Решение по делу № 2-795/2023 от 08.02.2023

Дело № 2- 795/23

УИД 59RS0035-01-2023-000426-65

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Соликамск                                                23 июня 2023 года

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Т.В. Крымских, при ведении протокола секретарем судебного заседания Петуховой А.С., с участием представителя третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю Цапановой Е.В., действующей по письменной доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Соликамске гражданское дело по иску Радивилова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» о возложении обязанности предоставить сведения в отделение пенсионного и социального страхования, начислить страховые взносы,

установил:

Радивилов А.С. (с учетом уточнения исковых требований (т. 1 лд.195) обратился в Соликамский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» с требованием о возложении обязанности предоставить сведения в отделение пенсионного и социального страхования, начислить страховые взносы.

В обоснование исковых требований указал, что <дата> между ним и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» заключен трудовой договор №, где работал до <дата>. При получении выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица обнаружил, что за весь период отсутствует подтверждение льготной работы. Работа в спорный период монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций в организации, осуществляющей строительство полный рабочий день на основании Списков № 2 1956 года и 1991 года дает ему право на включение спорного периода работы у ответчика в специальный стаж при оценке пенсионных прав по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На страхователя возложена обязанность предоставлять в Пенсионный орган сведения в отношении застрахованного лица, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. Периоды работы, имевшие место до 01.01.2013 года засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 данной статьи соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Просил с учетом уточнения исковых требований возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении Радивилова А.С. <дата> года рождения сведения о трудовой деятельности в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, и начислить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Истец Радивилов А.С. в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем представил заявление.

Ранее в предварительном заседании Радивилов А.С. на доводах уточненного искового заявления настаивал по доводам иска.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в судебное заседание не явился. Ответчик о рассмотрении дела извещен. Представитель просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем представил письменное заявление. Представил письменное возражение на исковое заявление (лд.187-188). Дополнительно просил применить сроки исковой давности, признать заключение государственной экспертизы недействительным.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю Цапанова Е.В., действующая по письменной доверенности, в судебном заседании воздержалась от выражения своей позиции, пояснила, что третье лицо позицию по иску не сформировало.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика в связи с надлежащим извещением.

Свидетель ФИО суду показал, что с <дата> работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в должности <данные изъяты>, что подтверждают записи в его трудовой книжке. Работал вместе с истцом в одной бригаде на строительной площадке <данные изъяты>, в районе поселка <данные изъяты>. Работали на улице, в любых погодных условиях, на большой высоте, монтировали стальные и железобетонные конструкции при строительстве шахтного ствола, перемещали грузы, выполняли строительно-монтажные и ремонтные работы в охранной зоне воздушных линий электропередачи, на инженерных коммуникациях, работали в закрытых емкостях, колодцах, тоннелях, работали на участках, объектах, находящихся в аварийном состоянии. Им выдавалась спецодежда, зимний и летний вариант, выплачивали надбавку за сложность, за тяжелые условия труда, был предоставлен дополнительный отпуск за вредные условия труда, ежегодно они проходили медицинский осмотр. Работал он с истцом до <дата>, после чего его трудовой договор был прекращен, перешел на работу в <данные изъяты>.

Свидетель ФИО пояснил, что летом <дата> по срочному трудовому договору был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в должности <данные изъяты>, о чем имеются записи в его трудовой книжке, был уволен <дата> по той причине, что они закончили выполнение работ. Он работал в одной бригаде с истцом на строительной площадке <данные изъяты>, они строили шахтный ствол, работали в любых погодных условиях, на высоте, монтировали стальные и железобетонные конструкции при строительстве шахтного ствола, работали и в замкнутых пространствах, вредные факторы это повышенный уровень шума, вибрации. Им выдавалась спецодежда, зимний и летний вариант, выплачивали надбавку за сложность, за тяжелые условия труда, был предоставлен дополнительный отпуск за вредные условия труда.

