Решение по делу № 2-476/2023 от 25.05.2023

УИД7RS0021-01-2023-000460-91

Дело № 2-476/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<ДД.ММ.ГГГГ> городФурмановИвановскойобласти

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Княжевского В.С.,

при секретаре Новиковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Р.А. к АО «Мосотделстрой №1» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Смирнов Р.А. обратился в суд с иском АО «Мосотделстрой №1», в котором, с учетом уточнения, просил взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере 79445,80 руб.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Мосотделстрой №1» в должности <данные изъяты>. <ДД.ММ.ГГГГ> он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в полном объеме.

В судебное заседание истец Смирнов Р.А., будучи надлежаще извещенным о дате и времени судебного разбирательства, не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебное заседание ответчик - представитель АО «Мосотделстрой №1», будучи надлежаще извещенным, о дате и времени рассмотрения дела в суд не явился, причина не явки суду не известна.

В силу требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Право на вознаграждение за труд гарантировано Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплатусправедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

В гл. 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплатытруда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата(оплататруда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплатыкомпенсационного характера) и стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 21Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платыв соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

К обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57Трудового кодекса Российской Федерации основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплатытруда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Судом установлено и следует из материалов дела, что Смирнов Р.А. работал в АО «Мосотделстрой № 1» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. Указанное обстоятельство достоверно подтверждается трудовым договором <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, и дополнительным соглашением к данному договору от <ДД.ММ.ГГГГ>, заключенными между Смирновым Р.А. и АО «Мосотделстрой №1».

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовые отношения Смирнова Р.А. и АО «Мосотделстрой № 1» прекращены, что подтверждается приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из справки о наличии задолженности, подписанной главным бухгалтером АО «Мосотделстрой № 1», по состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ> у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 79 445,80 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, ответчиком не предоставлено суду доказательств погашения задолженности по заработной плате Смирнову Р.А.

При таких обстоятельствах, требование истца Смирнова Р.А. о взыскании с АО «Мосотделстрой № 1» задолженности по заработной плате в сумме 79445,80 руб. являются состоятельными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Фурмановского муниципального района Ивановской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2583 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Смирнова Р.А. к АО «Мосотделстрой №1» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «Мосотделстрой №1» в пользу Смирнова Р.А. задолженности по заработной плате в сумме 79445,80 руб.

Взыскать с АО «Мосотделстрой №1» в доход бюджета Фурмановского муниципального района Ивановской области государственную пошлину в сумме 2583 руб.

АО «Мосотделстрой №1» ИНН: 9718062105

Смирнов Роман Алексеевич СНИЛС: <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.С.Княжевский

Решение изготовлено в окончательной форме <ДД.ММ.ГГГГ>