Решение по делу № 2-4579/2016 от 06.05.2016

Дело № 2-4579/16          Великий Новгород

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2016 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Габидулиной Э.И.,

при секретаре Ивановой М.С.,

с участием прокурора Горюновой В.А.,

истца Тихонова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Великого Новгорода, предъявленного в интересах Тихонова С.А., к ООО «Радуга-Великий Новгород» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Великого Новгорода обратился в суд с иском в защиту прав Тихонова С.А. к ООО «Радуга- Великий Новгород» (далее по тексту Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Тихонов С.А. состоял с Обществом в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. На ДД.ММ.ГГГГ Общество имеет задолженность перед Тихоновым С.А. за январь-февраль 2016 года в общем размере 15 589 рублей 00 копеек, которая до настоящего времени не выплачена. На основании изложенного, истец просит взыскать с Общества указанную сумму.

В судебном заседании представитель прокуратуры Горюнова В.А., истец Тихонов С.А. поддержали иск по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика ООО «Радуга-Великий Новгород» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.

Выслушав объяснения представителя прокуратуры, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела судом установлено, что с 01 сентября 2011 года истец работал в Обществе в должности <данные изъяты>, с ним заключен письменный трудовой договор. 18 марта 2016 года Тихонов С.А. уволен по п. 3ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В силу пункта 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Согласно справке, выданной ответчиком, за Обществом числится задолженность по невыплаченной заработной плате Тихонову С.А. за январь 2016 года в сумме 6707 руб., за февраль 2016 года в сумме 8882 руб.

В целях выяснения фактического размера задолженности Общества перед истцом по заработной плате Обществу было предложено представить справку о размере причитающейся истцу заработной платы. Однако такие сведения ответчиком представлены не были.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно части 1 стать 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Исходя из характера спора, бремя доказывания надлежащего исполнения обязанности по выплате работнику причитающихся ему денежных сумм в связи с исполнением им трудовых функций и размера задолженности возлагается на ответчика - работодателя.

Поскольку ответчиком вопреки возложенной на него статьей 56 ГПК РФ процессуальной обязанности такие доказательства в ходе судебного разбирательства не представлены, не опровергнуты ни факт наличия задолженности перед истцом по заработной плате, ни размер задолженности, несмотря на требования суда сведения о размере задолженности перед истцом по заработной плате Обществом не предоставлены, то суд, оценив объяснения представителя прокуратуры, истца, представленные документы и расчеты по правилам ч.1 ст.68 ГПК РФ, считает установленным и доказанным факт наличия задолженности Общества перед истцом за период январь и февраль 2016 года в заявленных размерах.

Удовлетворяя иск Тихонова С.А. по изложенным выше основаниям, суд взыскивает в его пользу с Общества заработную плату за январь 2016 года в сумме 6707 руб. и за февраль 2016 года в сумме 8882 руб. 80 коп., а всего 15 589 руб. 00 коп.

Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ решения суда в части взыскания заработной платы в сумме 15 589 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 623 руб. 56 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198, 211 ГПК РФ, суд

                        Р Е Ш И Л :

     Иск прокурора Великого Новгорода удовлетворить.

Взыскать с ООО «Радуга - Великий Новгород» в пользу Тихонова С.А. задолженность по заработной плате за январь 2016 года в сумме 6 707 руб., за февраль 2016 года в сумме 8 882 руб. 00 коп., а всего 15 589 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 15 589 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Радуга - Великий Новгород» в местный бюджет госпошлину в сумме 623 руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий                          Э.И. Габидулина