Решение по делу № 8Г-8187/2020 [88-8255/2020] от 12.10.2020

88-8191/2020

УИД: 25RS0008-01-2019-001261-68

ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 декабря 2020 года                                                              город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В.,

судей Старовойт Р.К., Власенко И.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кубекина Михаила Ивановича, Семенюк Ольги Анатольевны, Щербининой Галины Прокопьевны к Министерству обороны Российской Федерации по Приморскому краю» филиал №1, восковой части 58147 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

по кассационным жалобам представителей войсковой части 58147, войсковой части 58147-2

на решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 03 февраля 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 14 июля 2020 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К., пояснения представителя в/ч 58147 – Петрова А.С., представителя в/ч – Барыкина К.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кубекин М.И., Семенюк О.А., Щербинина Г.П. обратились в суд с иском к Министерству обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что работали в узле связи (опорный) «Кольцевое» батальона связи (территориальный, г.Уссурийск) войсковой части 58147 г.Хабаровска. Семенюк О.А. на основании трудового договора № 59 от 01.06.2007 (приказ № 245 от 01.12.2011) и дополнительного соглашения к трудовому договору №1261 от 16.05.2018 работала в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 тарифного разряда, Кубекин М.И. на основании трудового договора № 446 от 18.02.2019 (приказ №29 от 18.02.2019) работал в должности электромонтёра стадионного радиооборудования, Щербинина Г.П. на основании трудового договора №447 от 18.02.2019 работала в должности электромонтёра станционного радиооборудования. 9 апреля 2019 года истцам выдали уведомления от 30 марта 2019 года о предстоящем увольнении 28.06.2019 в связи с ликвидацией структурного подразделения на основании Приказа командующего войсками Восточного военного округа от 15 марта 2019 года № 107-дсп, о расторжении трудового договора по основаниям п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. В указанный в уведомлении срок трудовые договоры расторгнуты не были, до истцов не была доведена информация о порядке дальнейшего осуществления трудовой деятельности, при этом узел связи прекратил свою деятельность. В июле 2019 года истцы обратились к командованию войсковой части 58147 с заявлениями о выдаче приказа об увольнении, осуществлении расчета по увольнению, выдаче трудовых книжек. Приказом войсковой части 58147 от 9 августа 2019 года № 151 трудовые договоры были расторгнуты с 26 августа 2019 года, истцы уволены по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации, выданы трудовые книжки, произведен расчет - выплачено единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в период работы с 1 января по 26 августа 2019 года, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск за вредные условия труда, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако за период со 2 июля по 26 августа 2019 года ответчик не начислил и не выплатил истцам заработную плату, без ее учета произвел выплату отпускных и выходного пособия. Просили суд взыскать в пользу Семенюк О.А. заработную плату за июль и август 2019 года в размере 54819,56 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2 449,50 рублей; в пользу Кубекина М.И. заработную плату за июль и август 2019 года в размере 50 921,76 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2 480 рублей; в пользу Щербининой Г.П. заработную плату за июль и август 2019 года в размере 50207,52 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2 440,50 рублей.

Решением Дальнереченского районного суда Приморского края от 03 февраля 2020 года исковые требование Кубекина Михаила Ивановича, Семенюк Ольги Анатольевны, Щербининой Галины Прокопьевны удовлетворены частично. С Министерства обороны Российской Федерации в пользу Кубекина Михаила Ивановича взыскана заработная плата за июль и август 2019 года в размере 50 921,76 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения в размере 814,32 руб. с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 3 134 руб., всего 59 870,08 руб.

С Министерства обороны Российской Федерации в пользу Семенюк Ольги Анатольевны взыскана заработная плата за июль и август 2019 года в размере 54 819,56 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения в размере 876,66 руб. с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 2 449,50 руб., всего 63 145,72 руб.

С Министерства бороны Российской Федерации в пользу Щербининой Галины Прокопьевны взыскана заработная плата за июль и август 2019 года в размере 50 207,52 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы на день вынесения решения в размере 802,91 руб. с последующей индексацией до момента окончательного расчета, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 2 440,50 руб., всего 58 450,93 руб.

В остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 14 июля 2020 года решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 03 февраля 2020 года оставлено без изменения, апелляционные жалобы Министерства обороны Российской Федерации, третьих лиц - командира войсковой части 58147-2 и 58147 – без удовлетворения.

В кассационной жалобе представитель войсковой части 58147 просит отменить решение первой и апелляционной инстанции и вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований. Полагает, что нарушения в части даты увольнения работодателем не были допущены, поскольку дата увольнения в уведомлениях о предстоящем расторжении трудового договора не была конкретизирована. Вместе с тем, по истечении срока указанного в уведомлении, приказ о расторжении трудовых договоров не был издан, в связи с чем трудовые отношения считаются продолженными, однако, с 04.07.2019 по 26.08.2019 истцы отсутствовали на рабочих местах по неизвестным причинам, что подтверждается служебной проверкой. Судами не принято, что основанием для расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении является только письменное заявление самого работника. Считает, что при увольнении работников УС «Кольцевого» были соблюдены все требования трудового законодательства при расторжении трудового договора и произведены все полагающиеся им выплаты, в связи с чем суды неправомерно взыскали в пользу истцов компенсацию морального вреда.

В кассационной жалобе представитель войсковой части 58147-2 просит отменить решение первой и апелляционной инстанции и направить дело на новое рассмотрение. Считает, что предупреждение о предстоящем расторжении договора не обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор именно в срок, указанный в уведомлении, в связи с чем истцам правомерно не начислена и не выплачена заработная плата за период со 2 июля по 26 августа 2019 года, поскольку работники в этот период не выполняли трудовые обязанности. Судами не дана оценка тому, что работники самовольно прекратили работу с 04 июля 2019 года и не приступали в ней вплоть до момента издания приказа об увольнении – 26 августа 2019 года, вместе с тем рабочие места для гражданского персонала были оборудованы в помещениях узла связи.

Щербинина Г.П., Кубекин М.И., Семенюк О.А., их представитель Перепелица М.В., представители Министерства обороны РФ, филиала №1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю связи в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. В материалах дела имеются уведомления о надлежащем извещении, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представители войсковой части 58147, войсковой части 58147-2 в суде кассационной инстанции поддержали доводы кассационных жалоб, просили их удовлетворить.

Заслушав пояснения представителя в/ч 58147 – Петрова А.С., представителя в/ч 58147-2 – Барыкина К.Н., проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационных жалобах, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационных жалоб и отмены судебных актов.

Согласно ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанциями при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Судом установлено, что Кубекин М.И., Семенюк О.А., Щербинина Г.П. состояли в трудовых отношениях с Министерством обороны РФ, выполняя трудовые обязанности в различных должностях в узле связи (опорный) «Кольцевое» войсковой части 58147-2, являвшейся структурным подразделением войсковой части 58147.

Семенюк О.А. на основании трудового договора № 59 от 01.06.2007 года (приказ № 245 от 01.12.2011), дополнительного соглашения № 1268 от 16.05.2018 к трудовому договору работала в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования узла связи (опорный) «Кольцевое» батальона связи.

Кубекин М.И. на основании трудового договора № 446/252 от 18.02.2019 (приказ № 29 от 18.02.2019) работал в должности электромонтёра стационного радиооборудования узла связи (опорный) «Кольцевое» батальона связи.

Щербинина Г.П. на основании трудового договора от 18 июля 2019 года (приказ № 29 от 18.02.2019) работала в должности электромонтера станционного радиооборудования узла связи (опорный) «Кольцевое» батальона связи (территориальный, г. Уссурийске).

9 апреля 2019 года истцам выдали уведомления от 30 марта 2019 года о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией структурного подразделения на основании Приказа командующего войсками Восточного военного округа от 15 марта 2019 года №107-дсп, о расторжении трудового договора по основаниям п.1ч.1 ст. 81 КУ РФ с 28 июня 2019 года.

