Решение от 18.12.2024 по делу № 2-17268/2024 от 22.10.2024

                     Дело № 2-17268/2024

50RS0031-01-2024-021924-44

                                                РЕШЕНИЕ

                       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» декабря 2024 года                                             г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                       Захаровой Л.Н.

при помощнике                                               Колтаковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одинцовского городского прокурора Московской области в интересах Нечаевой Любови Николаевны к ООО "Максмаркет Франшиза" о взыскании денежных средств,

                                             Установил:

Одинцовский городской прокурор Московской области в интересах ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании с ответчика денежных средства в размере № рублей.

В обосновании своих требований указал, что Городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Максмаркет Франшиза». В ходе проверки установлено, что ФИО2 принята на работу в ООО «Максмаркет Франшиза» на должность ..... с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении ФИО2 работодателем не произведен.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исходя из положений ст. ст. 6, 12, 35, 113, 116, 167 ГПК РФ и принципа диспозитивности стороны по своему усмотрению, самостоятельно распоряжаются своими процессуальными правами, в том числе и реализацией своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судам дела по существу.

Изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор наделен правом на обращение в суд в защиту свобод и законных интересов граждан в сфере социальных, трудовых (служебных), а также непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Одинцовской городской прокуратурой Московской области Городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Максмаркет Франшиза».

В ходе проверки установлено, что ФИО2 принята на работу в ООО «Максмаркет Франшиза» на должность ..... с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ФИО2 работодателем не произведен, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Максмаркет Франшиза» обязано выплатить ФИО2 заработную плату в размере № руб., за март - № руб., за апрель - № руб.

Установлено, что согласно индивидуальной выписке о безналичных зачислениях клиенту ПАО «Сбербанк» ФИО2 в указанный период времени ДД.ММ.ГГГГ денежные средства от работодателя не получала. Окончательный расчет в день увольнения с ФИО2 не произведен.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ на ДД.ММ.ГГГГ (начиная на следующего дня после установленного срока), равна № % в год.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задержка выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ составила № дня. Денежная компенсация = (№ дня просрочки выплаты заработной платы * №% (совокупный процент). № % от невыплаченной в срок суммы № руб. составляет № руб.

Таким образом, работодатель обязан выплатить ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере № руб. и денежную компенсацию в размере № руб.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что ответчик свои обязанности по трудовому договору выполнило в полном объеме, суд находит требования истца о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению. Согласно действующего законодательства бремя доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░2 (░░.░░.░░░░.) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                                                   ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2024 ░░░░