Решение от 11.04.2022 по делу № 2-202/2022 от 17.12.2021

Дело (УИД) №60RS0002-01-2021-005547-71

Производство № 2-202/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2022 года город Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Тевс М.В.,

при секретаре Беллавиной И.В.,

с участием истца Ляне ФИО12,

представителя ответчика по доверенности Кравченко ФИО13,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляне ФИО14 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Псковской области о включении периодов работы в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Ляне В.П. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Псковской области, которым просил включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды его работы: с 20.07.1984 года по 15.11.1984 года в качестве электросварщика Строительного управления №86 и с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года в качестве электрогазосварщика у ИП Глушкова М.А. и назначить ему пенсию с 24.09.2021 года, то есть с момента достижения им возраста 55 лет.

В обоснование искового заявления Ляне В.П. указал, что 20.09.2021 он обратился в Отделение Пенсионного Фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как работнику, непосредственно выполнявшему работы в тяжелых условиях труда.

Решением от 01.10.2021 года № истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.п. 2 п.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности льготного стажа.

Отказывая во включении в льготный стаж спорных периодов работы Отделение указало, что профессия «арматурщик - электросварщик» не предусмотрена Списками, а также истцом не представлены документы, подтверждающие работу в течение полного рабочего дня по профессии электросварщика ручной сварки или электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

С данным отказом он не согласен. В период работы с 20.07.1984 года по 15.11.1984 года в Строительном управлении №86 в должностные обязанности истца входило выполнение ручной дуговой сваркой сварных металлоконструкций средней сложности, сварочных работ при монтаже сборных и возведении монтажных конструкций, выполнение различных сварочных соединений, ручной сварки листового проката разной толщины металла в различных пространственных положениях, что требует наличия квалификации и специального обучения. Ежедневно перед началом рабочего дня истец получал от прораба план-задания, чертежи заданной конструкции, узла или изделия. В его должностные обязанности входило ознакомление с производственно-технологической документацией, выбор пространственного положения сварного шва для сварки изделий, конструкций, проведение подготовительных и сборочных операций перед сваркой, зачистка сварных швов после сварки.

Работая в период с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года у ИП Глушкова М.А. в должностные обязанности истца входило выполнение работы по ручной сварке и резке.

Кроме того, истец полагает, что из представленных ответчику истцом трудовой книжки, военного билета, архивных справок, диплома, справки работодателя, усматривается, что характер его работы соответствует работе, дающей право на назначение пенсии досрочно. Также подтвердить выполнение истцом сварочных работ в должности электрогазосварщика могут ряд свидетелей. Просит удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании истец Ляне В.П. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. При этом пояснил, что в строительном управлении №86 он работал в должности электросварщика ручной сварки с 20.07.1984 по 15.11.1984 года. Производил монтажные работы, сваривал швы на трубоемкостях очистных сооружений. После службы в Армии в 1987 году он был вновь принят на работу в СУ №86 на должность электросварщика 4 разряда ручной дуговой сварки. В дипломе ПТУ указано, что он освоил профессию арматурщик, электросварщик арматурных сетей и каркасов. В должности арматурщика никогда не работал, почему в архивных документах указано, что заработная плата начислялась ему как арматурщик-сварщик объяснить не может. В период с 01.02.2003 по 29.12.2006 года он работал у ИП Глушкова М.А. в должности электрогазосварщика. Работал полный рабочий день, занимался ручной сваркой.

Представитель ответчика – Отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области Кравченко Л.Я. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом указала на отсутствие документального подтверждения работы истца в течении полного рабочего дня на резке и ручной сварки.

Так, за период работы в Строительном управлении №86 с 20.07.1984 года по 15.11.1984 года истцом представлена архивная справка от 28.07.2016 года, в которой имеется запись о приеме на работу 20.07.1984 года Ляне В.П. эл. сварщиком ручной сварки. Однако далее по документу, в записке о предоставлении отпуска значится Ляне В.П. профессия «арматурщик-электросварщик». В лицевых счетах по начислению заработной платы за 1984 года также значится Ляне В.П. «арматурщик электросварщик ручной сварки». Данная должность Списками не предусмотрена.

Период работы с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года истец работал в должности «электрогазосварщик» у ИП Глушкова М.А. Документы, подтверждающие льготный характер работы истцом не предоставлены. Ляне В.П. зарегистрирован в системе государственного обязательного пенсионного страхования с 09.07.2001 года. В индивидуальном лицевом счете истца не содержится сведений об особых условиях труда в указанный период. При таких данных, предоставление страхователями в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений без кода льготы, влечет для истца определенные юридические последствия в виде не подтверждения в установленном законом порядке при обращении в пенсионный орган страхового стажа работы в особых условиях в период с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года, который имел место после регистрации истца в системе государственного обязательного пенсионного страхования.

Справка, выданная 06.06.2013 года ИП Глушковым М.А. на имя Ляне В.П. не свидетельствует о работе истца в течении полного рабочего дня по профессии электросварщик на резке и ручной сварке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закона № 400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, разделом XXXII «Общие профессии» право на льготное пенсионное обеспечение имели газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 3/235.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.

Как установлено судом и следует из материалов дела 20.09.2021 года Ляне В.П. обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Псковской области (далее – Отделение) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отделения № от 01.10.2021 года в установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 и пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Ляне В.П. отказано (л.д.40-42).

Согласно решению № от 01.10.2021 года у Ляне В.П. права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» не имеется ввиду отсутствия необходимой продолжительности льготного стажа. Также в решении Отделения указано, что профессия «арматурщик – электросварщик» Списком не предусмотрена, по второму спорному периоду документы, подтверждающие льготный характер работы не представлены. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период отражен обычной работой.

Отделением не включены в специальный стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

- с 20.07.1984 года по 15.11.1984 года – в качестве «арматурщик-электросварщик» Строительного управления №86, так как указанная профессия не предусмотрена Списками;

- с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года в качестве электрогазосварщика у ИП Глушкова М.А., поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период отражен как «обычная работа».

Вместе с тем, выводы Отделения в части отказа в зачете спорного периода с 20.07.1984 по 15.11.1984 года (3 месяца 26 дней), нельзя признать законными и обоснованными.

Так, из трудовой книжки Ляне В.П., 24.09.1966 года рождения (серии АТ-I №) усматривается, что 20.07.1984 года он принят на работу в строительное управление №86 в качестве электросварщика ручной сварки 3 –го разряда (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Уволен 15.11.1984 года в связи с переводом на военную службу (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 11).

Записей о его переводе на другие работы в спорный период времени трудовая книжка не содержит.

При этом, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее – выписка) (л.д.71 -76) содержатся сведения о периодах трудовой деятельности истца до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Так в период работы истца в Строительном управлении с 20.07.1984 года по 15.11.1984 года его должность обозначена как «электрогазосварщик ручной сварки 3-го разряда». В силу положений части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ этого указания достаточно, для вывода о том, что Ляне В.П. работал именно электрогазосварщиком ручной сварки 3-го разряда.

Оценивая иные представленные документы, суд приходит к следующему.

Из диплома № ПТУ №3, выданного Ляне В.П. 20.07.1984 года следует, что его профессия указана как «арматурщик; электросварщик арматурных сеток и каркасов» (л.д. 58).

Из архивной справки №Л-3/ЛС от 28.07.2016 года, выданной отделением в г. Великие Луки ГКУ ПО «ГАПО» следует, что на основании приказа №-К от 17.07.1984 Ляне В.П. принят на работу в Строительное управление №86 в качестве электросварщика ручной сварки – 3 разряда. Каких-либо данных о том, что Ляне В.П. при этом ещё был принят по совместительству на должность арматурщика в указанной справке не содержится (л.д. 61-62).

Доводы представителя ответчика о том, что в записке № о предоставлении отпуска от 20.07.1984 года, а также в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1984 год профессия Ляне В.П. указана как арматурщик – электросварщик ручной сварки не опровергают тот факт, что Ляне В.П. был принят на работу и работал в качестве именно электросварщика ручной сварки – 3-го разряда, а подтверждают лишь его профессию. Кроме того, ежегодный отпуск Ляне В.П. как арматурщику – электросварщику был предоставлен за время учебы в ПТУ №3, где он получил вышеуказанную профессию.

Приказом №-к от 15.11.1984 Ляне В.П. был уволен из Строительного управления №86 именно как электросварщик (л.д. 62).

