Решение по делу № 2-1391/2024 (2-7579/2023;) от 07.12.2023

< >

УИД 35RS0001-02-2023-004476-64

дело № 2-1391/2024 (2-7579/2023)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Череповец                                                                              22 апреля 2024 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кузьминых Н.А.,

при секретаре судебного заседания Русановой Н.П.,

с участием представителя истца Шангиной С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рыжова О. Ю. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, ПАО «< >» об оспаривании решения, возложении обязанности,

у с т а н о в и л:

Рыжов О.Ю. обратился в суд с выше названным иском, в обоснование требований указав, что решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа продолжительностью 7 лет. На дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стад составил 6 лет 9 месяцев 15 дней. В специальный стаж не был зачтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев, 19 дней) - обучение на рабочем месте профессии «разливщик стали» в конверторном цехе ОАО «< >».

С указанным решением об отказе в назначении пенсии он не согласен, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в СПТУ № в <адрес>, присвоена квалификация подручного сталевара широкого профиля 5 разряда. Во время обучения проходил производственную практику, а после достижения 18-летнего возраста (ДД.ММ.ГГГГ) в ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу подручным сталевара 5 разряда в мартеновский цех <адрес> металлургического завода, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в армию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу по призыву в ВС СССР. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в конверторный цех <адрес> металлургического завода разливщиком стали 5 разряда с испытательным сроком 3 месяца. Исходя из полученных в архиве ПАО «< >» документов никакого обучения на рабочем месте в спорный период он не проходил, работал самостоятельно, полную рабочую смену. Только в ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение на стропальщика в отделе кадров завода, ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация стропальщика 2 разряда.

Просит признать незаконным и не порождающим правовых последствий сведения о прохождении обучения на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве разливщика стали в конверторном цехе <адрес> металлургического комбината, указанные в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе от ДД.ММ.ГГГГ №; признать решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и не порождающим правовых последствий, обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 19 дней) в качестве разливщика стали 5 разряда в конверторном цехе ОАО «< >», включить в специальный стаж период военной службы по призыву в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 19 дней), обязать назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца Шангина С.Е. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что просят включить период службы в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период равен периоду, который истец просит включить в специальный стаж, то есть 6 месяцев 19 дней, и период службы в армии по ДД.ММ.ГГГГ включительно уже засчитан в специальный стаж ответчиком.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представлены письменные возражения и заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В обоснование позиции ссылаются на то, что по представленным работодателем документам спорный период являлся периодом обучения истца, в связи с чем, не подлежит включению в специальный стаж Рыжова О.Ю., оснований для включения в специальный стаж периода военной службы по призыву в Советской армии также не имеется.

Представитель ответчика ПАО «< >» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Рыжов О.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят подручным сталевара по 5 разряду в мартеновский цех <адрес> ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени металлургического комбината имени 50-летия СССР, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в Советскую Армию, ДД.ММ.ГГГГ принят в конверторный цех разливщиком стали 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в электросталеплавильное производство разливщиком стали 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ Рыжов О.Ю. обратился в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии.

Решением Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее ОСФР по <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в установлении страховой пенсии по старости отказано, поскольку отсутствует требуемый специальный стаж (7 лет) по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 30-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ).

На дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж заявителя составляет 6 лет 9 месяцев 15 дней, страховой стаж – 33 лет 5 месяцев 24 дня, ИПК - 90,999.

