Решение по делу № 2-83/2019 от 15.12.2018

2-83/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2019года

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.,

при секретаре Кокориной Е.А.,

с участием истца Мозер С.В.,

представителя ответчика Кустова А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковский гражданское дело по иску Мозер С.В. к Управлению Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) о включении периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Мозер С.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) о включении периода работы, указывая, что решением комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии из его страхового стажа был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подрядной организации <данные изъяты> в связи с отсутствием контракта, либо справки о работе в данной организации. С решением комиссии истица не согласен, полагает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж, поскольку имеется запись в трудовой книжке, имеется справка о работе.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Представитель ответчика Кустов А.Л. выразил не согласие с иском.

Оценив содержание заявленных доводов, исследовав представленные документы, суд удовлетворяет исковые требования Мозер С.В.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе порядка исчисления, сроков, с которых назначаются пенсии, правил и сроков их перерасчета к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015 г. (далее - Закон) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ст. 4 Закона).

Пунктами 1, 2 ст. 8 Закона определено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 21 Закона установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. В силу ч. 20 этой же статьи решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено:

Мозер С.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) с заявлением о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подрядной организации <данные изъяты>.

Одновременно с заявлением истец представил в Управление трудовую книжку, содержащую следующие записи:

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу грузчиком, подрядная организация <данные изъяты> ( трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ)

- ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Имеющиеся в трудовой книжке истца записи заверены оттиском печати, содержащей записи, выполненные на русском языке.

Рассматривая заявление истца, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ДД.ММ.ГГГГ. приняла решение не включать в страховой стаж Мозер С.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в подрядной организации <данные изъяты> в связи с ненадлежащим оформлением записей в трудовой книжке истца: в основание записи о приеме на работу указан трудовой договор, в основании записи об увольнении отсутствует номер и дата издания приказа, подпись ответственного лица, расшифровка подписи.

Кроме того, комиссия указала на отсутствие контракта, либо справки о работе в спорный период, отсутствие в архивном отделе Администрации Чайковского муниципального района документов подрядной организации <данные изъяты>, в материалах наблюдательного дела по филиалу немецкой фирмы <данные изъяты>, находящегося на хранении в УПФ РФ в г.Чайковском, отсутствует информация о работниках фирмы.

Истец, заявляя о неправомерности принятого решения, указывает, что представленный им документ, а именно трудовая книжка, является допустимым доказательством и с необходимой достоверностью подтверждает факт и период его работы в подрядной организации <данные изъяты>. Кроме того, истцом суду представлена справка о работе истца в фирме <данные изъяты> в спорный период.

Суд соглашается с позицией истца, поскольку она основана на положениях действующего в анализируемой сфере законодательства, кроме того, сведения, изложенные в трудовой книжке истца в отношении обстоятельств выполнения трудовой функции в спорный период объективно подтверждены совокупностью иных исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств.

В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 Закона).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Представленная суду трудовая книжка содержит однозначную запись о работодателе истца (фирма <данные изъяты> и периоде осуществления им трудовой деятельности (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.). Каких-либо доказательств, определяющих полную либо частичную недостоверность имеющихся в трудовой книжке истца записей, не предоставлено.

Из содержания решения комиссии следует, что фактическим поводом к его принятию явилось отсутствие справки, подтверждающей факт работы истца в фирме <данные изъяты> в спорный период. Поскольку такая справка суду представлена, суд усматривает основания к восстановлению нарушенных пенсионных прав истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) включить в страховой стаж Мозер С.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в подрядной организации <данные изъяты> и произвести перерасчет с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: