Решение по делу № 2-1044/2016 от 03.03.2016

Дело № 2-1044/2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк              30 марта 2016 года

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.А.,

при секретаре Плешковой А.В.,

с участием истца Казанцева Л.А., его представителей Чирковой Е.С., Сбоевой Д.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанцева Л.А. к ООО «Техноремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, истребовании у ответчика справки о средней заработной плате,

у с т а н о в и л :

Казанцев Л.А. обратился в суд с иском к ООО «Техноремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, истребовании у ответчика справки о средней заработной плате.

В обоснование заявленных требований Казанцев Л.А. указал, что <дата> между ним и ООО «Техноремстрой» был заключен трудовой договор № от <дата>, в соответствии с которым он был принят на работу <данные изъяты> с <дата>.

Согласно п. 6.1. трудового договора заработная плата составляет <данные изъяты> рублей, которая складывается из оклада в размере <данные изъяты> рублей и районного коэффициента в размере <данные изъяты> рублей. Последняя заработная плата была выплачена работодателем за январь 2015 года только при увольнении 11.09.2015. Начиная с февраля 2015 года, заработная плата ему не выплачивалась. Ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не выполнил по настоящее время.

11 сентября 2015 года, в день увольнения, с ним, истцом, не был произведен полный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, трудовая книжка не была выдана, с приказом о расторжении трудового договора он не был ознакомлен. Задолженность ответчика по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей.

    13.10.2015 их телефонного разговора с Ч. ему, истцу, стало известно, что выплачивать заработную плату ему не собираются, а трудовую книжку можно забрать у К.. В связи со сложившимися обстоятельствами он, истец, не мог трудоустроиться на работу, а также встать на учет в службу занятости, так как справку о средней заработной плате (денежном довольствовании) для определения размера пособия по безработице либо стипендии работодатель ему, истцу, не предоставил.

15.10.2015 он получил трудовую книжку, личную карточку формы № Т-2, приказ № от 11.09.2015 от К., что является нарушением норм Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также трудового законодательства в сфере защиты персональных данных работника.

В соответствии с законодательством работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 31 коп.

Считает, что его последним рабочим днем является 15.10.2015, так как именно в этот день он был ознакомлен со всеми документами об увольнении. В связи с задержкой выдачи трудовой книжки ему подлежит денежная компенсация в размере <данные изъяты> руб. (за период с 12.09.2015 по 15.10.2015).

В декабре 2015 года он узнал, что выплаты заработной платы и иных денежных средств не будет, так как Ч. перестал выходить на связь. О нарушении своих прав он, истец, узнал 14 декабря 2015 года, в связи с чем срок для предъявления иска начинает течь с этой даты.

Также 13.12.2015 он направлял жалобы в Прокуратуру Кировской области, в Государственную инспекцию труда в Кировской области, а также исковое заявление в Ленинский районный суд г. Кирова, которое впоследствии было возвращено в связи с подсудностью Кирово-Чепецкому районному суду.

Просит суд взыскать с ответчика ООО «Техноремстрой» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 31 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 12.09.2015 по 15.10.2015 в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., истребовать у ответчика справку о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии.

    В судебном заседании Казанцев Л.А. заявленные исковые требования уточнил, просит суд взыскать с ООО «Техноремстрой» невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 50 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 12.09.2015 по 15.10.2015 в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    Определением суда от 30.03.2016 производство по гражданскому делу по иску Казанцева Л.А. к ООО «Техноремстрой» о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии прекращено в виду отказа истца от иска.

Представители истца Казанцева Л.А. – Чиркова Е.С., Сбоева Д.Н. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Техноремстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства по делу, считает заявленные исковые требования Казанцева Л.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждено копией трудового договора № от <дата>, копией трудовой книжки, что Казанцев Л.А. был принят на работу в ООО «Техноремстрой» <данные изъяты> на неопределенный срок.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником № от 11.09.2015 следует, что трудовой договор с Казанцевым Л.А. расторгнут по инициативе работника (ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ).

Из копии трудовой книжки следует, что Казанцев Л.А. ознакомлен с записями в трудовой книжке 15.10.2015.

Поскольку расчет с работником Казанцевым Л.А. полностью не произведен, до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, суд приходит к выводу, что нарушенное право истца на получение заработной платы в размере <данные изъяты> руб. подлежит судебной защите путем взыскания с ответчика вышеназванной суммы. Расчет задолженности по заработной плате суд находит математически верным, ответчиком расчет истца не оспорен, доказательств выплаты заработной платы истцу – ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С учетом указанной нормы трудового законодательства суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования Казанцева Л.А. и взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 50 коп., расчет которой суд также находит верным.

В судебном заседании установлено, что с момента увольнения, то есть с 11.09.2015 истец не имел возможности получить свою трудовую книжку, трудовую книжку он получил только 15.10.2015.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Поскольку работодателем допущена задержка выдачи работнику трудовой книжки, суд считает необходимым взыскать с ООО «Техноремстрой» в пользу Казанцева Л.А. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 12.09.2015 по 15.10.2015 в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В связи с нарушением трудовых прав работника, суд считает необходимым взыскать с ООО «Техноремстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части требований отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) с ООО «Техноремстрой» в доход бюджета МО «Город Кирово-Чепецк» Кировской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 89 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 50 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 12.09.2015 ░░ 15.10.2015 ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 89 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 6 ░░░░░░ 2016 ░░░░