Изучив доводы искового заявления, доводы уточненного искового заявления Радивилова А.С., заслушав представителя третьего лица, проанализировав позицию и доводы истца, проанализировав доводы представителя ответчика, изложенные в письменных возражения на исковое заявление, выслушав свидетелей, исследовав материалы дела, дополнительно представленные сторонами доказательства, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из принципа процессуального равноправия сторон, и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, в ходе судебного разбирательства необходимо исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости.

Статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций (статья 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положениями статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, граждане (физические лица)… приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами…

Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно (пункт 3).

Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4).

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

Федеральный закон от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Зарегистрированными лицами в целях данного Федерального закона являются физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Страхователями в законе поименованы юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц).

Страховые взносы - это страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Индивидуальный лицевой счет – это электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Его раздел «Сведения о трудовой деятельности» - это раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

В целях данного Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций;

Статьей 6 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет открывается на основании заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг…

На основании части 7 статьи 6 закона индивидуальный лицевой счет хранится в информационных ресурсах Фонда в течение всей жизни зарегистрированного лица, а после его смерти - в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел.

Общие правила представления сведений для индивидуального (персонифицированного) учета и порядок хранения этих сведений регламентированы статьей 8 закона.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 9 приведенного закона страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователь представляет о каждом работающем у него лице периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии (пункт 3), документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости (пункт 7).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 года № 519п утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2019 года № 56821).

Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица…

Согласно пункту 15.1 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 15, 17 настоящего Порядка.

В силу пункта 18 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет при выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом ПФР проверки в отношении сведений, представленных страхователем, осуществляющим деятельность, территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя: направляет уведомление страхователю; производит внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (на основании сведений, представленных страхователем в целях устранения имеющихся расхождений) в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.

Таким образом, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется пенсионным органом на основании сведений, представленных страхователем в целях устранения имеющихся расхождений.

Судом установлено, что истец Радивилов А.С. <дата> зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионным органом истцу открыт индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер, что сторонами не оспаривается и не опровергнуто. Ему присвоен страховой номер индивидуального лицевого счета:    №.

Как установлено из материалов дела, Радивилов А.С. на основании трудового договора № от <дата> принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ», действующее через свой филиал, расположенный по адресу: <...>.

Работник принят на работу на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций в филиал общества с соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда (пункт 1.1 договора).

Датой начала работы является <дата> (пункт 1.2 договора).

Местом работы работника является филиал работодателя в г. Соликамске по адресу: <...> (пункт 1.4 договора).

На основании пункта 1.7 договора должностные обязанности работника содержатся в должностной инструкции, с которой работник ознакамливается под роспись при заключении договора.

В силу пункта 1.11 договора договор заключается на один год – до <дата>.

Согласно пункту 4.1 трудового договора, особенности условий труда: нормальные (лд. 11-15).

<дата>, <дата> стороны трудового договора заключили дополнительные соглашения к трудовому договору (лд. 16, 17).

<дата> Радивилов А.С. и Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в соответствии с приказом от <дата> (лд. 93) заключили трудовой договор № от <дата> (лд. 18-22), по условиям которого работник принят на работу, на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций в филиал общества с соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда (пункт 1.1 договора).

Датой начала работы является <дата> (пункт 1.2 договора).

Стороны согласовали, что договор заключен на определенный срок – до окончания проходки технологических отходов скипового и клетевого стволов <данные изъяты> (пункт 1.11 договора).

Согласно пункту 4.1 трудового договора, особенности условий труда: нормальные.

К трудовому договору стороны заключили дополнительное соглашение от <дата> (лд. 23, 96), где должность истца была поименована как монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, дополнительное соглашение от <дата> (лд. 24), где стороны согласовали, что на основании проведенной специальной оценки по условиям труда от <дата> работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней, особенности условий труда: работник занят на работах с вредными условиями труда 3.2 подкласса, что подтверждается результатами специальной оценки условий труда от <дата>, за работу с вредными условиями труда сотруднику начисляется доплата в размере <данные изъяты>% должностного оклада, дополнительное соглашение от <дата> (лд. 25), дополнительное соглашение от <дата> (лд. 26), дополнительное соглашение от <дата> (лд. 27, 98).

