Решение по делу № 2-634/2017 от 02.11.2017

Дело №2-634/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Верх-Усугли         28 ноября 2017 года

Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Затеевой Т.В.,

при секретаре Докучаевой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева В.В. к Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» и Администрации муниципального района «Тунгокоченский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Васильев В.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работает в Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» <данные изъяты>. Согласно расчетным листкам его заработная плата состоит из должностного оклада, иных компенсационных выплат, а также районного коэффициента и «северного» коэффициента. В связи с тем, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной заработной платы за период с 01.07.2017 г. по 30.09.2017 г. составила 17.163 рубля. Кроме того, незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в необоснованном занижении заработной платы.

Просит суд взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» указанную недоначисленную и невыплаченную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей, а также обязать работодателя начислять заработную плату без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В судебное заседание истец Васильев В.В. не явился, предварительно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.18).

Ответчик - Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» в судебное заседание своего представителя не направила, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие её представителя (л.д.___).

Ответчик - администрация муниципального района «Тунгокоченский район» своего представителя в судебное заседание не направила, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие её представителя, указав на полное непризнание иска (л.д.___).

Исследовав и оценив имеющиеся материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе судебного заседания установлено и подтверждается материалами дела, что истец Васильев В.В. работает в Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» <данные изъяты> (л.д.8-14).

Из трудового договора (л.д.8-11) и расчетных листов (л.д.7) видно, что на должностной оклад истца начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе 50% районный коэффициент, 50% северный коэффициент.

С учетом названных выплат, заработная плата истца составляет минимальный размер оплаты труда, что подтверждает его доводы о том, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, размер которых определен без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в данном случае не менее 7.800 рублей.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без данных коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Представленный истцом расчет недоначисленной заработной платы (л.д.6) суд признает правильным, подтвержденным материалами дела и принимает его за основу решения, поскольку данный расчет стороной ответчика не оспорен.

При решении вопроса о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причинённого неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.

С учётом фактических обстоятельств и нравственных страданий истца, выразившихся в выплате заработной платы не в полном размере, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Учитывая, что заработная плата истцу начисляется в размере минимального размера оплаты труда, в который входит районный коэффициент и процентная надбавка за выслугу лет, что не соответствует нормам трудового законодательства и нарушает права истца, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и обязать Администрацию муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» производить начисление и выплату заработной платы истцу не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сверх минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.12 ст.20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ответчик Администрация муниципального района «Тунгокоченский район» не является учредителем, собственником Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское», соответственно Администрация муниципального района «Тунгокоченский район» не может нести дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское».

В связи с чем, исковые требования к Администрации муниципального района «Тунгокоченский район» не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 686,52 рублей за удовлетворение материальных требований и 300 рублей за удовлетворение требований нематериального характера, всего 986,52 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» в пользу Васильева В.В. недоначисленную заработную плату за период с 01.07.2017 г. по 30.09.2017 г. в сумме 17.163 рубля, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, а всего 17.263 (семнадцать тысяч двести шестьдесят три) рубля.

Обязать Администрацию муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы Васильеву В.В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с 1-го числа месяца, следующего за днем вступления решения суда в законную силу.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Администрации муниципального образования сельского поселения «Кыкерское» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 986,52 рублей (девятьсот восемьдесят шесть рублей 52 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий - судья

Тунгокоченского районного суда           Т.В. Затеева