Таким образом, указанные сведения подтверждают факт работы Ляне В.П. в период с 20.07.1984 года по 20.10.1984 года именно в качестве электросварщика ручной сварки – 3-го разряда соответствующей Списку №2 и дают ему право на включение указанного периода в льготный страховой стаж.

Вместе с тем, относительно второго спорного периода с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Из трудовой книжки Ляне В.П. следует, что он 01.02.2003 года был принят на работу в должности электросварщика 5-го разряда индивидуальным предпринимателем Глушковым М.А. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и уволен 29.12.2006 года на основании приказа № (л.д. 36 обратная сторона).

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета Ляне В.П. имеет страховой номер индивидуального лицевого счета № и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 09.07.2001 года. В период с 01.02.2003 года по 29.12.2006 года, его деятельность отражена в указанной выписке как обычная работа.

При допросе Глушкова М.А. в судебном заседании в качестве свидетеля, судом установлено, что он ранее являлся работодателем Ляне В.П. В настоящее время осуществляет свою деятельность как индивидуальный предприниматель, но без работников. Отчитываясь за работников, в том числе Ляне В.П., он в сведениях о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование код особых условий не указывал, дополнительные тарифы по взносам не оплачивал.

Из статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В силу ст. 11 вышеуказанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета лежит на страхователях, к которым данный закон и Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит организации; индивидуальных предпринимателей; адвокатов и др. В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре наряду с иными сведениями указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если, в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии со статьей 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В перечни работодатель должен вносить те профессии и должности, которые помимо соответствия наименования профессий той, что предусмотрена Списком, выполняют все требования занятости, предусмотренные пенсионным законодательством: 80% -я занятость в течение рабочего дня, дополнительные факторы, работа в определенных структурных подразделениях и т.д.

Если же работодатель изначально определил, что выполняемый работником функционал не будет удовлетворять всем требованиям, необходимым для льготного пенсионного законодательства, то независимо от наличия наименования данной профессии или должности в Списке, в Перечень эта профессия (должность) им не может быть включена.

Из выписки усматривается, что период работы истца у ИП Глушкова М.А. отметкой об особых условиях труда не обозначен, условия для досрочного назначения страховой пенсии не указаны (л.д. 74 обратная сторона).

При этом 06.06.2013 года работодателем ИП Глушковым М.А. была выдана справка Ляне В.П. (л.д. 43) о том, что истец работал электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке с 01.02.2003 по 29.12.2006 года, был занят полный рабочий день, пользовался дополнительным отпуском за вредные условия труда, получал положенные льготы. Исключений из льготного стажа нет. В рабочее время ремонтными работами не занимался. Стаж работы даёт право на льготно пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком №2 разделом ХХХIII, позицией 23200000-19756 в соответствии со статьёй 27 пунктом 1 п.п.2 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2002 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом, в качестве оснований выдачи справки, работодателем указаны: приказы по личному составу за 2003-2006 года, лицевые счета за 2003-2006 года, личная карточка Т-2, табель учета рабочего времени за 2003-2006 года и техпроцесс.

В ходе судебных заседаний истцом были представлены в копиях (оригиналы обозревались судом): приказ № от 02.02.2003 года о приеме на работу истца, трудовой договор № от 01.02.2003 года, трудовой договор № от 01.01.2006 года, приказ № от 29.12.2006 года об увольнении, справки о доходах физического лица за 2003, 2005 и 2006 года, лицензии, выданные предпринимателю Глушкову М.А. на осуществление строительной деятельности, деятельности по проектированию зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом, свидетельство №, формы отчетности СЗВ-4-2 за 2003, 2004, 2005 и 2006 годы, формы АДВ 6-1, реестры сведений о доходах, инструкции по охране труда и по технике безопасности для газоэлектросварщиков, электросварщиков, положение об организации работы по охране труда и приказы в связи с ним, положение об работы службы охраны труда, положение о совместной комиссии по охране труда, программа проведения вводного инструктажа, перечень профессий, для которых обязательны периодические медицинские осмотры работников, личная карточка Т-2, лицевые счета за 2003-2006 года, табели учета рабочего времени за 2003-2006 года (л.д.97-183).

Давая оценку справке и представленным документам, суд приходит к следующему.