Приказом войсковой части 58147 от 9 августа 2019 года №151 трудовые договоры были расторгнуты с 26 августа 2019 года, истцы уволены по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, выданы трудовые книжки, произведен расчет - выплачено единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в период работы с 1 января по 26 августа 2019 года, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск за вредные условия труда, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Вместе с тем заработная плата за период июль-август 2019 года истцом не начислена и не выплачена.

Судом также установлено, что 14 мая 2019 года ликвидация опорного узла связи «Кольцевое» была завершена, что подтверждается актом от 14 мая 2019 года приемки (передачи) помещения узла связи «Кольцевое» войсковой части 58147-2 после временного использования.

Разрешая требования, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что в указанный период истцы были лишены возможности осуществлять работу, поскольку работодателем не были выполнены существенные условия трудового договора - работникам не предоставлено рабочее место, последние были лишены возможности осуществлять трудовые функции, удовлетворил требования о взыскании заработной платы за июль и август 2019 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда согласилась с выводами суда первой инстанции, указав, что они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, сделаны при правильном применении норм материального права.

Судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с указанными выводами судов первой и апелляционной инстанции.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

       Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

        В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Правильно применив приведенные нормативные акты, верно установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суды пришли к обоснованному выводу, что по условиям трудовых договоров, с учетом дополнительных соглашений, истцы были приняты на работу в войсковую часть 58147, батальон связи (территориальный, г. Уссурийск) должны были осуществлять работу в структурном подразделении работодателя в узле связи (опорный) «Кольцевое».

Работа узла связи была прекращена 14.05.2019, при этом действие трудовых договоров с работниками не прекращалось, трудовые отношения должны были продолжаться на прежних условиях, однако, истцы были лишены возможности осуществлять работу, поскольку работодателем не были выполнены существенные условия трудового договора – работникам не предоставлено рабочее место, следовательно, в пользу истцов подлежит взысканию заработная плата за июль, август 2019 года.

Довод жалобы о том, что предупреждение о предстоящем расторжении договора по сокращению штата (численности) не обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор именно в срок, указанный в уведомлении, рабочие места для гражданского персонала были оборудованы в помещениях узла связи, а истцы фактически не приступали к исполнению служебных обязанностей в период со 2 июля по 26 августа 2019 года, в связи с чем им не была начислена и выплачена заработная плата, судебная коллегия признает несостоятельным.

Данному доводу судом первой инстанции дана должная оценка, не согласиться с которой у суда апелляционной инстанции оснований не имеется.

Суд установив, что истцы были приняты на работу в войсковую часть 58147 г.Хабаровск, батальон связи, выполняли трудовые функции в структурном подразделении работодателя в узле связи (опорный) «Кольцевое», который с 14 мая 2019 года прекратил свою работу, пришел к выводу о недоказанности ответчиком обстоятельств обеспечения истцов рабочими местами после истечение срока предупреждения об увольнении, и, как следствие, нарушении права на своевременное получение вознаграждение за труд.

Выводы суда первой инстанции, с которыми согласился суд апелляционной инстанции, основаны на исследованных в ходе судебного разбирательства по правилам ст. 67 ГПК РФ доказательствах, в том числе показаниях опрошенных свидетелей ФИО11, ФИО12, Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, пояснивших, что после ликвидации узла связи «Кольцевое», демонтажа оборудования, истцов на территорию войсковой части не пускали, рабочим место не обеспечили.

Приведенные заявителями доводы по существу направлены на переоценку доказательств и установление фактических обстоятельств дела, отличных от установленных судами, что в силу положений главы 41 ГПК РФ не входит в полномочия суда кассационной инстанции.

Доводы кассационной жалобы представителей ответчиков, повторяющие их позицию в суде первой и второй инстанции не опровергают выводы судов первой и апелляционной инстанции, не содержат данных о допущенных судами фундаментальных нарушениях существенного и непреодолимого характера, которые признаются основанием для отмены судебных постановлений.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанциями не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесения незаконных судебных постановлений, содержащихся в решении судов выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены судебных актов.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 03 февраля 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 14 июля 2020 года оставить без изменения, кассационные жалобы представителей войсковой части 58147, войсковой части 58147-2 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи