Решение по делу № 2-6325/2017 от 27.02.2017

Дело № 2-6324/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 мая 2017 года                      г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Станогиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам:

ФИО1 к ООО «Ковчег», ООО «Производственное объединение «Сим-Газоблок» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

ФИО2 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

ФИО3 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском ООО «Ковчег», ООО «Производственное объединение «Сим-Газоблок» о взыскании заработной платы, указывая, что его работодатели имеют задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Просит:

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 162 838 (Сто шестьдесят две тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 42 858, 71 (Сорок две тысячи восемьсот пятьдесят восемь) рублей 71 копейку.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 50 000 (пятьдесят тысяч рублей).

Взыскать с ООО «Сим-Газоблок» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 116 376 (сто шестнадцать тысяч триста семьдесят шесть) рублей

Взыскать с ООО «Сим-Газоблок» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 17 780, 32(Семнадцать тысяч семьсот восемьдесят) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «Сим -Газоблок» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 50 000 (пятьдесят тысяч)рублей.

Взыскать солидарно с ООО «Ковчег», ООО «Сим-Газоблок» расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

Обязать ООО «Сим-Газоблок » оформить увольнение ФИО1 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал.

ФИО5 обратилась в суд с иском ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, указывая, что ее работодатель имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Просит:

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 374 132 (Триста семьдесят четыре тысячи сто тридцать два) рубля.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 73 108 (Семьдесят три тысячи сто восемь) рублей 23 копейки.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 моральный вред в размере 50 000 (пятьдесят тысяч рублей).

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

Обязать ООО «Ковчег» оформить увольнение ФИО2 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В судебном заседании ФИО5 иск поддержала.

ФИО6 обратился в суд с иском ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, указывая, что его работодатель имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Просит:

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 430 569 (Четыреста тридцать тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 90 165 (Девяносто тысяч сто шестьдесят пять) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 моральный вред в размере 50 000 (пятьдесят тысяч рублей).

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

Обязать ООО «Ковчег» оформить увольнение ФИО3 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В судебном заседании ФИО6 иск поддержал.

Представители ответчиков ООО «Ковчег», ООО «Производственное объединение «Сим-Газоблок» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщили, в связи с чем суд рассматривает дело в их отсутствие.

Выслушав истцов, поддержавших иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставка рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд установил.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ковчег» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказам от ДД.ММ.ГГГГ он принят в указанную организацию в известковый цех на должность слесаря-ремонтника 5 разряда в порядке перевода из ООО «Фарватер». ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он принят в ООО «Сим - Газоблок» и по настоящее время числится работником на указанном предприятии.

Заработная плата, начисляемая работодателями, при осуществлении трудовых функций состояла из оклада (тарифная ставка) и премии.

Однако, ООО «Ковчег», как и ООО «Сим-Газоблок», ссылаясь на финансовые трудности, производили выплату начисленной зарплаты и премии частично.

Так, за декабрь 2013 г. сумма начисленной, но не выплаченной премии составила 16 655 (Шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят пять) рублей.

За период с июня по октябрь 2014 г. сумма невыплаченной премии составила 39 635 (Тридцать девять тысяч шестьсот тридцать пять) рублей: июнь - 4 698 руб., июль - 9 048 руб., август - 9 048 руб., сентябрь - 12 467 руб., октябрь - 9 374 руб.

В 2015 г. ООО «Ковчег» начислена, но не выплачена премиальная часть заработной платы в период с июня по декабрь общая сумма которой составила 89 471 (Восемьдесят девять тысяч четыреста семьдесят один) рубль: в июне -12 267 руб., в июле -16 617 руб., в августе -12 767 руб., сентябрь -12 874 руб., октябрь -21 602 руб., ноябрь -4 666 руб., декабрь- 8 678 руб.

Кроме того, в 2015 г. за октябрь, ноябрь и декабрь удержана и тарифная часть заработной платы в размере 11 024 (Одиннадцать тысяч двадцать четыре) рубля: за октябрь - б 053 руб., за ноябрь -3 2,00 руб., декабрь- 7 824 руб.

За 2016 г. сумма невыплаченной заработной платы ООО «Сим-Газоблок» составила 60 000 (Шестьдесят тысяч) рублей премиальная честь и 56 376 (Пятьдесят шесть тысяч триста семьдесят шесть) рублей тарифная часть. Общая сумма задолженности за 2016 г. составила 116 376 (Сто шестнадцать тысяч триста семьдесят шесть) рублен.

Указанные сведения подтверждаются табелем начисления заработной платы и премий сотрудникам известкового цеха. Иных документов расчета заработной платы работодатель отказывается предоставить добровольно.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, включая премию у ООО «Ковчег» перед ФИО1 составила 162 838 (Сто шестьдесят две тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей.

Задолженность ООО «Сим-Газоблок» по заработной плате составила 116 376 (Сто шестнадцать тысяч триста семьдесят шесть) рублей.

Поскольку работодатель не выполняет обязательства, возложенные на него действующим законодательством, ФИО1 подлежит выплате компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, которая на дату подачи искового заявления составила с ООО «Ковчег»: 42 858,71 (сорок две тысячи восемьсот пятьдесят восемь) рублей 71 копейка, в ООО «Сим-Газоблок» - 17 780,32 (семнадцать тысяч семьсот восемьдесят рублей) 32копейки.

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Ковчег» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она принята в указанную организацию в известковый цех на должность начальником цеха в порядке перевода из ООО «Фарватер». Заработная плата, начисляемая работодателем, состояла из оклада (тарифная ставка) и премии. Между тем, работодатель, ссылаясь на финансовые трудности, производил выплату начисленной зарплаты и премии частично. Так, за декабрь 2013 г. сумма начисленной, но не выплаченной премии составила 18 444 (Восемнадцать тысяч четыреста сорок четыре) рубля. За период с июня по октябрь, 2014 г. сумма невыплаченной премии составила 54 957 (Пятьдесят четыре тысячи девятьсот пятьдесят семь) рублей: июнь - 8 874 руб., июль-10 665 руб., август- 8 874 руб., сентябрь - 7 304 руб., октябрь - 19 240 руб.

В 2015 г. работодателем начислена, но не выплачена премиальная часть заработной платы в период с апреля по декабрь, общая сумма которой составила 130 632 (Сто тридцать шестьсот тридцать два) рубля: в апреле - 6 070 руб.. в мае - 19 858 руб., в июне - 6 090 руб., в июле - 17 824 руб., в августе - 16 950 руб., сентябрь - 12 990 руб., октябрь - 16 950 руб., ноябрь - 16 950 руб., декабрь- 16 950 руб.

Кроме того, в 2015 г. за ноябрь и декабрь удержана и тарифная часть заработной платы в размере 21 799 (Двадцать одна тысяча семьсот девяносто девять) рублей: за ноябрь -8 749 руб., декабрь- 13 050 руб.

За 2016 г. сумма невыплаченной заработной платы за период с апреля по сентябрь 2016 г. составил 70 000 (Семьдесят тысяч) премиальная честь и 78 300 (Семьдесят восемь тысяч триста) рублей тарифная часть. Общая сумма задолженности за 2016 г. составила 148 300 (Сто сорок восемь тысяч триста) рублей.

Указанные сведения подтверждаются табелем начисления заработной платы и премий сотрудникам известкового цеха. Иных документов расчета заработной платы работодатель отказывается предоставить добровольно.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, включая премию, составила 374 132 (Триста семьдесят четыре тысячи сто тридцать два) рубля.

Поскольку работодатель не выполняет обязательства, возложенные на него действующим законодательством, ФИО2 подлежит выплате компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, которая на дату подачи искового заявления составила: 73 108 (Семьдесят три тысячи сто восемь) рублей 23 копейки. Всего сумма основного долга: 374 132,00 руб., сумма процентов по всем задолженностям: 73 108, 23 рублей.

ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Ковчег» с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ он принят в указанную организацию в известковый цех на должность механика цеха в порядке перевода из ООО «Фарватер». Заработная плата, начисляемая работодателем, состояла из оклада (тарифная ставка) и премии. Между тем, ссылаясь на финансовые трудности, ответчик производил выплату начисленной заработной платы и премии частично.

Так за декабрь 2013 г. сумма начисленной, но не выплаченной премии составила 3 281 (Три тысячи двести восемьдесят один) рубль.

За период с июня по октябрь 2014 г. сумма невыплаченной премии составила 68 040 (Шестьдесят восемь тысяч сорок) рублей: июнь -9 832 руб., июль- 17 661 руб., август-13 312 руб., сентябрь - 8 961 руб., октябрь -18 274 руб.

В 2015 г. работодателем начислена, но не выплачена премиальная часть заработной платы в период с февраля по декабрь, общая сумма которой составила 307 417 (Двести семь тысяч четыреста семнадцать) рублей: в феврале - 17 808 руб.. в марте - 20 260 руб., в апреле - 18 902 руб., в мае - 14 790 руб., в июне -20 880 руб., в июле -4 1 103 руб., в августе - 20623 руб., сентябрь - 117 236 руб., октябрь -20 430 руб.. ноябрь -20 430 руб., декабрь - 25 006 руб.

Кроме того, в 2015 г. за ноябрь и декабрь удержана и тарифная часть заработной платы в размере 19 140 (Девятнадцать тысяч сто сорок) рублей: за ноябрь - 9 570 руб., декабрь-9 570 руб.

За 2016 г. сумма невыплаченной заработной платы за период с апрель по сентябрь 2016 г. составил 70 000 (Семьдесят тысяч) премиальная честь и 62 640 (Шестьдесят две тысячи шестьсот сорок) рублей тарифная часть. Общая сумма задолженности за 2016 г. составила 132 640 (Сто тридцать две тысячи шестьсот сорок) рублей.

Указанные сведения подтверждаются табелем начисления заработной платы и премий сотрудникам известкового цеха. Иных документов расчета заработной платы работодатель отказывается предоставить добравольно.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, включая премию, составила 430 569 (Четыреста тридцать тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей.

Поскольку работодатель не выполняет обязательства, возложенные на него действующим законодательством, за нарушение срока выплаты заработной платы подлежит взысканию компенсация, которая на дату подачи искового заявления составила: 90 165 (Девяносто тысяч сто шестьдесят пять) рублей 32 копейки. Сумма основного долга: 430 569, 00 руб., сумма процентов по всем задолженностям: 90 165, 32 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. После неисполнения своего обязательства ответчиком, который отказывается до настоящего времени исполнить обязательства по выплате причитающейся истцу заработной платы, у истца возник стресс. Моральный вред истцам причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, истцы возлагали определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Действия ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истцам также причинены нравственные страдания, поскольку лишают истцов возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Кроме того, для защиты своих прав и законных интересов, истцы вынуждены обратиться за юридической помощью, и понесли расходы (убытки) в размере 2 000 (две тысячи) рублей каждый за составление искового заявления, что подтверждается договором на оказание услуг и распиской к договору.

На дату увольнения задолженность работодателя по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила указанные выше суммы.

Однако расчет с истцами не произведен, что существенным образом нарушает права работников.

Таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством истцы имеют право на компенсацию морального вреда, размер которого определяется по 2000 рублей каждому, с каждого работодателя.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцы понесли расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 рублей каждый, что подтверждается распиской. С учетом объема работы представителя, категории дела, участия представителя в составлении иска и при рассмотрении дела в суде первой инстанции, указанная сумма подлежит взысканию.

Госпошлина взыскивается с ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В части иска об обязании ответчика уволить истцов суд считает требования не подлежащими удовлетворению, так как они заявлены не конкретно, не указаны даты прекращения трудовых отношений и основания, что влечет неисполнимость принятого решения в случае удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211,212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ООО «Ковчег», ООО «Производственное объединение «Сим-Газоблок» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 162 838 (Сто шестьдесят две тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 42 858, 71 (Сорок две тысячи восемьсот пятьдесят восемь) рублей 71 копейка.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2 000 (две тысячи рублей).

Взыскать с ООО «Сим-Газоблок» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 116 376 (сто шестнадцать тысяч триста семьдесят шесть) рублей.

Взыскать с ООО «Сим-Газоблок» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 17 780,32 (Семнадцать тысяч семьсот восемьдесят) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «Сим -Газоблок» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2 000 (две тысячи рублей).

Взыскать солидарно с ООО «Ковчег», ООО «Сим-Газоблок» расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

В части иска об обязании ООО «Сим-Газоблок» оформить увольнение ФИО1 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ отказать.

Иск ФИО2 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 374 132 (Триста семьдесят четыре тысячи сто тридцать два) рубля.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 73 108 (Семьдесят три тысячи сто восемь) рублей 23 копейки.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 моральный вред в размере 2 000 (две тысячи рублей).

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

В части иска ФИО2 об обязании ООО «Ковчег» оформить увольнение ФИО2 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ отказать.

Иск ФИО3 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 430 569 (Четыреста тридцать тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 90 165 (Девяносто тысяч сто шестьдесят пять) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 моральный вред в размере 2 000 (две тысячи рублей).

Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО3 расходы (убытки) за юридические услуги в размере 2 000 (Две тысячи) рублей.

В части иска ФИО3 об обязании ООО «Ковчег» оформить увольнение ФИО3 в соответствии с Трудовым Кодексом РФ отказать.

Решение обратить к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку в выплате заработной платы.

Взыскать с ООО «Ковчег» в доход местного бюджета госпошлину 15 133,35 рублей.

Взыскать с ООО «Сим-Газоблок» в доход местного бюджета госпошлину 4 183,12 рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья                                     Зиновьева С.П.