Решение по делу № 2-1263/2015 от 09.04.2015

Дело № 2-1263/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием представителя истца Валеева С.Р.;

представителя ответчика Шубина Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

3 июля 2015 г. дело по иску Шарипова Д.К. к Обществу с ограниченной ответственностью "СГК-Трубопроводстрой-5" о выплате недополученной заработной платы, оплаты междувахтового отдыха, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты времени простоя, индексации, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

В принятом судом ... после исправления отмеченных недостатков исковом заявлении Шарипов Д.К. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ....; признать дни с ... днями простоя по вине работодателя; взыскать с ответчика в его пользу: компенсацию за дни простоя в ... руб.; компенсацию за несвоевременно выплаченные суммы заработной платы с ... всего ... руб.; компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В обоснование иска указал, что ответчик в нарушение трудового законодательства не выплатил заработную плату за период с ... не выплатил компенсацию за дни простоя в ... г., несвоевременно выплатил заработную плату за период с ... года. В силу ст. 236 ТК РФ имеет право на денежную компенсацию. Невыплатой заработной платы и компенсации за дни простоя, задержкой их выплаты ему причинен моральный вред.

Определением от 28.05.2015 к производству Воркутинского городского суда принято заявление, которым Шарипов Д.К. уточнил расчеты, изменил предмет иска и увеличил размер исковых требований просьбой взыскать с ответчика: недополученную заработную плату за период с ... г., оплату междувахтового отдыха, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. с учетом индексации на день вынесения решения; признать дни с ... по ... днями простоя по вине работодателя и взыскать с ответчика в его пользу оплату времени простоя в размере ... руб. с учетом индексации на день вынесения решения; взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб.; компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В обоснование принятого судом ... заявления дополнительно указал, что заработная плата с ... по ... начислена ответчиком с учетом северной надбавки ... процентов, тогда как с учетом стажа работы надлежало начислить с учетом ... процентов, недоплата составляет ... рублей. Ответчик не выплатил вахтовую надбавку за ... из расчета ... руб. в сутки за ... дней в сумме ... руб., не выплатил стоимость питания из расчета ... руб. в сутки за ... дней в сумме ... рублей. Не оплачен междувахтовый отдых в ... года из расчета ... руб. за ... календарных дней в сумме ... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена ответчиком из расчета ... календарных дней, тогда как с учетом периода работы с ... по ... следовало выплатить из расчета ... календарных дней из среднедневного заработка ... руб. в сумме ... рублей. За ... г., ... г. имеет право на заработную плату в сумме: ... руб., за время простоя в сумме ... руб.

Согласно объяснениям представителя Валеева С.Р. истец надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в заявлении от ... просит рассмотреть дело без его участия.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, суд считает иск в пределах указанных в заявлении требований и оснований подлежащим удовлетворению частично.

Из представленных суду документов следует, что ... между ООО "СГК-Трубопроводстрой-5" (ООО "СГК-ТПС-5") и Шариповым Д.К. заключен срочный трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу по профессии ... с местом нахождения в г. Воркуте на период выполнения строительно-монтажных работ. Метод работы в п. 1.5. установлен вахтовый с доставкой из пункта сбора ....

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год (п.3.1.).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет ... календарных дней, за работу в особых климатических условиях и за вредные условия труда ... календарных дней пропорционально отработанному времени (п.4.3.).

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах с особых климатическими условиями устанавливаются в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством (п.4.2.).

Выплата заработной платы производится два раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца). На период нахождения на объекте работодатель обеспечивает работника ежедневным горячим питанием. Работник уплачивает стоимость продуктов питания, использованных работодателем для приготовления пищи работнику, по покупным ценам (пп.5.2, 6.2).

Место жительства и регистрации истца указано: ....

Пунктом 5.9. Основных положений о вахтовом методе организации работ (Приложение N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82) предусмотрено, что в стаж работы для начисления процентных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.

Из содержания представленных суду документов, в том числе расчетных листков, приказов о начислении северных надбавок, табелей учета рабочего времени следует, что истцу надбавка в размере 10 % установлена с ... с учетом фактически проработанных дней в районах Крайнего Севера, а также фактических дней нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) в городе ... к месту работы в г. Воркуте и обратно по истечении ... со дня принятия на работу ....

По сведениям в расчетных листках надбавка в размере ... % установлена с .... От начисленной в ... года суммы заработной платы ... руб. в денежном выражении составила ... руб.; от начисленной в ... года суммы ... руб. надбавка составила ... руб.; от начисленной в ....