Право на досрочное пенсионное обеспечение определено с учетом Списка № 1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, Списков №1 и №2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Истцу отказано в зачете в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периода с 01.0.1991 по 19.09.1991 обучения на рабочем месте профессии «разливщик», так как согласно пункту 12 Разъяснений Государственного Комитета Совета Министров СССР от 02.04.1976 № 5/8 период индивидуально-бригадного обучения тем профессиям, которые предусмотрены списками №1 и №2 в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Данное решение ответчиком принято на основании справки ПАО «< >» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, согласно которой Рыжов О.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве разливщика в конверторном цехе в сталеплавильном производстве в особо вредных и особо тяжелых условиях труда за исключением периода обучения на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По информации, предоставленной ПАО «< >» от ДД.ММ.ГГГГ, Рыжов О.Ю. проходил обучение на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности «разливщик стали». Квалификационный экзамен сдал ДД.ММ.ГГГГ. Данное обучение проводилось непосредственно на рабочем месте без отрыва от производства. Период обучения в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия труда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан ошибочно, надлежащим периодом является с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с протоколом заседания квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № Рыжову О.Ю. присвоена специальность разливщика стали 5 разряда, вид обучения ПРП.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 665).

Подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется, в том числе Список № 1 от 1956 года – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 1 от 1956 года разделом III «Металлургическое производство (черные металлы)» поименованы разливщики.

Согласно пункту 8 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Для разрешения настоящего спора юридически значимыми являются следующие обстоятельства: имело ли место начальное профессиональное обучение на рабочем месте истца профессии, прямо предусмотренной Списком № 1 от 1956 года, с учетом квалификационных требований, предъявляемых к разливщику, в том числе локальными нормативными актами (должностными инструкциями), в каком режиме осуществлялась трудовая деятельность истца по профессии (полный либо неполный рабочий день), каким образом производилась оплата за труд.

Согласно статье 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего в спорный период) для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

В силу статьи 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Согласно пункту 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № 50/4/4-85 (далее Типовое положение), подготовка новых рабочих на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий, перечень которых утверждается Госпрофобром СССР в установленном порядке. Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Направляемые на обучение должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии, с условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, санитарными нормами и правилами, производственными (должностными) инструкциями, возможностью повышения квалификации и профессионального продвижения.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

В силу приведенных выше норм, периоды профессионального обучения, в том числе по направлению на обучение работника самим работодателем для последующего выполнения трудовой функции по полученной профессии, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в стаж периода обучения влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, действующего на момент трудоустройства, у специальности есть шесть квалификационных разрядов: второй, третий, четвертый, пятый, шестой, седьмой.

Присвоение квалификационного разряда осуществлялось квалификационной комиссией организации с учетом уровня освоения работником навыков, приобретенного опыта и сложности выполняемой работы по данной профессии в соответствии с Типовой инструкцией об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве, разработанной в соответствии с Типовым положением о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР и Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № 50/4/4-85, и Положением о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденным постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 ноября 1979 года № 24/483/П-11, утверждена приказом Госпрофобра СССР от 24 сентября 1981 года № 135 «Об утверждении типовой инструкции об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве».

Курсовая, групповая и индивидуальная формы подготовки новых рабочих, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах заканчиваются квалификационными экзаменами.

Квалификационные экзамены проводятся с целью определения соответствия полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и на этой основе установить им квалификационные разряды, классы, категории по соответствующим профессиям. К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового, группового или индивидуального обучения на производстве. Квалификационные экзамены проводятся в конце установленного срока обучения рабочих на производстве, но не позднее 10 дней после окончания обучения.

Рабочим, окончившим производственно-технические курсы повышения квалификации, в зависимости от цели обучения квалификационными комиссиями присваиваются очередные более высокие квалификационные разряды, классы, категории по профессиям (при наличии на данном предприятии работ соответствующего уровня квалификации). В случае отсутствия на предприятии работ соответствующего уровня квалификации рабочие, успешно закончившие обучение на производственно-технических курсах, сдают зачеты и в дальнейшем пользуются преимуществом при повышении квалификационных разрядов, классов, категорий и продвижении по работе.

Присвоение квалификации рассматривается как обыкновенное подтверждение нового уровня знаний и навыков, не имеющее отношения к изменению трудовых функций.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Приказ о приеме Рыжова О.Ю. на работу № от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ принят разливщиков стали цеха разливки стали 5 разряда.

В трудовой книжке имеются записи о том, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в конверторный цех Череповецкого металлургического комбината разливщиком стали по 5 разряду (запись №).

