Решение по делу № 2-8805/2016 от 11.05.2016

Дело № 2-8805/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 08 июля 2016 года гражданское дело по иску Смирновой Н.А. к ООО «Релакс» о взыскании заработной платы, выплате выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Смирнова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Релакс» о взыскании задолженности в сумме ... рублей, в том числе по заработной плате в размере ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, выходного пособия в размере ... рублей, а также компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Ответчик надлежащим образом извещен, судебное извещение возвращено в суд с отметкой «за истечением срока хранения». В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», указанное обстоятельство признаётся волеизъявлением не явившейся стороны, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а поэтому не является преградой для рассмотрения дела по существу. С учетом изложенного, на основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, с ** ** ** трудовой договор с истцом расторгнут. Согласно расчетному листу за ** ** ** года выплата всех сумм истцу составила ... рублей. Как указывает истец, заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении ей не выплачены.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Бремя доказывания полной и своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя.

Доказательств выплаты истице заработной платы и всех сумм при увольнении в полном объеме ответчиком не представлено.

В связи с этим, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате сумм размере ... рублей.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и длительности нарушения ответчиком прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме ... рублей.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Смирновой Н.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Релакс» в пользу Смирновой Н.А. задолженность по выплате денежных сумм при увольнении ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ООО «Релакс» госпошлину в пользу бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья      О.А. Машкалева