с которым Ершова А.А. ознакомлена, установлено, что к должностным обязанностям помощника судьи, в числе прочих, отнесены: п. 3.2 - выполнение обязанностей, предусмотренных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», соблюдение общих положений и принципов служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Индустриального районного суда г. Хабаровска.

Разделом 7 должностного регламента от 16.09.2019 г. предусмотрена персональная ответственность, установленная законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на помощника судьи обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, в том числе, за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда (абзац 6).

04.06.2020 г. председателем Индустриального районного суда г. Хабаровска утвержден новый должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Индустриальном районном суде г. Хабаровска должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи, в котором закреплены аналогичные положения, с которым Ершова А.А. также ознакомлена.

На основании приказа председателя Индустриального районного суда г. Хабаровска от 29.12.2017 г. № 92од утвержден Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего аппарата Индустриального районного суда г. Хабаровска, с которым 18.01.2018 г. помощник судьи Ершова А.А. ознакомлена под роспись.

В соответствии с подпунктами «м», «о» пункта 10 приведенного Кодекса этики гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Индустриального районного суда; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.

Аналогичные положения закреплены в подпунктах «м, о» пункта 2 Указа Президента РФ от 12.08.2002 г. № 885 (в редакции от 16.07.2009) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 г. № 156 утверждены Правила поведения работников аппарата судов, в которых указано, что каждый работник аппарата суда, являясь носителем и исполнителем государственной гражданской службы на должностях в судебной системе Российской Федерации, должен осознавать свою ответственность перед государством, обществом, гражданами и стремиться оправдать общественное доверие; способствовать укреплению авторитета судебной власти, формированию в общественном сознании уважительного отношения к суду, судебным решениям; способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.

В соответствии с п. 1.1 приведенных Правил в своей служебной деятельности и вне службы каждый работник аппарата суда обязан соблюдать Конституцию РФ, руководствоваться Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ», другими нормативными правовыми актами, определяющими правовое положение (статус) гражданского служащего, правилами поведения, установленными настоящими Правилами, общепринятыми нормами морали. Работник аппарата суда должен соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, уважать и лично соблюдать нормы этического поведения, установленные настоящими Правилами. Работник аппарата суда должен информировать непосредственное руководство о любых попытках склонения его к нарушению норм этического поведения.

При этом, согласно абзацу 2 пункта 7.1 названных Правил внеслужебная деятельность работника аппарата суда, выполнение им иной оплачиваемой работы, а также его поведение не должны вызывать сомнений в порядочности и честности работника аппарата суда, негативно сказываться на работе или репутации суда.

Приказом № 76лс председателя Индустриального районного суда г. Хабаровска от 30.06.2020 г. с помощником судьи Ершовой А.А. по инициативе представителя нанимателя расторгнут служебный контракт в связи с несоблюдением ограничений и невыполнением обязательств, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (пункт 13 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Ершова А.А. освобождена от занимаемой должности и уволена 02.07.2020 г. с федеральной государственной гражданской службы, о чем 02.07.2020 г. внесена запись № 20 в ее Трудовую книжку серии №.

Из настоящего приказа следует, что несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств выразилось в том, что 23.02.2020 г. помощник судьи Ершова А.А. находилась в салоне остановленного инспекторами ДПС автомобиля «Мерседес-Бенц Е350», водитель которого Потанин А.В. был в состоянии алкогольного опьянения, сама имея признаки алкогольного опьянения, представилась инспекторам судьёй, не называя персональных данных, вела беседу с должностными лицами в повышенном тоне, высказывая в их адрес угрозы, пытаясь оказывать давление на инспекторов ДПС с целью повлиять на ситуацию, склонить инспекторов к несоставлению административного протокола и освободить лицо, управлявшее автомобилем в состоянии алкогольного опьянения от административной ответственности, что повлекло проведение служебной проверки на основании письма командира ОСР ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю.

Из приведенного приказа 02.07.2020 г. усматривается, что помощником судьи Ершовой А.А. нарушены требования п. 8, п. 13 ст. 18 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п.п. «м» п. 10 Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Индустриального районного суда г. Хабаровска, утвержденного председателем суда от 29.12.2017 №92од, закрепленные абз. 10, п. 5 р. II служебного контракта помощника судьи, абз. 6 р. 7 должностного регламента помощника судьи Индустриального районного суда г. Хабаровска. Помощник судьи Ершова А.А. совершила действия, подрывающие репутацию и авторитет Индустриального районного суда г. Хабаровска, нарушила требования к поведению государственного гражданского служащего Индустриального районного суда г. Хабаровска.

С данным приказом истец ознакомлена под роспись 02.07.2020 г., с ним не согласна, полагает его незаконным и подлежащим отмене.

Согласно письму командира ОСР ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю Крюкова В.В. 24.06.2020 г., последний просил провести проверку в отношении сотрудника суда, способствовавшего совершению административного правонарушения, а в дальнейшем попытке избежать привлечения к административной ответственности гражданина Потанина А.В.

