Решение по делу № 2-513/2018 ~ М-486/2018 от 17.08.2018

Дело № 2-513/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Черниковой О.В.,

при секретаре Кривобоковой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 30 августа 2018 года гражданское дело по иску Каширкиной Елены Александровны к ООО «Город» о взыскании пособия в связи с временной нетрудоспособностью, компенсации морального вреда,

установил:

Каширкина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Город» о взыскании начисленного, но невыплаченного пособия в связи с временной нетрудоспособностью в размере18 740,96 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что после подачи искового заявления пособие в связи с временной нетрудоспособностью ответчиком не выплачено, размер требований не изменился.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайство об отложении судебного заседания в адрес суда не направлял.

Суд с учетом положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В силу пунктов 1, 2, 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (часть 1 статьи 15 Закона).

Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно Положению об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих, рабочих ООО «Город», утвержденному 01 апреля 2017 года внешним управляющим ООО «Город», за первую половину месяца работы работнику полагается выплата заработной платы не более установленного должностного оклада за отработанное время 29 числа текущего месяца, вторая половина заработной платы работнику производится 15 числа месяца, следующего за текущим.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой предоставления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию работодателя.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что Каширкина Е.А. выполняла в ООО «Город» работу в качестве <данные изъяты>, в периоды времени с 19 мая 2017 года по 30 июня 2017 года, с 01 ноября 2017 года по 21 ноября 2017 года. В связи с получением производственной травмы в период с 21 ноября 2017 года по 04 июля 2018 года находилась на листе нетрудоспособности.

Согласно представленным ООО «Город» расчетному листку за июнь 2018 года, справке от 14 августа 2018 года, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособия в связи с временной нетрудоспособностью в сумме 18 740,96 руб. (за вычетом работодателем НДФЛ).

Принимая во внимание вышеуказанное, и учитывая, что перед Каширкиной Е.А. у ответчика имеется задолженность по выплате пособия в связи с временной нетрудоспособностью, требование истца о взыскании с ООО «Город» невыплаченного пособия в связи с временной нетрудоспособностью в сумме 18 740,96 руб., подлежит удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Указанные положения закона подлежат применению судами с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», из которых следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая фактические обстоятельства дела, приведенные нормы закона, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца, выразившихся в не выплате пособия в связи с временной нетрудоспособностью, что повлекло нарушение личных имущественных прав истца в сфере трудовых правоотношений, в том числе на достойное материальное обеспечение в период болезни, в этой связи следует признать за истцом право на компенсацию морального вреда.

Определяя размер подлежащей к взысканию компенсации морального вреда в соответствии с положениями статьи 1101 Гражданского кодекса РФ, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела и с учетом объема и характера, причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., что будет отвечать принципу разумности и справедливости.

Поскольку решением Арбитражного суда Республики Коми от 01 августа 2018 года ООО «Город» признано несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыта процедура конкурсного производства, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания пособия в связи с временной нетрудоспособностью к немедленному исполнению.

Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном пунктами 1 и 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ: 749,64 руб. (до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей) и 300 руб. за иск о взыскании компенсации морального вреда, всего в размере 1 049,64 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 211, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Каширкиной Елены Александровны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Город» в пользу Каширкиной Елены Александровны пособие в связи с временной нетрудоспособностью в размере 18 740,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Город» в бюджет муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 1 049,64 руб.

Решение суда в части взыскания пособие в связи с временной нетрудоспособностью подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Княжпогостский районный суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья                             О.В. Черникова