С ... размер надбавки составил ... процентов. Сумма надбавки от начисленной в ...

Как выше указано и следует из представленных суду доказательств постоянным местом жительства истца является .... Именно от пункта сбора в ... к месту работы и обратно работодатель оплачивал проезд Шарипова Д.К. в соответствии с п. 5.3. трудового договора.

Исключение ответчиком при расчете Шарипову Д.К. надбавки ... календарных дней его отсутствия в районах Крайнего Севера, а также отпуска без содержания в количестве ... календарных дней в ... году соответствует требованиям п. 5.9. Основных положений о вахтовом методе организации работ.

Расчет истца с применением к заработной плате надбавки в размере ... % с ... по ... не может быть принят во внимание, так как метод его работы установлен вахтовый, расчет надбавки следует произвести с изъятиями в пункте 5.9. Основных положений о вахтовом методе организации работ.

Как в расчете в первоначальном заявлении, так и в приложенном к заявлению от ... расчете истец приводит суммы, которые ему ответчиком в указанные им месяцы не начислялись.

По сведениям в расчетных листках по состоянию на ... долг за предприятием составил ... руб., выплачен ... и ... в сумме ... руб., остаток ... руб. выплачен ....

Сумма к выплате за ... за вычетом НДФЛ составила ..., остаток ... руб. выплачен ....

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Составленные истцом расчёты на основании банковских выписок движения денежных средств по расчётному счёту не могут быть приняты во внимание, так как в банковской выписке указаны лишь даты зачислений и списаний денежных средств. Сведений за какой месяц истцу зачислена заработная плата банковская выписка не содержит, достоверно произвести расчёт заработной платы при наличии лишь банковской выписки невозможно.

Период с ... в табеле учета рабочего времени за ... года указан как междувахтовый отдых. Нахождение Шарипова Д.К. за пределами места работы в г. Воркуте подтверждается содержанием направленной им ... из ... телеграммы с просьбой "предоставить очередной трудовой отпуск за ... год за фактически отработанное время с .... На поступившей работодателю ... телеграмме (... - суббота) имеется распоряжение руководителя отделу кадров: "Предоставить оплачиваемый отдых согласно ст. 301 ТК РФ".

В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, в том числе и при вахтовом методе работы.

Согласно графику отпусков за ... год истцу предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ... по ... в количестве ... календарных дней. В указанном графике предоставление истцу ежегодного оплачиваемого основного отпуска (его части) и/или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в ... года не запланировано.

Доказательств сообщения ему работодателем о необходимости временного прекращения работы в связи с финансовыми трудностями, объявлении ему дополнительно о необходимости выхода на работу, отстранения его от работы в связи с указанными обстоятельствами истцом и его представителем не представлено.

Факт такого отстранения истца от работы, простоя на предприятии представитель ответчика отрицает. Направленная истцом ... из ... на третий день после выезда из г. Воркуты телеграмма не содержит просьбы о предоставлении отпуска в связи с временным прекращением работы предприятия.

Содержание телеграммы, табеля учета рабочего времени, других представленных суду доказательств с достаточной полнотой указывают на подачу заявления о предоставлении отпуска с ... исключительно по инициативе истца, а не в связи с простоем на предприятии.

Истец к категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, не относится. Отпуск с указанной в телеграмме даты Шарипову Д.К. мог быть предоставлен работодателем только с его согласия. Такого согласия работодатель не выразил.

Как выше указано и следует из п. 3.1. трудового договора работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год.

Предоставление ответчиком Шарипову Д.К. с ... дней междувахтового отдыха с учетом суммированного учета рабочего времени и окончания календарного ... года ..., а не ежегодного оплачиваемого отпуска вне установленного на ... год графика, соответствует положениям ст. 301 ТК РФ.

Согласия работника на предоставление дней междувахтового отдыха в рамках учетного периода не требуется (ст. 301 ТК РФ). Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

По сведениям в расчетном листке за ... года ответчик начислил и выплатил истцу за ... дня в пути в ... ... руб., вахтовую надбавку ... рублей. На переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте и учетного времени в ... году истец и его представитель не ссылаются, таких доказательств не представили.

В соответствии с ч. 3 ст. 301 ТК РФ дни междувахтового отдыха подлежат оплате только в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.

