Решение от 19.10.2023 по делу № 2-4498/2023 от 14.06.2023

66RS0003-01-2023-003442-07 <***>

2-4498/2023

Мотивированное решение изготовлено 26.10.2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 19.10.2023

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при помощнике судьи Макаровой В. Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бадаевой Галины Ивановны к ТСЖ «Гагаринский-19» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Бадаева Г. И. обратилась в суд к ТСЖ «Гагаринский-19» с требованием о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В обосновании исковых требований истец указывает, что с 01.10.2021 по 14.06.2022 работала в ТСЖ «Гагаринский-19» в должности оператора видеонаблюдения. Приказом от14.08.2022 № 8 уволена с должности оператора в соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. За период с 31.12.2018 по 14.06.2022 истцу не выплачена заработная плата в размере 6927,42 рублей, что явилось поводом для обращения в суд.

Истец Бадаева Г. И. в судебном заседании требования и доводы искового заявления поддержала, указав, что в организации изменилось руководство, и истцом принято решение об увольнении. После увольнения ни заработная плата, ни компенсация неиспользованного отпуска выплачена не была, указанное явилось основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика ТСЖ «Гагаринский-19» в судебное заседание не явился, направил ходатайство об отложении судебного заседании по причине нахождения представителя Нестерова С. В. на больничном. Разрешая вопрос об отложении судебного заседания, суд, исходя из обстоятельств возможности направления иного представителя от имени ТСЖ «Гагаринский-19», являющегося юридическим лицом, для обеспечения участия иного представителя, пришел к выводу об отсутствии оснований для отложения судебного заседания.

Третье лицо Соловьева Е. А. в судебном заседании не явилась, извещена надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, ходатайств об отложении не заявляла.

В связи с чем, судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Так, судом установлено, сторонами не оспаривается, что Бадаева Г. И. исполняла обязанности в ТСЖ «Гагаринский-19» в должности оператора видеонаблюдения с 01.10.2021 по 14.06.2022.

Приказом № 6 от 14.06.2022 трудовой договор с истцом прекращен на основании ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно записке-расчета № 6 от 14.06.2022 истцу при увольнении подлежит оплата сумма в размере 6927,42 рублей, состоящая из заработной платы и компенсации времени вынужденного прогула.

Согласно доводам иска, при увольнении оплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не произведена, обратного в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования иска подлежат удовлетворению, с ТСЖ «Гагаринский-19» в пользу Бадаевой Г. И. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 4106,4 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2821,02 рублей.

Иного расчета суду не представлено. То обстоятельство, что уставные документы прежним руководителем не переданы новому избранному руководству не является основанием для не выплаты заработной платы сотруднику.

Относительно требования о взыскании процентов за нарушения работодателем срока выплаты суд приходит к следующему.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ответчиком полный расчет с истцом не произведен, в связи с чем, истец просить взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы

6927,42	15.02.2022	27.02.2022	6927,42*13/1/150/9,5	57,04
6927,42	28.02.2022	10.04.2022	6927,42*42*1/150*20	387,94
6927,42	11.04.2022	03.05.2022	6927,42*23*1/150*17	180,57
6927,42	04.05.2022	26.05.2022	6927,42*23*1/150*14	148,71
6927,42	27.05.2022	13.06.2022	6927,42*18*1/150*11	91,44
6927,42	14.06.2022	24.07.2022	6927,42*41*1/150*9,5	179,88
6927,42	25.07.2022	18.09.2022	6927,42*56*1/150*8	206,90
6927,42	19.09.2022	13.06.2023	6927,42*268*1/150*7,5	928,27

Проверяя расчет, суд находит его обоснованным, контрсчёта ответчиком в порядке 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено. Таким образом, с ТСЖ «Гагаринский-19» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2180,75 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований, взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 50, 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░-19» (░░░ 6670077458 ░░░░ 1056603494309) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (<***>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6927 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2180,75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░-19» (░░░ 6670077458 ░░░░ 1056603494309) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ <***> ░. ░. ░░░░░░░░░