Решение по делу № 2-2097/2013 от 19.02.2013

Дело № 2-2097-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                           г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

с участием старшего помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики Зубановой Е.В.,

при секретаре Петровой Е.Е.,

при участии представителя ответчика по доверенности Руссовой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Антоновой В.М. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

установил:

Прокурор Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Антоновой В.М. об обязании провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда всех рабочих мест ответчика в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу. Иск мотивирован тем, что при проведении прокуратурой Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ в деятельности ИП Антоновой В.М. установлено, что ответчиком не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда кафе «<данные изъяты>».

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в кафе «<данные изъяты> имеется 26 рабочих мест, где в настоящее время осуществляют трудовую деятельность 20 лиц. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ договор на проведение аттестации рабочих мест не заключен.

В судебном заседании старший помощник прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики Зубанова Е.В. поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика по доверенности Руссова Т.И. исковые требования не признала, пояснила, что в настоящее время аттестация рабочих мест проводится, срок ее проведения установлен до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем трехмесячный срок для проведения аттестации является недостаточным.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ИП Антонова В.М. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Чебоксары.

В соответствии с договором № аренды нежилых помещений от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» предоставило ответчику во временное пользование нежилое помещение, расположенное на 1 и 2 этажах нежилого трехэтажного здания столовой и АДС (лит. Ж, Ж3) и на 1 этаже нежилого одноэтажного кирпичного здания гаражей АДС с пристроем (лит. И), по адресу: <адрес> состоящее из 39 смежных помещений общей площадью 518,4 кв. м, в аренду (л.д. 12-13).

Штатным расписанием кафе «<данные изъяты>», утвержденным ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено 26 штатных единиц по следующим должностям: <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п. 4), обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п. 6), сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет; указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации; аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п. 8).

Аттестация рабочих мест с деятельностью конкретного работника не связана, направлена на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте для всех работников, которые его занимают либо будут занимать. Таким образом, индивидуальный предприниматель Антонова В.М как работодатель не обеспечила проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, чем нарушено право работников на обеспечение безопасных условий труда, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций за работу в указанных условиях.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ИП Антоновой В.М. для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создана аттестационная комиссия, утвержден график проведения аттестации. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и ИП Антоновой В.М заключен договор возмездного оказания услуг №, согласно которому общество, как аттестующая организация, обязуется оказать следующие услуги: лабораторные измерения вредных производственных факторов на рабочих местах, услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда с оформлением отчета об аттестации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». П. 3.1 указанного договора срок окончания оказания услуг по договору установлен 120 календарных дней с момента внесения предоплаты.

Платежным поручением № ИП Антонова В.М. оплатила ДД.ММ.ГГГГ по счету № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» услуги по лабораторным измерениям.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «<данные изъяты>» в адрес ИП Антоновой В.М. начало проведения лабораторных измерений на рабочих местах ИП Антоновой В.М. поставлено в график на ДД.ММ.ГГГГ, отчет об аттестации рабочих мест по условиям труда будет сдан до ДД.ММ.ГГГГ согласно договору возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прокурор не возражала против установления ответчику с учетом сроков проведения аттестации рабочих мест, определенных договором от ДД.ММ.ГГГГ, трехмесячного срока со дня вступления решения суда в законную силу для проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда. По мнению суда, указанный срок является разумным.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

То обстоятельство, что ответчиком заключен договор на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест, не влечет отказа в иске, поскольку аттестация по настоящее время не завершена, отчет об аттестации, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, сведения об ознакомлении работников под роспись с результатами аттестации их рабочих мест в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н не представлены.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Антонову В.М. провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу рабочих мест <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Антоновой В.М. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере СУММА.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.