<дата> Радивилов А.С. и Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» заключили трудовой договор № от <дата> (лд. 28-32), по условиям которого работник принят на работу на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда в филиал общества с соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда (пункт 1.1 договора).

Датой начала работы является <дата> (пункт 1.2 договора).

Стороны согласовали, что договор заключен по <дата> (пункт 1.11 договора).

Особенности труда: работник занят на работах с вредными условиями труда 3.2 подкласса, что подтверждается результатами специальной оценки условий труда от <дата> (пункт 4.1 договора). За работу с вредными условиями труда сотруднику начисляется доплата в размере <данные изъяты>% должностного оклада.

На основании соглашения сторон от <дата> (т.1 лд. 35), приказа от <дата> № (лд. 36) трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по взаимному согласию сторон.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца и содержащимися в ней записями (т.1 лд. 44-58), сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сторонами не оспариваются.

В разделе «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета, содержатся сведения об истце - зарегистрированном лице, сведения о его трудовой деятельности у ответчика.

Истец является застрахованным лицом, ответчик в спорные периоды являлся страхователем истца, который представляет страховщику – в пенсионный орган сведения о трудовой деятельности истца, о периодах его стажа и заработной плате.

Судом также установлено, что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержат кода льготы (кода особых условий труда), сведений о льготном характере труда Радивилова А.С., у ответчика.

<дата> истец обратился к работодателю с письменным заявлением, поименованным как обращение (т. 1 лд. 109), в котором указал, что в его индивидуальном лицевом счете льгота не отражена, просил устранить ошибку и уточнить сведения, указав о наличии льготы, предусмотренной Списком № 2.

Ответчик в ответ на обращение Радивилова А.С. сообщил последнему (т.1 лд. 113), что на основании проведенной оценки условий труда от <дата> по должности монтажник стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда установлен итоговый класс условий труда 3.2 (шум 3.2, тяжесть трудового процесса 3.1), что дает работнику, занятому на рабочем месте по указанной должности следующие гарантии и компенсации: повышенная оплата труда, дополнительный ежегодный отпуск, проведение медицинских осмотров 1 раз в год, право на досрочное назначение страховой пенсии на основании проведенной специальной оценки по условиям труда отсутствует.

Данные обстоятельства послужили основанием обращения истца Радивилова А.С. в суд с настоящим иском.

При разрешении возникшего спора суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 26 января 1991 года, предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных приведенным Федеральным законом.

В целях реализации прав истца на пенсионное обеспечение необходимо обеспечение достоверности сведений о его стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Ответчик, отказывая истцу в праве на досрочное назначение пенсии, ссылается на Отчет о проведении специальной оценки условий труда (т. 2 лд. 180-185), Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда от <дата>, Заключение эксперта по результатам проведения идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов (т. 2 лд. 189-199), карту № специальной оценки условий труда от <дата> (т.1 лд. 116-117), где указано, что право у работников по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, а также сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, из которой следует, что работникам по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда льготное пенсионное обеспечение не предоставляется (т.1 лд. 114-115). Ответчик ссылается на то, что специальная оценка условий труда проведена согласно методике проведения специальной оценки труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 года № 33н, Отчет и карта оформлены согласно Приложению к Методике, возражений от истца относительно СОУТ не поступало, результаты оценки являются законными.

Вместе с тем, при проведении специальной оценки условий труда монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда установлено, что класс условий труда данных работников по фактору производственной среды и трудового процесса – шум – определен как 3.2, по напряженности трудового процесса – как 3.1, итоговый класс условий труда – 3.2. Предусмотрены дополнительные виды гарантий: повышенная оплата труда работника, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, проведение медицинских осмотров 1 раз в год.