Ответчик в поступившем в суд ... отзыве на исковое заявление просит отказать истцу в удовлетворении его требований в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям за период его работы с ... по ... на основании части первой статьи 392 ТК РФ.

Представленные ответчиком в подтверждение выдачи работникам расчетных листков решения Воркутинского городского суда от 28.08.2012, 15.10.2012 и 02.04.2012 по искам К., Д. и К. к ООО "СГК-Трубопроводстрой-5" не могут быть признаны надлежащими доказательствами по заявленным истцом требованиям. Указанными решениями разрешался трудовой спор относительно сумм заработной платы за ... годы, тогда как настоящий спор заявлен относительно сумм заработной платы за ... годы.

Между тем статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации и другие статьи настоящего кодекса не возлагают на работодателя обязанность выдать работнику расчётные листы под роспись, понуждать его к получению расчётных листков, фиксировать отказ работника от получения расчётных листков.

Истцом и его представителем не опровергнуты письменные объяснения ответчика в отзыве на исковое заявление о существующем порядке вручения расчётных листков в Обществе, а именно: расчётные листы работников ООО "СГК-ТПС-5" ежемесячно выдаются руководителям структурных подразделений в расчётной группе соответствующего участка, которые в свою очередь выдают их на руки работникам. В случае невозможности их выдачи расчётные листы возвращаются в расчётную группу обособленного подразделения. Наличие в г. Воркуте в спорном периоде расчётной группы подтверждается сведениями о регистрации обособленного подразделения ... ООО "СГК-ТПС-5", в состав которого входит расчетная группа, в городе Воркута Республике Коми по указанному в уведомлении адресу.

Обращение истца за повторной выдачей расчётных листов в бухгалтерию ответчика,минуя расчётную группу в обособленном подразделении в городе Воркуте, не является доказательством отсутствия таковой.

Истцом и его представителем не представлено доказательств обращения в спорном периоде в расчётную группу обособленного подразделения и отказа в выдаче ему расчетных листков. Неполучение истцом расчетных листков не может быть принято судом в качестве уважительной причины пропуска трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Факт обращения истца к ответчику с письменным заявлением о повторной выдаче расчётных листов не свидетельствует о невыполнении последним обязанности по доведению сведений о заработной плате и ее составных частей истцу.

Первоначально исковое заявление подано в суд 09.04.2015, срок для выплаты заработной платы установлен 30 число каждого месяца, истцом пропущен без уважительных причин срок по спору о взыскании сумм за ... год.

С учетом вышеизложенных обстоятельств и доказательств требования Шарипова Д.К. о взыскании в его пользу с ООО "СГК-Трубопроводстрой-5" недополученной заработной платы за период с ... г. (недоплаты северной надбавки), о признании дней с ... по ... днями простоя по вине работодателя и взыскании с ответчика оплаты времени простоя в размере ... руб. с учетом индексации на день вынесения решения удовлетворению не подлежат.

В части требования о выплате вахтовой надбавки за ... г. суд приходит к следующему.

Согласно пункту 5.6. Основных положений о вахтовом методе организации работ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Размер вахтовой надбавки по ... руб. сторонами не оспаривается.

По сведениям в табелях учета рабочего времени истец находился с ... по ... в местах производства работ ... календарных дней, имеет право на вахтовую надбавку в сумме ... руб.

Ссылки представителя ответчика на начисление и выплату истцу указанной суммы не могут быть приняты во внимание, так как расчетные листки за ... года не содержат таких сведений. В графе "Вахтовая надбавка" расчетных листков за ... года сумма отсутствует (указано на начисление указанной надбавки только за ...).

Выплаченные согласно расчетному листку ... и ... суммы ... руб. отнесены ответчиком к перечислениям в банк в счет погашения задолженности заработной платы, приведены судом при проверке выплаченных сумм.

... г. является периодом междувахтового отдыха. Как выше указано и следует из ч. 3 ст. 301 ТК РФ дни междувахтового отдыха подлежат оплате только в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.

По сведениям в табелях учета рабочего времени истцом в учётном календарном периоде с ... по ... отработано ... часов. Согласно помесячным данным производственного календаря за ... год нормальное количество рабочего времени в учетном периоде с ... по ... при 40-часовой рабочей неделе составляет также ... часов.

Поскольку переработки рабочего времени в учётном периоде за ... год на дату увольнения нет, то требование истца о взыскании оплаты междувахтового отдыха за ... г. удовлетворению не подлежит.