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии конверторного производства № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленного ПАО «< >», под № с ФИО «Рыжов О.Ю.» в графе «вид обучения» указано «ПРП», что означает переподготовка, то есть обучение на рабочем месте. На предприятии все цеха имеют порядковые номера. В расчетных листках за ДД.ММ.ГГГГ указан номер цеха, где работал Рыжов О.Ю., цех №, «Уч-к» - это сокращение от слова «участок», указан «уч-к 4». Точное место работы Рыжова О.Ю. за данный период отражено в табелях рабочего времени.

Из информации ПАО «< >» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имело место обучение на рабочем месте Рыжова О.Ю. по профессии «разливщик», прямо предусмотренной Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. Квалификационный экзамен Рыжов О.Ю. сдал ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табелей учета отработанного времени Рыжов О.Ю. работал в течение полного рабочего дня (8-часовой рабочий день), по данным лицевых счетов просматриваются доплаты за переработку графика, за ночное время, за праздничные дни.

ПАО «< >» представлены табеля рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Рыжов О.Ю. работал разливщиком стали 5 разряда, в табеле за ДД.ММ.ГГГГ отражено, что Рыжов О.Ю. работает разливщиком стали 6 разряда, таким образом, в спорный период выполнял трудовые обязанности по профессии полное рабочее время, в том числе в выходные, праздничные дни.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что в трудовой книжке истца имеется запись о принятии его на работу в конверторный цех разливщиком стали с ДД.ММ.ГГГГ, ни приказ о приеме на работу, ни трудовая книжка не содержат сведений об обучении на рабочем месте, ученический договор не заключался, приказ об обучении на рабочем месте не издавался, суд полагает, что достаточных и достоверных доказательств прохождения истцом обучения на рабочем месте в спорный период, принятия истца учеником, допуск его к самостоятельной работе только после ДД.ММ.ГГГГ не представлено.

Согласно части 3 статье 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ качестве разливщика стали в конверторном цехе на <адрес> ордена Ленина, ордена Трудового Красного Знамени металлургическом комбинате имени 50-летия СССР, следовательно, сведения, указанные ПАО «< >» в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда от 23 ноября 2022 года № 1091, подлежат признанию незаконными и не порождающими правовых последствий, спорный период подлежит включению в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Разрешая заявленное истцом требование о включении в специальный стаж периода службы в армии, суд исходит из следующего.

Подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 предусмотрено, что в отношении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 названного Постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 98, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, предусматривалось при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1 и Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, приравнивать период службы по призыву - к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода (подпункт «к»).

Абзац 5 пункта 109 данного Положения содержит указание, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Данное Положение фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который в соответствии со статьей 130 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года № 340-1 был введен в действие с 01 января 1992 года и не предусматривал возможность включения службы в рядах Вооруженных Сил с 01 января 1992 года в специальный стаж.

Принимая во внимание, что периоду работы во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 19 дней) предшествовал период службы в армии по призыву, в специальный стаж истца подлежит включению приравненный к указанному периоду период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 19 дней).

Учитывая, что при включении указанных периодов в специальный стаж истца требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости стаж будет более 7 лет, досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать незаконными и не порождающими правовых последствий сведения, указанные ПАО «< >» в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда от ДД.ММ.ГГГГ №, о том, что Рыжов О. Ю. проходил обучение на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подручного сталевара в мартеновском цехе на <адрес> ордена Ленина, ордена Трудового Красного Знамени металлургическом комбинате имени 50-летия СССР.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии в части отказа во включении в специальный стаж Рыжова О. Ю. по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве разливщика стали.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность включить в специальный стаж Рыжова О. Ю. по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве разливщика стали в конверторном цехе на Череповецком ордена Ленина, ордена Трудового Красного Знамени металлургическом комбинате имени 50-летия СССР (позднее ПАО «< >») и период военной службы по призыву в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить Рыжову О. Ю. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Вологодски областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 27.04.2024.

Судья                                                        < >                                                    Н.А. Кузьминых