Из представленных расчетных листов следует, что истцу производилась доплата за вредность.

Иные гарантии и компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, молока или иных равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания отсутствуют.

По ходатайству истца судом назначена государственная экспертиза условий труда качества проведенной <данные изъяты> от <дата> специальной оценки труда на рабочем месте монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда, производство которой поручено Министерству промышленности и торговли Пермского края. На разрешение эксперту поставлен вопрос: определить правомерность заполнения карты № специальной оценки условий труда, строки 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте», пп. 6 «Право на досрочное назначение страховой пенсии», основание – «отсутствует».

Для проведения исследования эксперту были представлены приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, все табеля учета рабочего времени истца, утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 г., приложенные к материалам отчета документы, предусмотренные Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку:

заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии), документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя), документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании), карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия), документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии); трудовые договоры, локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, личные карточки работника Радивилова А.С., табеля учета рабочего времени истца.

Из заключения государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества специальной оценки труда № 2 (т. 3 лд. 59-71), утвержденной и.о. руководителя государственной экспертизы условий труда в Пермском крае, начальником управления труда Министерства промышленности и торговли Пермского края <дата>, установлено, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: рабочее место №, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда филиала ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ» (Германия) в г. Соликамске, не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части следующего: монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций включены в список соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости: позиция 2290000а-14612 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». По рабочему месту №, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда филиала ООО «Тиссен Шахтбау ГмбХ» (Германия) в г. Соликамске, с учетом установленного по результатам проведенной специальной оценки условий труда итогового класса (подкласса) условий труда 3.2 (вредный класс условий труда второй степени вредности), в строке 040 карты специальной оценки условий труда должно быть установлено по результатам проведенной специальной оценки условий труда право работников на досрочное назначение страховой пенсии, которое должно быть также отражено в графе 24 таблицы 2 Сводной ведомости результатов проведенной специальной оценки условий труда.

При таких обстоятельствах, специальная оценка условий труда от <дата> по должности монтажник стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда, на которую ссылается ответчик, не может быть положена в основу судебного решения, суд ее отклоняет, поскольку, доказательство, на которое ссылается представитель ответчика, опорочено выводами заключения государственной экспертизы условий труда, не доверять выводам заключения государственной экспертизы условий труда у суда оснований не имеется.

Государственная экспертиза условий труда осуществлена на основании определения суда федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с положениями статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации государственная экспертиза условий труда проведена в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Государственный эксперт имеет необходимое образование, наделен соответствующими полномочиями, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Доказательств необъективности и необоснованности выводов, изложенных в заключении государственного эксперта о несоответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ответчиком суду не представлено.

Государственный эксперт при производстве экспертизы на основании представленной ответчиком совокупности документов проанализировал условия труда истца Радивилова А.С. по должности монтажник стальных и железобетонных конструкций <данные изъяты> разряда, время его занятости на данных видах работ по указанной профессии в спорный период времени (полная занятость).

С учетом того, что характер работы истца подтвержден результатами специальной оценки труда, у суда не имеется оснований для возложения на истца обязанности по представлению доказательств выполнения им работы, предусмотренной Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в течение полного рабочего времени. Вместе с тем, полная занятость истца на производстве выполнением работ по должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций ответчиком не оспаривается и подтверждается исследованными доказательствами, в том числе, расчетными листками работника Радивилова А.С., табелями учета рабочего времени истца.

Доводы представителя ответчика о том, что государственный эксперт не выезжал на рабочее место и лично не установил условия труда монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, правового значения для рассмотрения искового заявления не имеют, и судом отклоняются, поскольку, из письменных пояснений представителя ответчика судом установлено, что рабочее место истца на дату рассмотрения дела в суде не существует, работы на строительной площадке <данные изъяты> не ведутся.

