Решение от 05.05.2023 по делу № 33-2277/2023 от 06.03.2023

Дело № 33-2277/2023

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Разуваевой Т.А.

судей                        Галенко В.А., Крюк А.А.

при секретаре                Шадрине Б.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 05 мая 2023 года гражданское дело по апелляционной жалобе Жабо Р.Р. на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 января 2023 года по иску Жабо Р.Р. к АО «Многовершинное», ГУ – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО о признании права на досрочную страховую пенсию, возложении обязанности совершить определенные действия.

    Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя Отделения фонда социального и пенсионного страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО Исаковой Г.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

    Жабо Р.Р. обратился с иском к АО «Многовершинное», ГУ – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО о признании права на досрочную страховую пенсию, возложении обязанности совершить определенные действия, указав в обоснование требований, что обратился в Отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пп.2 п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – федеральный закон № 400-ФЗ), решением от 28 сентября 2022 года ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа по причине непредоставления работодателем сведений о его работе в тяжелых условиях труда, в специальный стаж зачтены периоды работы продолжительностью 5 месяцев 8 дней. Истец считает, что работа им осуществлялась во вредных условиях труда, так как он занимался ремонтом контрольно-измерительных приборов с применением цианистых растворов, в связи с чем, его специальный стаж составляет 16 лет 2 месяца 14 дней. Истец полагает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, просит признать его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, обязать АО «Многовершинное» предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения о периодах работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: с 01 января 2001 года по 01 августа 2005 года в должности мастера участка контрольно-измерительных приборов, ЗИФ, с 05 сентября 2011 года по 31 декабря 2012 года в должности мастера контрольно-измерительных приборов и автоматизации, ЗИФ, с 01 января 2012 года по 30 июня 2012 года в должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры ( контрольно-измерительных приборов и автоматики), ЗИФ, с 01 июля 2013 года по 31 мая 2018 года в должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры в отделе автоматизации и наладки, ЗИФ, с 01 июня 2018 года по 31 марта 2019 года в должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры отдела автоматизации и наладки, ЗИФ, с 01 апреля 2019 года по 30 ноября 2021 года в должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры (КИПиА) в отделе автоматики и наладки, с 01 декабря 2021 года по настоящее время в должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где применяются цианистые растворы, участка автоматизированных систем управления технологическими процессами, ЗИФ. Также истец просит возложить на Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО обязанность включить указанные выше периоды работы в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости с 01 июня 2018 года.

    Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 января 2023 года исковые требования Жабо Р.Р. оставлены без удовлетворения.

    В апелляционной жалобе Жабо Р.Р. просит решение суда отменить, полагая, что судом неверно применены нормы материального права, регулирующие спорные отношения, указывая, что осуществление им работы во вредных условиях труда в связи с применением при ремонте приборов и аппаратуры цианистых растворов подтверждается картой СОУТ от 04 мая 2021 года № 88. Должность, занимаемая им, включена в Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда в разделе «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация), брикетирование, окомкование», позиция 1020200б-23362, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Судом не выяснено, по какой причине работодатель при предоставлении сведений в пенсионный орган не подтвердил его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не устранив противоречия между сведениями индивидуального (персонифицированного) учета и картой СОУТ мастера по ремонту оборудования. Кроме того судом допущено нарушение процессуального законодательства, выразившееся в нарушении тайны совещания при принятии решения, поскольку резолютивная часть решения суда была оглашена на следующий день после удаления суда в совещательную комнату.

    Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

    Судом первой инстанции установлено, что Жабо Р.Р. состоял в трудовых отношениях с АО «Многовершинное» с 24 июля 2000 года по 13 февраля 2006 года, занимал должности мастера участка КИПиА золотоизвлекательной фабрики, заместителя начальника аппарата управления, с 05 сентября 2011 года вновь трудоустроен в АО «Многовершинное», занимал должности мастера контрольно-измерительных приборов и автоматизации, мастера по ремонту приборов и аппаратуры, с 01 декабря 2021 года по настоящее время занимает должность мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где применяются цианистые растворы.

    Согласно карте № 280 СОУТ от 15.12.2016 по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры (контрольно-измерительных приборов и автоматики) установлен итоговый класс условий труда 3.1, право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

    Согласно карте СОУТ № 161 от 12 октября 2018 года итоговый класс оценки условий труда по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры установлен 3.2, отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии.

    Согласно карте СОУТ от 04 мая 2021 года итоговый класс оценки условий труда по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры установлен 3.2, отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии, указано на необходимость установления права на досрочное назначение страховой пенсии на основании п.1020200б-23362 № 10.

    Жабо Р.Р. в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 16 августа 2000 года. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Жабо Р.Р. работодателем специальный стаж по Списку № 1 указан продолжительностью 5 месяцев 8 дней.

    Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст.28, 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», ст.ст.3, 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст.ст.3, 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», установив, что за спорные периоды работодателем за истца не подавались сведения о работе в тяжелых и вредных условиях, не начислялись и не уплачивались дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, картами СОУТ № 280 и № 161 по результатам оценки условий труда установлено отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии, доказательств выполнения работы мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где используются цианистые растворы, в течение полного рабочего дня не представлено, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

    Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

    Как следует из материалов дела, Жабо Р.Р. претендует на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, поскольку занимал должность мастера по ремонту оборудования, где применяются цианистые растворы.

    Пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусматривает, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, указанным в перечне данной статьи, в том числе мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" устанавливается, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 1).

Согласно Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях в разделе II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых" предусмотрено, что правом на получение указанной пенсии пользуются мастера, старшие мастера (1020200б-23187), мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, где применяются цианистые растворы (10202006-23362).

В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.211 N 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона 01.04.1996 N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 указанного Федерального закона).

В соответствии со ст.28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Наряду с этим в силу части 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ, вступившей в силу с 1 января 2017 г.) периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 части 1 данной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 – 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 – 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Первоначальная редакция части 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусматривала начисление и уплату страхователем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

В свою очередь на работодателей, начиная с 1 января 2013 года, возложена обязанность по начислению и уплате дополнительных тарифов страховых взносов.

Из приведенных выше законоположений следует, что необходимым условием для реализации гражданином права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ является исполнение работодателем обязанности по начислению и уплате дополнительных тарифов страховых взносов в соответствии со статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2016 года, а с 1 января 2017 года в соответствии со статьей 428 Налогового кодекса РФ.

Согласно данным, отраженным в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Жабо Р.Р. по состоянию на 01 октября 2022 года, страхователем АО "Многовершинное" представлены сведения о работе истца в спорные периоды с указанием на работу в особых территориальных условиях (в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) и без кода льготных условий; за спорные периоды начислены и уплачены страховые взносы без учета дополнительного тарифа с 1 января 2013 года.

Доказательств, подтверждающих, что в спорные периоды Жабо Р.Р. выполнял работу, с учетом которой назначается пенсия по старости досрочно на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ и в соответствии со Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, истцом в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Истец в подтверждение своей позиции сослался на карты СОУТ, в которых указано наличие вредных условий труда по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры № 280 от 15.12.2016, по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры № 161 от 12.10.2018, по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где используются цианистые растворы, № 88 от 04. 05.2021, в первой из которых вредные условия труда не установлены, в последующих картах СОУТ установлены вредные условия труда подкласс 3.2, однако на необходимость в установлении права на досрочное назначение страховой пенсии указано лишь в карте СОУТ № 88 от 04.05.2021 по п.1020200б-23362 Списка № 1 по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где используются цианистые растворы.

Как указано выше, для включения периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми и вредными условиями труда по Списку № 1 засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В целях установления занятости истца на работах по ремонту оборудования, где применяются цианистые растворы, в течение полного рабочего дня, судом исследованы карты СОУТ по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры № 280 от 15.12.2016, по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры № 161 от 12.10.2018, по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где используются цианистые растворы, № 88 от 04.05.2021, трудовой договор, заключенный в 2000 году, которым установлен дополнительный отпуск за вредность, должностная инструкция мастера контрольно-измерительных приборов и автоматики золотоизвлекательной фабрики, утвержденная в 2000 году, должностная инструкция мастера эксплуатационного участка КИПиП золотоизвлекательной фабрики, утвержденная в 2001 году, не содержащие положений об использовании в работе цианистых растворов, должностная инструкция мастера КИПиА, утвержденная в 2012 году, не содержащая условий о применении в работе цианистых растворов, должностная инструкция мастера КИПиА отдела автоматизации и наладки, утвержденная в 2013 году, не содержащая условий о применении цианистых растворов, приказ о приеме на работу Жабо Р.Р. мастером КИПиА от 05 сентября 2011 года, в котором указано на нормальные условия труда, трудовой договор от 05 сентября 2011 года, в котором содержится указание на нормальные условия труда и не содержится условия о применении в работе цианистых растворов, отчет аттестации рабочих мест по условиям труда сотрудников ЗАО «Многовершинное», утвержденный в 2012 году, в приложении к которому содержатся сведения об установлении итогового класса вредности по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры (КИПиА) 3.1, то есть отсутствие вредных условий труда, из этого же приложения следует, что на предприятии имеется должность мастера по ремонту оборудования, где применяются цианистые соединения, однако на тот момент истец указанную должность не занимал, 01 апреля 2019 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотрена доплата в размере 8% за работу с вредными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, ежегодно устанавливаемых локальными нормативными актами на основании СОУТ, 16 ноября 2019 году заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым Жабо Р.Р. переведен на должность начальника отдела автоматизации и наладки, условие о доплате за вредные условия труда отсутствуют, 01 декабря 2021 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым Жабо Р.Р. переведен на должность мастера по ремонту приборов и аппаратуры, где применяются цианистые растворы, в участок автоматизированных систем и управления техническими процессами, также представлены карты аттестации рабочих мест в ЗАО «Многовершинное» от 11 марта 2008 года № 285, которой вредные условия труда по должности мастера по ремонту приборов и аппаратуры не установлена.

