Решение по делу № 2-422/2018 от 12.03.2018

№ 2-422/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 апреля 2018 года город Орск                            

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А.,

при секретаре Самбетовой Ж.М.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И.,

представителя ответчика ООО «Орский вагонный завод» Шатиловой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Горынина Сергея Владимировича, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах Горынина С.В., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» (далее ООО «ОВЗ»), в котором просил обязать ответчика выплатить Горынину С.В.: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, на общую сумму 436286 руб. 86 коп.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты среднего заработка на период трудоустройства; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Горынину С.В.

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска, на основании обращения работников ООО «ОВЗ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. Горынин С.В. на основании трудового договора работал в ООО «ОВЗ» в период с 24.10.2012 г. по 18.09.2017 г. в должности исполнительного директора. Трудовой договор с Горыниным С.В. расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности и штата работников организации. Горынину С.В. не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением. Общий размер задолженности по оплате труда, в общем размере 436286 руб. 86 коп., что подтверждается справкой о задолженности перед уволенными работниками ООО «ОВЗ». Ответчиком должна быть выплачена Горынину С.В. компенсация за нарушение установленных сроков выплат, причитающихся работнику. Ответчик должен направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством. Ответчиком Горынину С.В. должна быть выплачена компенсация морального вреда за нарушение требований трудового законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Горынина С.В.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать в ответчика в пользу Горынина С.В. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, на общую сумму 436286 руб. 86 коп., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в сумме 27632 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода Горынину С.В.

Истец Горынин С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Представитель ответчика ООО «ОВЗ» Шатилова Т.П., действующая на основании доверенности, чьи полномочия проверены судом, возражала против исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, представила отзыв, согласно которому задолженность перед истцом по состоянию на 04.04.2018 г. составляет 436286 руб. 86 коп. В части взыскания денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, сообщила, что срок для выплаты среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц является 15.12.2017 года, за третий месяц – 15.01.2018 года. Просила отказать в части взыскания компенсации морального вреда, поскольку ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, у ответчика тяжелое финансовое положение.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, настаивавшего на удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Горынин С.В. с 24.10.2012 г. по 18.09.2017 г. работал в должности исполнительного директора.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Согласно материалам дела, задолженность ответчика перед Горыниным С.В. по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка составляет 100000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ истцу Горынину С.В. была начислена сумма среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 168143 руб. 43 коп., за третий месяц в размере 168143 руб. 43 коп..

Общий размер задолженности ответчика по оплате труда перед Горыниным С.В. составляет 436286 руб. 86 коп., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате № от 04.04.2018 г., доказательств выплаты задолженности за указанный период ответчиком суду не представлено.

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердила размер задолженности.

На основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работником в заявленном размере, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка, среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяца в размере 436286 руб. 86 коп., являются законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за невыплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства по день вынесения решения суда.

В связи с тем, что работнику Горынину С.В. была задержана оплата труда, ему должна быть начислена компенсация за нарушение срока выплаты начисленных выплат с учетом срока выплаты суммы оплат, из расчета:

за период с 19.09.2017 г. по 29.10.2017 года (41 дн.) в сумме 2323,33 рубля, из расчета 100000,00 руб. х 8, 5% х 1/150 х 41 день,

за период с 30.10.2017 г. по 15.12.2017 года (47 дн.) в сумме 2585 рублей, из расчета 100000,00 руб. х 8,25% х 1/150 х 47 дней,

за период с 16.12.2017 г. по 17.12.2017 года (2 дн.) в сумме 294,96 рубля, из расчета 268143,43 руб. х 8,25% х 1/150 х 2 дня,

за период с 18.12.2017 года по 15.01.2018 года (29 дн.) в сумме 4017,68 рублей, из расчета 268143,43 руб. х 7,75% х 1/150 х 29 дней,

за период с 16.01.2018 г. по 11.02.2018 г. (27 дн.) в сумме 6086,20 рублей из расчета 436286,86 руб. х 7,75% х 1/150 х 27 дней,

за период с 12.02.2018 г. по 25.03.2018 г. (42 дн.) в сумме 9162,02 рубля из расчета 436286,86 руб. х 7,5% х 1/150 х 42 дня,

за период с 26.03.2018 г. по 09.04.2018 г. (15 дн.) в сумме 3163,08 рубля из расчета 436286,86 руб. х 7,25% х 1/150 х 15 дней.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплату расчета при увольнении и выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в сумме 27632 рублей 28 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимает во внимание характер нарушенного права истца, длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объем перенесенных истцом нравственных страданий, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «ОВЗ» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «ОВЗ» направить в Пенсионный фонд РФ сведения для осуществления персонифицированного учета, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Горынину С.В. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «Орский Вагонный завод» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8139 руб. 19 коп.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах Горынина Сергея Владимировича, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога- удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» в пользу Горынина Сергея Владимировича задолженность по выплате выходного пособия, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы, следующие за увольнением, на общую сумму 436286 рублей 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств по 09.04.2018 г. в размере 27632 рубля 28 коп., а всего 464919 (четыреста шестьдесят четыре тысячи девятнадцать) рублей 14 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 8139 (восемь тысяч сто тридцать девять) рублей 19 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода Горынину Сергею Владимировичу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья      Е.А. Кравцова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.04.2018 года.

Судья                              Е.А. Кравцова