Правовых оснований для проведения повторной экспертизы не усмотрено, ходатайство представителя ответчика о назначении повторной государственной экспертизы условий труда оставлено без удовлетворения.

Судом, кроме того, установлено, что на предприятии разработана и действует с <дата> инструкция № по охране труда для монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций (т.1 лд. 119-126), с которой ознакомлен истец, и из которой видно, что при выполнении работ на монтажника возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: движущиеся машины и механизмы, подвижные части оборудования, повышение или понижение температуры воздуха рабочей зоны, повышенный уровень шума на рабочем месте, повышенный уровень вибрации, газы и другие токсичные вещества, падение монтажника в результате его неосторожных действий, расположение рабочих мест на значительной высоте, передвигающиеся конструкции, обрушение незакрепленных элементов конструкций зданий и сооружений, падение выше расположенных материалов, инструмента. Монтажник обязан соблюдать требования безопасности труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы. Монтажник обеспечивается спецодеждой, спецобувью и другими спецсредствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и СИЗ: костюм, рукавицы, печатки, полусапоги, очки защитные, жилет сигнальный, пояс предохранительный, наушники противошумовые, щиток защитный, каска защитная, подшлемник под каску, другое… При выполнении работ на высоте монтажник должен пользоваться системой обеспечения безопасности.

<дата> на предприятии утверждены Инструкция № по охране труда при работе на высоте (т.1 лд. 127-138), с которой истец ознакомлен, из нее следует, что перед производством работ на высоте должна быть определена опасная зона, в которой имеются опасные производственные факторы, Инструкцией регламентированы требования охраны труда перед началом работы, по окончании работы, в аварийных ситуациях, а также Инструкция № по охране труда при выполнении строительных, монтажных, ремонтных и других работ с повышенной опасностью (т.1 лд. 140-152), Приложением к которой является Примерный перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности (лд. 153-155), в него включены верхолазные работы и работы на высоте, работы в замкнутых пространствах (емкостях, отсеках, боксах, трубопроводах), в колодцах, шурфах, траншеях, котлованах глубиной более 2 метров, другие… Примерный перечень работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск, содержится в Приложении № (т.1 лд. 157-158), из него видно, к таким работам относятся строительно-монтажные и ремонтные работы с применением строительных машин и механизмов в охранной зоне воздушных линий электропередачи, инженерных коммуникаций,.. строительно-монтажные работы, выполняемые в закрытых емкостях, колодцах, тоннелях, шурфах, подземных выработках, строительно-монтажные работы, выполняемые на участках, объектах или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии, или в пределах зон с постоянно действующими опасными производственными факторами.

При вынесении решения, проанализировав совокупность исследованных доказательств, дав им оценку по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд исходит из того, что факт работы истца в филиале Общества с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> на условиях полной занятости во вредных условиях труда, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, подтверждается, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по предоставлению соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца в пенсионный орган и начислению страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Неуплата дополнительных страховых взносов за период работы истца у ответчика препятствует включению периодов работы Радивилова А.С. в его специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оснований для отказа в удовлетворении исковых требований судом не усмотрено.

При таких обстоятельствах на ответчика необходимо возложить обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении Радивилова А.С. <дата> года рождения сведения о трудовой деятельности в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, и начислить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности суд отклоняет с учетом характера заявленных исковых требований, поскольку истец не оспаривает результаты СОУТ, а просит возложить на ответчика обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении него сведения о трудовой деятельности в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и начислить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Дело рассмотрено по правилам части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям на основании представленных сторонами доказательств.

Руководствуясь статьями 194-198, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,     суд

решил:

исковые требования Радивилова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» о возложении обязанности предоставить сведения в отделение пенсионного и социального страхования, начислить страховые взносы удовлетворить.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Тиссен Шахтбау ГмбХ» обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении Радивилова А.С. <дата> года рождения сведения о трудовой деятельности в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, и начислить страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, т.е. 29 июня 2023 года.

Судья                                                                                       Т.В. Крымских