Из представленных лицензии и свидетельства № усматривается, что Глушков М.А. осуществлял свою предпринимательскую деятельность в области строительства и проектирования.

Глушков М.А. имел наёмных работников и сдавал за них предусмотренную законодательством отчётность в ПФ РФ и МИ ФНС, им были разработаны и утверждены положения и инструкции по охране труда.

При этом, из представленных доказательств не усматривается, какую работу как электрозагосварщик у ИП Глушкова М.А. выполнял истец. Был ли истец занят на работе с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда.

Представленные табели учета рабочего времени, составленные ИП Глушковым М.А. указывают на то, что истец работал полный рабочий день и полную рабочую неделю в спорный период времени, но они не подтверждают 80% занятость на сварочных работах электросварщика ручной сварки, поскольку журнал заданий сварочных работ и наряды на электросварщиков ручной сварки истцом представлены не были.

Какие-либо иные документы по техпроцессу, о чем было указано в справке от 06.06.2013 года, суду также не представлены.

Из лицевых счетов, не усматривается, что истцу предоставлялись и начислялись какие-либо надбавки к заработной плате за работу в особых условиях труда.

Представленная личная карточка Т-2 на Ляне В.П. из которой следует, что истцу наряду с основным отпуском ещё предоставлялся дополнительный отпуск, продолжительность которых составляла 35 дней, вызывает у суда сомнения, поскольку данная карточка в архив не сдавалась, в первые заседания суда представлена не была.

Также из перечня профессий, для которых обязательны периодические медицинские осмотры работников усматривается, что электрогазосварщики ручной сварки должны были проходить один раз в год медицинские осмотры, в связи с особенностями работы, однако доказательств подтверждающих, что Ляне В.П. ежегодно проходил медосмотры суду не представлено. Как следует из ответа ГБУЗ Псковской области «Великолукская МБ» в поликлинике №1 амбулаторной карты за 2003-2006 года на имя Ляне В.П. не имеется (л.д.151).

Таким образом, выданная ИП Глушковым М.А. справка от 06.06.2013 года не принимается судом в качестве доказательства, подтверждающего право истца на досрочную пенсию.

Сам по себе факт работы истца в спорный период в должности электрогазосварщика 5-го разряда, подтвержденной записями в трудовой книжке (л.д. 36 обратная сторона), трудовыми договорами (л.д. 98,99), приказом о приеме на работу (л.д. 97), не влечет автоматически возникновение права на льготное пенсионное обеспечение, в отсутствие доказательств, подтверждающих вредные условия характера работы истца в спорный период.

Кроме того, в силу Списка № 2, действующего с 01.01.1992, электрогазосварщики, должны документально подтвердить их занятость в течение полного рабочего дня именно на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, чего истцом сделано не было. В представленных истцом документах: трудовой книжке, приказе о приеме на работу, трудовых договорах, личной карточке работника указана должность истца «электрогазосварщик 5-го разряда». Никаких иных документов, уточняющих характер трудовой деятельности истца в период работы у ИП Глушкова М.А. истцом не представлено.

Таким образом, из материалов дела не усматривается, что работодатель ИП Глушков М.А. определил должность истца «электрогазосварщик 5-го разряда» как льготную, с кодом льготной работы - работы в тяжелых условиях труда, дающей право на льготный стаж. В связи с чем, период работы истца не может быть включен в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Показания свидетелей Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1, касающиеся характера работы истца, суд не принимает во внимание, поскольку в соответствии с ч.3 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ характер работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждается. Сведения о периоде работы истца у ИП Глушкова М.А. ответчиком не оспаривались.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В решении ответчика от 01.10.2021 года указано, что в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ Ляне В.П. в льготный стаж засчитаны периоды работы общей продолжительностью 11 лет 02 месяца 02 дня.

С учетом периода, включенного судом с 20.07.1984 по 15.11.1984 года (3 месяца 26 дней), общий льготный стаж работы Ляне В.П. составил 11 лет 05 месяцев 28 дней, что недостаточно для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости (12 лет 6 месяцев).

Тем самым у истца отсутствует право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.09.2021 года.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░ ░░░15 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░16, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 20.07.1984 ░░ 15.11.1984 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №86 (3 ░░░░░░ 26 ░░░░).

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░