Из содержания письма следует, что 23.02.2020 года в 03 часа 45 минут в районе дома 22 на Матвеевском шоссе г. Хабаровска инспекторами ДПС ОСР ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю был остановлен автомобиль марки «Мерседес- Бенс Е350» гос. рег. знак № под управлением гражданина Потанина А.В., у которого имелись признаки опьянения, а также в данном автомобиле вместе с ним находились две девушки и мужчина, у которых тоже имелись признаки опьянения. В результате чего гражданину Потанину А.В. было предложено пройти освидетельствование на состояние опьянения, результат которого подтвердил наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе показание 0.617 мг/л. С показаниями прибора гражданин Потанин А.В. не согласился. Ему было предложено пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения в медицинском учреждении, на что гражданин Потанин А.В. выразил категоричный отказ и вышел с патрульного автомобиля, отказываясь в дальнейшем от всех процессуальных действий. Одна из девушек, находившихся в данном автомобиле, представилась судьей, вторая – сотрудницей УМВД России по Хабаровскому краю, пытались оказывать давление на инспекторов ДПС путем длительных переговоров, пытаясь повлиять на ситуацию с целью освобождения гражданина Потанина А.В. от административной ответственности. В процессе составления процессуальных документов к патрульному автомобилю и автомобилю «Мерседес-Бенс Е350» подъехал автомобиль «Ниссан-Лиф» гос. номер № (под управлением, как позже стало известно, супруга девушки представившейся сотрудницей УМВД России по Хабаровскому краю). Гражданин Потанин А.В. очень долго беседовал с водителем автомобиля «Ниссан-Лиф» гос. рег. знак №, а впоследствии все вместе (Потанин А.В., девушка сотрудница УМВД России по Хабаровскому краю и девушка, представившаяся судьей) очень быстро сели в автомобиль «Ниссан-Лиф» и попытались скрыться с места правонарушения. В процессе непродолжительной погони на патрульном автомобиле, инспекторами ДПС был остановлен автомобиль «Ниссан-Лиф», но гражданина Потанина А.В. в данном автомобиле не оказалось. Так как все процессуальные документы уже были составлены, кроме протокола об административном правонарушении, инспекторами ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю, гражданин Потанин А.В. неоднократно вызвался телефонными звонками в ГИБДД УМВД России по Хабаровскому, для составления протокола об административном правонарушении и последующему направлению его в суд. Гражданин Потанин А.В. в телефонных звонках сказал, что у него жена судья, она его консультирует, как избежать административной ответственности и отказался являться в ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю.

02.04.2020 сотрудниками ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю был составлен протокол об административном правонарушении, копия которого была направлена гражданину Потанин А.В. заказным письмом. Все заказные письма он умышленно не получает, пытаясь затянуть сроки рассмотрения правонарушения и избежать административной ответственности, в процедуре которой его консультирует супруга, назвавшаяся на месте правонарушения судьей. После того, как данный административный материал неоднократно возвращался в орган, его составивший с формулировкой «для устранения обстоятельств, являющихся препятствием к рассмотрению», сотрудниками ГИБДД УМВД Росси по Хабаровскому краю были предприняты исчерпывающие меры к выяснению всех обстоятельств, относящихся к данному правонарушению. Так, было установлено, что девушка, находящаяся на месте правонарушения 23.02.2020, представившаяся судьей и оказывающая всевозможные препятствия для рассмотрения данного правонарушения, является помощником судьи Индустриального районного суда Хабаровского края, Ершовой А.А., ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом председателя Индустриального районного суда № 89од от 24.06.2020 г. назначено проведение служебной проверки в срок до 01.07.2020 г. по обстоятельствам, изложенным в указанном письме, с назначением комиссии.

27.06.2020 г. Ершовой А.А. на имя председателя суда по факту сообщения командира ОСР ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю В.В. Крюкова даны письменные объяснения.

В ходе проведения служебной проверки 25.06.2020 г. инспекторы ДПС ГИБДД УМВД России по Хабаровскому краю ФИО2, ФИО3, ФИО4 подтвердили обстоятельства, указанные в письме командира ОСР ДПС ГИБДД Крюкова В.В. и опознали Ершову А.А. как девушку, находившуюся ДД.ММ.ГГГГ с Потаниным А.В. в автомобиле и представившуюся судьей.

30.06.2020 г. на обозрение комиссии был представлен диск с видеозаписью с регистратора патрульного автомобиля. На видеозаписи видно, как две девушки неоднократно подходя░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 04 ░░░░░ 08 ░░░░░ ░░ 04 ░░░░░ 15 ░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░. 1 ░.1 ░░. 15 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 27.07.2004 № 79-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░. «░, ░» ░. 2 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2002 ░. № 885, ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 7.1 ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ 27.04.2006 № 156, ░░. «░» ░.10 ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29.12.2017 №92░░, ░░░. 10, ░. 5, p. II ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░. 6, ░. 7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 27.07.2004 № 79-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░». ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.07.2020 ░.

░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. 8, ░. 13 ░░. 18 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 27.07.2004 №79-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░.░. «░» ░. 10 ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29.12.2017 №92░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░. 10, ░. 5 ░. II ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░. 6 ░. 7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ №76-░░ ░░ 30.06.2020 ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 30.06.2020 ░.; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 02 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                        ░.░. ░░░░░░░

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░

                                        ░.░. ░░░░░░░░