Решение по делу № 2-5111/2014 от 10.04.2014

Дело № 2-5111/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гречко Е.С.,

при секретаре ФИО10,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Атлант-Строй», третьи лица: МУСЗН <адрес>, Государственное учреждение – Ростовское региональное отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации в лице филиала № о признании права на получение пособия по уходу за вторым ребенком, обязании произвести доначисление и взыскании неуплаченной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Кировский районный суд <адрес> с настоящим иском, ссылаясь на то, что 08.03.2012г. у нее родилась дочь ФИО2, которая умерла 15.03.2012г. Сын ФИО3 родился 27.02.2013г. В установленном законом порядке она обратилась к своему работодателю с просьбой о выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, за которым осуществляется уход, однако, бухгалтерией работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется и назначается как на первого ребенка, так как в настоящее время жив только один ребенок. С таким обоснованием работодателя она не согласна, поскольку в соответствии с п.50 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012Н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» в случае ухода за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующим детьми. При этом, согласно п.4.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 01.01.2013г. минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми проиндексированы до 4907,85 рублей. Несмотря на это, с 17.05.2013г. ответчик продолжает начислять и выплачивать ежемесячно средства в размере 2453,93 рублей как на 1-го ребенка, в связи с чем, образовалась задолженность.

На основании изложенного, просила суд признать за ней право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, выплачиваемом на второго ребенка и последующих детей, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей, а также судебные расходы в размере 2900 рублей.

Впоследствии истцом неоднократно уточнялись исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, и в окончательной их редакции истица просит суд признать за ней право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, выплачиваемом на второго ребенка и последующих детей, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за 14 полных месяцев в размере 76290,71 рублей, проценты за просрочку в выплате пособия по уходу за ребенком, начиная с 1-го дня и по день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей, а также судебные издержки в размере 20000 рублей.

Истица ФИО1 в судебном заседании полностью поддержала исковые требования с учетом их уточнения, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении, а также в заявлениях об уточнении исковых требований, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ликвидатор ООО «Атлант-Строй» ФИО11, действующая на основании решения участника ООО «Атлант-Строй» от ДД.ММ.ГГГГ, с исковыми требованиями не согласилась, просила в иске отказать.

Представитель третьего лица – Филиала № Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации – ФИО12, полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как ответчиком нарушено законодательство, он должен заплатить истице задолженность.

Третье лицо МУСЗН <адрес> своего представителя в судебное заседание не направило, о рассмотрении дела извещено надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Порядок, условия выплаты и размерпособийграждан, имеющихдетей, определены Федеральным законом «О государственных пособияхгражданам, имеющимдетей» № 81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ г., Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособийгражданам, имеющимдетей, № 1012н от ДД.ММ.ГГГГ Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом № 255-ФЗ, до момента расторжения трудового договора являются застрахованными лицами.

Назначение и выплатапособийпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячногопособияпоуходузаребенкомосуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователь (работодатель) обязан в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудовогоправа, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора является работодатель и работник.

Как установлено судом, истица ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Атлант-Строй» с 06.12.2012г., что подтверждается копией трудовой книжки (оборот л.д.15),заявлением ФИО1 на имя генерального директора ООО «Атлант-Строй» ФИО13 о принятии её в порядке перевода в ООО «Атлант-Строй» с резолюцией директора «в приказ» (л.д. 49), трудовым договором № 26.1 от 06.12.2012г., подписанным директором ООО «Атлант-Строй» (л.д. 50-54), а также справкой УПФР в <адрес> о подсчете суммы заработка на 12.09.2014г., из которой следует, что ООО «Атлант-Строй» производило отчисления из заработной платы истца (л.д.85).

08.03.2012г. у истицы родилась дочь – ФИО4, которая умерла 15.03.2012г., что подтверждается свидетельством о рождении от 16.03.2012г. (л.д.10) и свидетельством о смерти от 17.03.2012г. (л.д.11).

27.02.2013г. у истицы родился сын ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении от 13.03.2013г. (л.д.12).

01.04.2014г. решением участника ООО «Атлант-Строй» ФИО14 ООО «Атлант-Строй» ликвидировано, а ликвидатором общества назначена ФИО11 (л.д.71).

