Решение по делу № 2-25/2015 (2-1366/2014;) от 03.07.2014

Отметка об исполнении решения Гражданское дело № 2-25/15

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

13 января 2015 года				Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи						Капиной М.В.
При секретаре					Камшилиной И.А.
С участием прокурора
И адвокатов	Пантюшова О.В., Ильина Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
(заявлению)			Тихонова С.В. к ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по трудовому договору и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тихонов С.В. первоначально обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по заработной плате, по оплате отпуска, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (л.д.3-6, 23-27).

В ходе рассмотрения дела истец Тихонов С.В. уточнил заявленные требования (л.д.175-177) и просит взыскать с ответчика задолженность по гражданско-правовому договору в размере <данные изъяты>; задолженность по трудовому договору в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обосновании уточненных заявленных требований истец и его представитель в настоящем судебном заседании пояснили, что с 22.06.2012г. по 30.06.2013г. истец выполнял функции бухгалтера в ЗАО «Восход» на основании гражданско-правового договора, а с 01.07.2013г. по 30.04.2014г. по трудовому договору в должности главного бухгалтера. Ни гражданско-правовой договор, ни трудовой договор в письменном виде с ним не заключались, в трудовую книжку записи не вносились. По гражданско-правовому договору ему (истцу) не доплатили <данные изъяты>, а по трудовому договору при установленной заработной плате <данные изъяты> в месяц с 01.01.2014г. ему начисляли лишь <данные изъяты>. В полном объеме зарплата не выплачивалась и в период с 01.09.2013г. задолженность составила <данные изъяты>. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в <данные изъяты>.

Представители ответчика ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») заявленные уточненные исковые требования не признали и пояснили, что истец не представил доказательства заключения договора по оказанию возмездных услуг в период с 22.06.2012г. по 30.06.2013г., с указанием всех существенных условий, предъявляемых к такому виду договора. Заработная плата истцу выплачивалась в соответствии со штатными расписаниями, о которых истец, как главный бухгалтер, знал. Истец выполнял трудовые функции главного бухгалтера и по внутреннему совмещению обязанности старшего менеджера по персоналу, а с 01.01.2014г. только функции главного бухгалтера. При увольнении бухгалтерскую документацию Тихонов С.В. не передал, до настоящего времени удерживает ее у себя. Представленные им доказательства, по мнению представителей ответчика, являются недопустимыми. При увольнении истцу была начислена заработная плата, в том числе с учетом неиспользованного отпуска, в размере <данные изъяты>., которую истец не получает, препятствий к этому ему не чинят.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Ст.3 ГПК РФ предусматривает, что заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает решение по представленным сторонами доказательствам и по заявленным истцом исковым требованиям (ст.196 ГПК РФ).

Как следует из смысла ст.ст.161,779 ГК РФ, договор возмездного оказания услуг, заключенный между юридическим лицом и гражданином, не зависимо от суммы сделки, должен быть заключен в простой письменной форме.

Истцом не представлено суду каких-либо объективных доказательств, подтверждающих заключение гражданско-правового договора возмездного оказания услуг между ним (истцом) и ЗАО «Восход», а также его существенных условий, в том числе и цены (ст.781 ГК РФ). А поэтому исковые требования Тихонова С.В. в части взыскания задолженности по гражданско-правовому договору удовлетворению не подлежат.

Судом установлено, что с 01.07.2013г. по 30.04.2014г. Тихонов С.В. работал в должности главного бухгалтера ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» и по внутреннему совмещению до 01.01.2014г. – старшим менеджером по персоналу.

Согласно штатному расписанию заработная плата главного бухгалтера составляет <данные изъяты>, заработная плата старшего менеджера по персоналу <данные изъяты> (л.д.102-108).

Из представленных ответчиком документов (актов, приказов) следует, что при увольнении Тихонов С.В. в нарушении приказа генерального директора не осуществил передачу документов, в том числе: бухгалтерских документов, налоговой отчетности, отчетности в пенсионный фонд и фонд социального страхования, первичных документов с 2011 по 2014г.г., кассы, наличных денежных средств, личных дел сотрудников, трудовых договоров, договоров подряда, приказов о приеме на работу и т.д. (л.д.77-87).

