Решение по делу № 2-10103/2022 от 28.03.2022

23RS0041-01-2022-005725-60                         Дело № 2-10103/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«23» июня 2022 года                             город Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи             Белоусова А.А.

секретаря судебного заседания             Землянской Э.С.

помощника судьи                     Клещенко С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску АО «Газстройпроект» к Латышкину Алексею Николаевичу о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Газстройпроект» обратилось в суд с иском к Латышкину Алексею Николаевичу о возмещении ущерба, причиненного в связи с невозвратом работником после прекращения трудового договора специальной одежды (СИЗ).

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Латышкин А.Н. был принят на работу в АО «Газстройпроект» согласно приказа № на должность подсобный рабочий. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Латышкин А.Н. был обеспечен работодателем специальной одеждой для осуществления работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Факт получения СИЗ работником подтвержден ведомостью, однако при увольнении СИЗ работодателю не возвращена, остаточная стоимость составила <данные изъяты>. При увольнении с работника было произведено частичное удержание стоимости СИЗ в сумме <данные изъяты>, оставшаяся сумма в размере <данные изъяты> не возвращена, что повлекло причинение ущерба работодателю. Требование о добровольном возмещении ущерба ответчиком не исполнено, в связи с чем, истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты>, а так же взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>

В судебное заседание представитель истца не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражал.

Ответчик Латышкин А.Н. в судебном заседании иск признал, просил предоставить отсрочку исполнения решения в связи с тяжелым материальным положением.

    Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Латышкин А.Н. был принят на работу в АО «Газстройпроект» согласно приказа № на должность подсобный рабочий.

28.01.2022    трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении.

При оформлении на работу Латышкин А.Н. был обеспечен работодателем специальной одеждой для осуществления работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (СИЗ).

Факт получения СИЗ работником подтвержден ведомостью, представленной в материалы дела.

При увольнении СИЗ работодателю не возвращена, остаточная стоимость составила <данные изъяты>, что подтверждается бухгалтерской справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что с работника было произведено частичное удержание стоимости СИЗ из оплаты труда в сумме <данные изъяты>, оставшаяся сумма в размере <данные изъяты> до настоящего времени не возвращена, доказательств обратного суду не представлено.

Истцом в адрес ответчика направлено уведомление с требованием добровольно возместить причиненный ущерб, однако требование не исполнено, сведениями о возврате ответчиком оставшейся суммы суд не располагает.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абз. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п. 64 Приказа Минфина Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

В силу требований ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Учитывая, что Латышкиным А.Н. полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, суд, принимая во внимание факт причинения такими действиями ответчика ущерба истцу, который в полном объеме возмещен не был, в отсутствие доказательств иного, приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации суммы материального ущерба, размер которого составляет <данные изъяты>, причиненного не возвратом средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Газстройпроект» к Латышкину Алексею Николаевичу о возмещении ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Латышкина Алексея Николаевича в пользу Акционерного общества «Газстройпроект» в счет возмещения материального ущерба <данные изъяты>, госпошлину в размере <данные изъяты>

Предоставить Латышкину Алексею Николаевичу отсрочку исполнения судебного решения до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: