Решение от 13.02.2024 по делу № 2-263/2024 (2-6975/2023;) от 04.08.2023

Дело № 2-263/2024 (№2-6975/2023)

УИД 74RS0002-01-2023-005632-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 13 февраля 2024 года

Центральный районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре И.З.Нутфуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Баранову ФИО6 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Баранову И.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 156994,80 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4340 рублей.

В обоснование иска указано, что 01 сентября 2014 года между сторонами был заключен договор №ДК/586/14010181 о целевом обучении, по условия которого ответчик Баранов И.В. взял на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Эксплуатация железных дорог» по специализации «Магистральный транспорт», успешно пройти государственную итоговую аттестацию, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, а истец взял на себя обязательство обеспечить трудоустройство ответчика в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы. Во исполнение заключенного договора Баранову И.В. была оказана мера поддержки в виде выплат за обучение в размере 52331,60 руб. Ответчик, освоив образовательную программу, трудоустроился в место осуществления трудовой деятельности, однако до истечения пяти лет трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. В связи с неисполнением условий договора ему направлена претензия о возврате денежных средств, однако меры поддержки в виде выплат на общую сумму 156994,80 руб. им не возвращены.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» Лычагин А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Баранов И.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 01 сентября 2014 года между ОАО «Российские железные дороги» (Организация) и Барановым И.В. (Гражданином) был заключен договор о целевом обучении, согласно которому Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Эксплуатация железных дорог» по специализации «Магистральный транспорт», реализуемую в Челябинском институте путей сообщения – филиале ФГБОУ ВПО УрГУПС по очной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными стандартами высшего образования и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 указанного договора ОАО «Российские железные дороги» обеспечивает Гражданину в соответствии с полученной квалификации трудоустройство на железнодорожную станцию Челябинск-Главный – структурное подразделение Южно-Уральской дирекции управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен Гражданин, на условиях, установленных договором, составляет 5 лет. Указанный срок длится с даты подписания трудового договора.

Кроме того, согласно подпункту «а» пункта 3 Договора Министерство обязано предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы меры поддержки в виде: оплаты расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе; ежемесячной доплаты к государственной академической стипендии, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплаты Образовательной организации расходов, связанных с оказанием Гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

Помимо обязанности освоить образовательную программу, на Гражданина возложена обязанность после окончания обучения в срок не позднее 3 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить трудовой договор с Организацией и отработать в подразделении Организации не менее пяти лет.

Кроме того, в соответствии с п.п. «к» п. 5 Договора Гражданин обязан в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с п.п. «ж» настоящего пункта, возместить организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному Гражданином сроку, согласно п.п. «з» настоящего пункта.

Из материалов дела следует, что истец взятые на себя обязательства исполнял надлежащим образом, своевременно производил выплату социальной поддержки лицу, обучающемуся на условиях договора о целевом обучении.

Так, ОАО «Российские железные дороги» во исполнение условий договора о целевом обучении, заключенного с Барановым И.В., производило необходимые отчисления и за период с 2014 по 2019 годы ответчику была оказана мера поддержки на общую сумму 142000 рублей, на медицинский осмотр – 4256 рублей.

29 июля 2019 года между ОАО «Российские железные дороги» и Барановым И.В. заключен трудовой договор №. Баранов И.В. принят на должность сигналиста 3 разряда железнодорожной станции Челябинск-Главный – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции управления движением.

Приказом от 14.10.2022 № действие трудового договора № от 29.07.2019 прекращено по соглашению сторон.

Период фактической работы Баранова И.В. составил 1172 дня.

02 мая 2023 года в адрес ответчика была направлена претензия, в которой ответчику указано на необходимость осуществить возврат мер поддержки в размере 156994,80 руб. по реквизитам указанным в претензии.

В силу ч. 3 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на дату заключения Контракта) целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4 этой же статьи).

Согласно ч. 6 ст. 56 Закона N 273-ФЗ существенными условиями договора о целевом обучении являются: Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Согласно части 7 этой же статьи, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

К спорным отношениям, подлежат применению также нормы трудового законодательства, учитывая, что ОАО «Российские железные дороги» несет расходы на обучение ответчика в Университете и организует его трудоустройство, имеет право на возврат затраченных на обучение средств при неисполнении ответчиком обязанности по отработке в учреждении согласованного срока.

Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Из материалов дела следует, что Баранов И.В. не отработал на железнодорожной станции Челябинск-Главный – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции управления движением установленный договором пятилетний срок, чем нарушил существенные условия договора о целевом обучении.

Из договора о целевом обучении от 01.09.2014 следует, что гражданин обязан возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер соцподдержки, в случае расторжения трудового договора (п. 5).

Стоимость обучения, подлежащая удержанию за неотработанное время составит 52331,60 руб. (146256 руб. - (146256 руб./1825 дней (5 лет) х 1172 дня).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 52331,60 руб.

Требования истца о взыскании с ответчика штрафа в двукратном размере в сумме 104663,20 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку сложившиеся между сторонами отношения по своей правовой природе являются отношениями, вытекающими из ученического договора, подлежат регулированию в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Нормы Трудового законодательства не предусматривают такой меры ответственности как штрафные санкции, размеры ответственности работника ограничиваются лишь прямым действительным ущербом.

В соответствии со ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В связи с чем, требования о взыскании с ответчика штрафа в размере 104663,20 руб. удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу указанной нормы с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1769,95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 7708503727) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 52331,60 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░9 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 7708503727) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1769,95 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:     ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2024 ░░░░.