Приведенные выше доказательства не свидетельствуют о том, что Жабо Р.Р. в спорные периоды выполнял работу во вредных условиях труда полный рабочий день, более того, на должность, поименованную в Списке № 1, работа по которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец переведен 01 декабря 2021 года, все иные периоды он занимал иную должность, не поименованную в Списке № 1 (мастер по ремонту приборов и аппаратуры), тогда как из материалов дела следует, что должность, поименованная в Списке № 1 (мастер по ремонту приборов и аппаратуры, где применяются цианистые растворы), имелась на предприятии, в связи с чем, невозможно сделать вывод о тождественности указанных должностей. Кроме того судебная коллегия учитывает, что за период после 01 декабря 2021 года работодатель подает сведения в пенсионный орган о работе истца в особых условиях, то есть после перевода на должность, предусмотренную Списком № 1, что подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета, предоставленными суду апелляционной инстанции пенсионным органом, а также справкой, предоставленной суду апелляционной инстанции АО «Многовершинное», из которых следует, что сведения о специальном стаже работника Жабо Р.Р. за декабрь 2021 года работодателем скорректированы, а с 01 января 2022 года поданы сведения с указанием на льготный характер работы. Однако с учетом включенного в специальный стаж истца периода работы с 01 декабря 2021 года по настоящее время специального стажа для назначения страховой пенсии досрочно по пп.2 п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» недостаточно, оснований для удовлетворения требования о досрочном назначении пенсии не подлежит удовлетворению.

То обстоятельство, что в определенные периоды трудовой деятельности истец получал доплату за вредные условия труда и ему предоставлялся дополнительный отпуск в связи с такой работой, не свидетельствует о необходимости включения таких периодов в специальный стаж, поскольку, как указано выше, для включения периода работы в специальный стаж требуется выполнение работы в течение полного рабочего дня, что в данном случае не установлено.

Представленный стороной истца технологический регламент для переработки руды месторождения «Многовершинное», разработанный в 2018 году по заказу АО «Многовершинное», согласно которому для переработки руды месторождения «Многовершинное» применяется гравитационное обогащение с последующей раздельной гидрометаллургической переработкой концентрата и хвостов гравитационного обогащения методами интенсивного и сорбационного цианирования, не свидетельствует о том, что применение на предприятии метода цианирования руды достаточно для вывода о выполнении истцом работы с применением цианистых растворов в течение полного рабочего дня.

Разрешая заявленные требования, суд правильно установил юридически значимые обстоятельства дела, они подтверждены исследованными судом доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка.

Доводы апелляционной жалобы не содержат указаний на обстоятельства, которые не были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, не опровергают выводов суда и по существу сводятся лишь к несогласию с ними.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований к отмене или изменению решения суда не имеется.

Довод апелляционной жалобы о нарушении судом тайны совещания опровергается материалами дела, в частности, из протокола и аудиопротокола следует, что резолютивная часть решения по делу оглашена судом 25 января 2023 года, кроме того, из объяснительной помощника судьи Зарубиной Е.А. следует, что 25 января 2023 года представитель истца Боровик С.В. в судебном заседании на оглашении резолютивной части решения суда не присутствовала, в конце рабочего дня 25 января 2023 года представитель истца Боровик С.В. в ходе телефонного разговора просила сообщить результат рассмотрения дела, что она сделать не смогла в связи с отсутствием у нее информации о результатах рассмотрения дела по причине того, что она не присутствовала при оглашении резолютивной части решения суда, а также по причине нахождения на момент поступления телефонного звонка судьи в совещательной комнате по административному делу № 2а-20/2023.

Таким образом, оснований для отмены либо изменения решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░», ░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    

░░░░░