В силу п. 5.2. трудового договора работодатель обеспечивает истца ежедневным горячим питанием, согласно п. 6.2. Работник обязуется выплатить стоимость продуктов питания по покупным ценам, использованных Работодателем для приготовления пиши Работнику. Представленные суду доказательства не содержат сведений о внесении истцом денежных средств за питание. Удержаний денежных средств за питание с заработной платы истца ответчик не производил, а организовывал питание истца на безвозмездной основе. Денежная компенсация за питание трудовым договором не предусмотрена, в этой части требования истца не основаны на законе.

Более того, факт выплаты истцу питания за ... из расчета ... руб. .... подтверждается сведениями в расчетных листках за ....

Требование Шарипова Д.К. о взыскании с ответчика оплаты питания за ... удовлетворению не подлежит.

В отзыве на исковое заявление ответчик правильно указывает на несоответствие расчета истцом количества календарных дней за неиспользованный отпуск положениям части 3 статьи 121 и статьи 302 ТК РФ. В соответствии с указанными нормами в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Такой же порядок включения в стаж работы для права на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска календарных дней вахты в районах Крайнего Севера и фактических дней нахождения в пути, предусмотренных графиками работы на вахте, установлен п. 5.9. Основных положений о вахтовом методе организации работ.

В отзыве на исковое заявление ответчик привел расчет, по которому количество дней отпуска за весь период работы истца составило ... календарный день. За период с ... по ... истец использовал ... календарных дней отпуска, остаток неиспользованных истцом дней отпуска составил ... дней.

Ответчик правильно рассчитал количество полагающихся истцу дней отпуска от отработанных истцом календарных дней в особых климатических условиях (РКС) ..., неправильно округлил в сторону уменьшения количество полагающихся истцу дней отпуска от календарных дней работы во вредных условиях труда ...

Анализ расчета ответчика в отзыве на исковое заявление и представленных суду доказательств указывает на то, что период междувахтового отдыха с ... по ... в количестве ... календарного дня не включен при расчете общего трудового стажа. С учетом указанных дней количество дней отпуска за весь период работы истца составит ... календарных дней.

Истцу полагается компенсация за ... календарных дней.

Подлежащая взысканию в пользу истца сумма недоплаченной компенсации за ... календарных дня неиспользованного отпуска составит: ... руб.

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность).

В частности, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет учетную ставку банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения суда. На дату подачи иска 10.04.2015 действовала ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8,25% годовых, установленная на период с 14.09.2012 (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

При подаче заявления с измененным предметом иска Шарипов Д.К. указал тот же размер компенсации, что и в первоначальном заявлении. Расчет компенсации произведен от несвоевременно выплаченных денежных сумм заработной платы за .... Оснований для учета при расчете иных периодов суд не находит.

Сумма к выплате ... Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... за вычетом начисленной в .... составит: ... руб.

Сумма к выплате за ...

...

... своевременно.

Денежная компенсация за ....

Всего сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за вычетом начисленной в ... составит:

... руб.

В связи с неправомерными действиями ответчика истец имеет право в соответствии со ст. 237 ТК РФ на возмещение морального вреда.

С учетом вышеизложенных обстоятельств и доказательств суд полагает с учетом требований разумности и справедливости определить к взысканию в пользу Шарипова Д.К. компенсацию морального вреда в размере ... руб., требование о взыскании морального вреда в размере ... руб. завышено. При определении размера компенсации суд учитывает как объем удовлетворенных требований, так и имущественный характер возникших правоотношений.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в т.ч. по требованию о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб., которая согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городской округ "Воркута". Размер государственной пошлины по имущественным требованиям пропорционально удовлетворенной части требований составит ... руб., всего подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "СГК-Трубопроводстрой-5" в пользу Шарипова Д.К. вахтовую надбавку в сумме ... руб., денежную компенсацию за задержку выплат ... руб.; недоплату компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., а всего ... ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "СГК-Трубопроводстрой-5" государственную пошлину в размере ... с зачислением в бюджет Муниципального образования городского округа "Воркута".

Отказать Шарипову Д.К. в удовлетворении иска о взыскании в его пользу с ООО "СГК-Трубопроводстрой-5" недополученной заработной платы за период с .... (недоплаты северной надбавки), оплаты питания за ... междувахтового отдыха за ... г., о признании дней с ... по ... днями простоя по вине работодателя и взыскании с ответчика оплаты времени простоя в размере ... руб. с учетом индексации на день вынесения решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2015.