Сведения о ликвидации ООО «Атлант-Строй» направлены в регистрирующий орган, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ (л.д.70).

Из отзыва Филиала № ГУ Ростовского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации следует, что ООО «Атлант-Строй» согласно ст.6 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 26.09.2012г. зарегистрирован в качестве страхователя в исполнительном органе – в филиале № ГУ-РРО ФСС РФ и является плательщиком страховых взносов. Последний расчет по форме-4 ФСС был сдан ООО «Атлант-Строй» 15.07.2014г.

В силу ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В соответствии со ст. 2.1 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации (ст. 2.2).

Статьями 11.1, 11.2 Закона предусмотрено право получения застрахованным лицом ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячноепособиепоуходузаребенкомвыплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этогопособия, установленного Федеральным законом "О государственныхпособиях гражданам, имеющим детей".

В случаеуходаза двумя и болеедетьмидо достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособияпоуходузаребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размерпособияне может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этогопособия.

При определении размера ежемесячногопособияпоуходузавторымребенкоми последующимидетьми учитываются предыдущиедети, рожденные (усыновленные) матерью данногоребенка.

Судом установлено, что у истицы08.03.2012г. родился первый ребенок, который умер 15.03.2012г., а 27.02.2013г. родился второй ребенок.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что пособие по уходу за ребенком по полутора лет должно начисляться и выплачиваться ФИО1 в размере ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрен порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, в силу ч. 1 ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 11.1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисленияпособийпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячногопособияпо уходузаребенкомгражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(действовавшего на момент обращения истца с заявлением о предоставлениипособия), в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпускапоуходузаребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения),размерыпособийопределяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (ред. от 09.02.2009) "Об обеспечениипособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"пособиепо беременности и родам выплачивается застрахованной женщине вразмере100 процентов среднего заработка.

Согласно п.п. 5.1.- 5.2 ст. 14 Федерального закона"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячноепособиепоуходузаребенкомисчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществленияухода.

В силу ч 4. ст. 13 Закона застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средствсо счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователемпособийзастрахованному лицу, назначение и выплата указанныхпособий,заисключениемпособияпо временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом,законодателем установлен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплатапособий застрахованным лицам по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячногопособия поуходузаребенкомпроизводится территориальным органом страховщика, в данном случае Филиалом № ГУ РРО ФСС РФ.

В данном случае, суд приходит к выводу, что истицей ФИО1 обоснованно заявлены требования к ее работодателю ООО «Атлант-Строй», обязанность по выплате ежемесячногопособияпо уходузаребенкомвозложена на страхователя, в данном случае ООО «Атлант-Строй». Возможность выплаты указанногопособияфондом социального страхования предусмотрена, как исключительная мера и при наличии двух обязательных условий: невозможности выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела, данных о том, что ООО «Атлант-Строй» ликвидировано, в материалах дела не имеется.

Согласно справки МКУ «УСЗН <адрес>» № от 02.10.2014г., отцу ребенка истицы – ФИО5 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не назначалось.

С ДД.ММ.ГГГГ государственные пособия гражданам, имеющим детей, проиндексированы на коэффициент 1,055 (п. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов").

С учетом коэффициента индексации минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьмив 2013 г. составляет4907,85 руб.

Таким образом, начиная с ДД.ММ.ГГГГг. истице подлежало выплате пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми ежемесячно в размере 4907,85 рублей, в связи с чем, у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате данного пособия в размере 36729,72 рублей, исходя из расчета: за июнь – декабрь 2013г.: 4907,85 руб. х 7 месяцев – 34354,95 руб. + 2374,77 руб., за период с 17.05.2013г. по 31.05.2013г. (4907,85 руб. / 31 день х 15 дней мая 2013г.).

На 2014 г. установлен размер индексации предусмотренных ст. 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ пособий гражданам, имеющим детей. Указанные пособия проиндексированы на коэффициент 1,05 (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 349-ФЗ). При этом, в Письме ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 14-03-18/05-16244 разъясняется следующее: сумма пособия не округляется до целых рублей; его величину с учетом прошлогодней индексации необходимо умножить на новый коэффициент.