Данные обстоятельства были подтверждены допрошенными в ходе судебного разбирательства свидетелями Войсковым А.Г. (судебное заседание 16.10.2014г. – л.д.112), Саморуковым А.П. (судебное заседание 13.11.2014г. – л.д.149-150). Свидетели также подтвердили, что заработная плата выдавалась работникам истцом, задолженности не имелось. Истец являлся разработчиком бухгалтерской программы 1С, ключ от которой он не предал при увольнении.

В связи с этим суд критически относится к документам, представленным истцом, в частности, к карточке учета начисленной и выплаченной заработной платы по трудовому договору, расчетным листкам, приходно-кассовым ордерам (л.д.34-41, 48-54, 179-184, 186-202).

Из представленных ответчиком сведений следует, что задолженность перед работником на момент увольнения с учетом компенсационных выплат за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> При этом работнику начислено <данные изъяты>., исчисленный НДФЛ – <данные изъяты>. (л.д.146). Начисленный заработок соответствует заработной плате истца согласно штатному расписанию. Объективных доказательств наличия иной задолженности по заработной плате суду не представлено.

В тоже время, суд полагает, что исчисленный НДФЛ не соответствует требованиям налогового законодательства, поскольку превышает 13%. С учетом НДФЛ в размере 13% от суммы <данные изъяты> взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности в размере <данные изъяты>.

В связи с тем, что данная сумма не была выплачена истцу при увольнении, суд полагает возможным в силу ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, т.к. по мнению суда, данная сумма соответствует принципу разумности, справедливости, тогда как сумма компенсации в размере <данные изъяты> не отвечает данным принципам.

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данной категории дел, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.3,56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тихонова С.В. к ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по трудовому договору и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») в пользу Тихонова С.В. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский горсуд.

Судья:

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

13 января 2015 года				Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи						Капиной М.В.
При секретаре					Камшилиной И.А.
С участием прокурора
И адвокатов	Пантюшова О.В., Ильина Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
(заявлению)			Тихонова С.В. к ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по трудовому договору и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тихонов С.В. первоначально обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по заработной плате, по оплате отпуска, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (л.д.3-6, 23-27).

В ходе рассмотрения дела истец Тихонов С.В. уточнил заявленные требования (л.д.175-177) и просит взыскать с ответчика задолженность по гражданско-правовому договору в размере <данные изъяты>; задолженность по трудовому договору в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обосновании уточненных заявленных требований истец и его представитель в настоящем судебном заседании пояснили, что с 22.06.2012г. по 30.06.2013г. истец выполнял функции бухгалтера в ЗАО «Восход» на основании гражданско-правового договора, а с 01.07.2013г. по 30.04.2014г. по трудовому договору в должности главного бухгалтера. Ни гражданско-правовой договор, ни трудовой договор в письменном виде с ним не заключались, в трудовую книжку записи не вносились. По гражданско-правовому договору ему (истцу) не доплатили <данные изъяты>, а по трудовому договору при установленной заработной плате <данные изъяты> в месяц с 01.01.2014г. ему начисляли лишь <данные изъяты>. В полном объеме зарплата не выплачивалась и в период с 01.09.2013г. задолженность составила <данные изъяты>. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в <данные изъяты>.

Представители ответчика ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») заявленные уточненные исковые требования не признали и пояснили, что истец не представил доказательства заключения договора по оказанию возмездных услуг в период с 22.06.2012г. по 30.06.2013г., с указанием всех существенных условий, предъявляемых к такому виду договора. Заработная плата истцу выплачивалась в соответствии со штатными расписаниями, о которых истец, как главный бухгалтер, знал. Истец выполнял трудовые функции главного бухгалтера и по внутреннему совмещению обязанности старшего менеджера по персоналу, а с 01.01.2014г. только функции главного бухгалтера. При увольнении бухгалтерскую документацию Тихонов С.В. не передал, до настоящего времени удерживает ее у себя. Представленные им доказательства, по мнению представителей ответчика, являются недопустимыми. При увольнении истцу была начислена заработная плата, в том числе с учетом неиспользованного отпуска, в размере <данные изъяты>., которую истец не получает, препятствий к этому ему не чинят.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Ст.3 ГПК РФ предусматривает, что заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает решение по представленным сторонами доказательствам и по заявленным истцом исковым требованиям (ст.196 ГПК РФ).

Как следует из смысла ст.ст.161,779 ГК РФ, договор возмездного оказания услуг, заключенный между юридическим лицом и гражданином, не зависимо от суммы сделки, должен быть заключен в простой письменной форме.

Истцом не представлено суду каких-либо объективных доказательств, подтверждающих заключение гражданско-правового договора возмездного оказания услуг между ним (истцом) и ЗАО «Восход», а также его существенных условий, в том числе и цены (ст.781 ГК РФ). А поэтому исковые требования Тихонова С.В. в части взыскания задолженности по гражданско-правовому договору удовлетворению не подлежат.

Судом установлено, что с 01.07.2013г. по 30.04.2014г. Тихонов С.В. работал в должности главного бухгалтера ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» и по внутреннему совмещению до 01.01.2014г. – старшим менеджером по персоналу.

Согласно штатному расписанию заработная плата главного бухгалтера составляет <данные изъяты>, заработная плата старшего менеджера по персоналу <данные изъяты> (л.д.102-108).

Из представленных ответчиком документов (актов, приказов) следует, что при увольнении Тихонов С.В. в нарушении приказа генерального директора не осуществил передачу документов, в том числе: бухгалтерских документов, налоговой отчетности, отчетности в пенсионный фонд и фонд социального страхования, первичных документов с 2011 по 2014г.г., кассы, наличных денежных средств, личных дел сотрудников, трудовых договоров, договоров подряда, приказов о приеме на работу и т.д. (л.д.77-87).

Данные обстоятельства были подтверждены допрошенными в ходе судебного разбирательства свидетелями Войсковым А.Г. (судебное заседание 16.10.2014г. – л.д.112), Саморуковым А.П. (судебное заседание 13.11.2014г. – л.д.149-150). Свидетели также подтвердили, что заработная плата выдавалась работникам истцом, задолженности не имелось. Истец являлся разработчиком бухгалтерской программы 1С, ключ от которой он не предал при увольнении.

В связи с этим суд критически относится к документам, представленным истцом, в частности, к карточке учета начисленной и выплаченной заработной платы по трудовому договору, расчетным листкам, приходно-кассовым ордерам (л.д.34-41, 48-54, 179-184, 186-202).

Из представленных ответчиком сведений следует, что задолженность перед работником на момент увольнения с учетом компенсационных выплат за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> При этом работнику начислено <данные изъяты>., исчисленный НДФЛ – <данные изъяты>. (л.д.146). Начисленный заработок соответствует заработной плате истца согласно штатному расписанию. Объективных доказательств наличия иной задолженности по заработной плате суду не представлено.

В тоже время, суд полагает, что исчисленный НДФЛ не соответствует требованиям налогового законодательства, поскольку превышает 13%. С учетом НДФЛ в размере 13% от суммы <данные изъяты> взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности в размере <данные изъяты>.

В связи с тем, что данная сумма не была выплачена истцу при увольнении, суд полагает возможным в силу ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, т.к. по мнению суда, данная сумма соответствует принципу разумности, справедливости, тогда как сумма компенсации в размере <данные изъяты> не отвечает данным принципам.

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данной категории дел, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.3,56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тихонова С.В. к ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, задолженности по трудовому договору и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») в пользу Тихонова С.В. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ЗАО «Авиационный комплекс «Восход» (ЗАО «Восход») госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский горсуд.

Судья: