Решение по делу № 2-1603/2015 от 04.08.2015

Дело № 2-1603 / 2015г.

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26августа 2015г. Левобережный районный суд г.Липецка в составе:

Председательствующего судьи      Чигриновой Л.И.,

секретаря     Елисеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску Козлова ФИО5 к ООО «БЕЛАСА-Липецк» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Козлов В.И. обратился в суд с иском к ООО «БЕЛАСА-Липецк» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работал у ответчика с 09.01.2013 года по 31.07.2015 года в должности <данные изъяты>. За период с 01.05.2015 года по 31.07.2015 года ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Просит суд взыскать указанную сумму с ответчика.

В судебном заседании истец Козлов В.И. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика поддержал, просил взыскать задолженность в сумме <данные изъяты> за май-июль 2015 года.

Представитель ответчика ООО «БЕЛАСА-Липецк» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещён своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, возражений по заявленным требований суду не представил.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором - ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено: истец Козлов В.И. работал в ООО «БЕЛАСА-Липецк» с 09.01.2013 года по 31.07.2015 года в должности <данные изъяты>. Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом Козловым В.И. за период с мая по июль 2015 года составляет <данные изъяты>.

Сумма задолженности по заработной плате ответчика перед истцом подтверждается справкой № 29 о заработной плате от 31.07.2015года и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом указанного положения ст. 211 ГПК РФ взысканные суммы в пользу истца Козлова В.И. подлежат немедленному исполнению.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в силу п.п 1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

С учетом требований ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход соответствующего бюджета, т.е. бюджета г. Липецка в сумме 2 180 рублей, исходя из сумм удовлетворенных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,211,237 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «БЕЛАСА-Липецк» в пользу Козлова ФИО5 заработную плату за май, июнь, июль 2015года в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «БЕЛАСА-Липецк» госпошлину в доход бюджета г.Липецка в сумме 2181рубля.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, вправе подать в Левобережный районный суд г.Липецка заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения, представив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в суд и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г.Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И. Чигринова

Мотивированное решение изготовлено 31.08.2015года

Судья:                                    Л.И. Чигринова