Таким образом, в 2014 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за- за вторым и последующими детьми в возрасте до полутора лет составляет 5153 руб. 24 коп. (4907,85 x 1,05).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что за период с 01.01.2014г. по 27.08.2014г. истице подлежало выплате пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми ежемесячно в размере 5153,24 рублей, в связи с чем, у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате данного пособия в размере 40560,99 рублей, исходя из расчета: за январь – июль 2014г.: 5153,24 руб. х 7 месяцев – 36072,68 руб. + 4488,31 руб., за период с 01.08.2014г. по 01.08.2014г. (5153,24 руб. / 31 день х 27 дней августа 2014г.).

Исходя из приведенных выше расчетов, общая сумма задолженности ответчика перед истицей по выплате пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составила 77290,71 рублей, а с учетом выплаченной денежной суммы в размере 1000 рублей в мае 2013 года, сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика в пользу ФИО1 составляет 76290, 71 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмерене ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.(в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 35-ФЗ).

Суд полагает, что истицей обоснованно заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком.

По мнению суда размер процентов, подлежащий взысканию с ответчика составляет 5981,29 рублей за период просрочки с 17.05.2013г. по 09.10.2014г., исходя из следующего расчета:

Август 2014г.: 69 дней просрочки с 01.08.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ – день вынесения судом решения х 4488,31 руб. – размер пособия х 8,25% (ставка рефинансирования) /300 = 85,17 руб.;

Июль 2014г.: 100 дней с 01.07.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. – размер пособия х 8,25% / 300 = 141,71 руб.;

Июнь 2014г.: 130 дней с 01.06.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. – размер пособия х 8,25% / 300 = 184,23 руб.;

Май 2014г.: 161 день с 01.05.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. – размер пособия х 8,25% / 300 = 228,16 руб.;

Апрель 2014г.: 191 день с 01.04.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 270,67 руб.;

Март 2014г.: 222 дня с 01.03.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 314,61 руб.;

Февраль 2014г.: 250 дн. с 01.02.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 354,29 руб.;

Январь 2014г.: 281 день с 01.01.2014г. по 09.10.2014г. х 5153,24 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 398,22 руб.;

Декабрь 2013г.: 312 дн. с 01.12.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 421,09 руб.;

Ноябрь 2013г.: 342 дн. с 01.11.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 461,58 руб.;

Октябрь 2013г.: 373 дн. с 01.10.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 503,42 руб.;

Сентябрь 2013г.: 403 дн. с 01.09.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 543,91 руб.;

Август 2013г.: 434 дн. с 01.08.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 585,75 руб.;

Июль 2013г.: 465 дн. с 01.07.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. –размер пособия х 8,25% / 300 = 627,59 руб.;

Июнь 2013г.: 495 дн. с 01.06.2013г. по 09.10.2014г. х 4907,85 руб. – размер пособия х 8,25% / 300 = 668,08 руб.;

Май 2013г.: 510 дн. с 17.05.2013г. по 09.10.2014г. х 1374,77 руб. – размер пособия х 8,25% / 300 = 192,81 руб.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме вразмерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда иразмерыего возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истица имеет право на компенсацию морального вреда вразмере3000руб.,размеркомпенсации заявленный истицей вразмере500000 руб. завышен, указанные в иске обстоятельства в обоснованиеразмера морального вреда не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст.99 ГПК РФ;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В порядке ст. 100 ГПК РФ ответчиком подлежат возмещению расходы истца по оплате юридической помощи представителя. С учетом подготовки и подачи иска в суд, а также сложности дела и длительности его рассмотрения суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины в силу положений п.п. 4 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, таковая взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2868,16 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Атлант-Строй», третьи лица: МУСЗН <адрес>, Государственное учреждение – Ростовское региональное отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации в лице филиала № о признании права на получение пособия по уходу за вторым ребенком, обязании произвести доначисление и взыскании неуплаченной суммы – удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере, выплачиваемом на второго ребенка и последующих детей.

Взыскать с ООО «Атлант-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 76290,71 рублей, проценты за просрочку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17.05.2013г. по 09.10.2014г. в размере 5981,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Атлант-Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2868,16 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Е.С. Гречко