Решение по делу № 2-4129/2019 от 17.07.2019

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2019 РіРѕРґР°          Дело в„– 2-4129/2019

66RS0007-01-2019-004239-56

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 13 сентября 2019 года

Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Прокопенко Я.В.,

при секретаре судебного заседания Шулаковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севостьянова Виктора Васильевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в стаж периодов работы,

     УСТАНОВИЛ:

Севостьянов В.В. предъявил исковые требования к УПФ РФ в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области, в которых просит:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области от 23.01.2019 № 1518470/18.

Включить в общий страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с 06.06.1992 по 19.06.1994 в качестве инженера по снабжению ООО «Трелюк»;

- с 20.06.1994 по 07.10.1997 в качестве коммерческого директора, заместителя исполнительного директора в АОЗТ «Технопорт»;

- с 29.07.1998 по 30.03.2001 в качестве директора ООО «Еврозапчасть».

3) Включить в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, период работы с 17.02.1987 по 17.05.1987 в Сысертском ПМК «Северстрой».

В обоснование исковых требований указано, что решением УПФР в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области № 1518470/18 от 23.01.2019 г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа. Периоды с 06.06.1992 по 19.06.1994 в качестве инженера по снабжению ООО «Трелюк»; с 20.06.1994 по 07.10.1997 в качестве коммерческого директора, заместителя исполнительного директора в АОЗТ «Технопорт»; с 29.07.1998 по 30.03.2001 в качестве директора ООО «Еврозапчасть» не приняты к зачету в страховой стаж, поскольку записи об увольнении не заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек. В периоды работы в ООО «Трелюк», АОЗТ «Технопорт» запись не заверена, так как в момент увольнения не заметил отсутствия подписи, печать при этом была. После получения отказа нашел директора указанных предприятий и он поставил подпись при личной встрече; в период работы в ООО «Еврозапчасть» истец являлся учредителем и директором данной компании, подпись в трудовой книжке поставил собственноручно. Период с 17.02.1987 по 17.05.1987 подлежит, по мнению истца, зачету в льготный стаж по списку 2, основанием для зачета является ст. 66 ТК РФ.

В судебном заседании истец Севостьянов В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о судебном заседании.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение при условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

При вынесении решения, суд исходит из требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей обязанность каждой из сторон доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 7 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 9.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 4 Правил установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Полагая о наличии права на пенсионное обеспечение, Севостьянов В.В. 12.10.2018 обратился в территориальное подразделение пенсионного органа с соответствующим заявлением.

Решением государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе города Екатеринбурга от 23.01.2019 N 1518470/18 Севостьянову В.В. отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемая продолжительность страхового стажа – 25 лет.

Страховой стаж истца, по расчетам ответчика, составил 18 лет 04 месяца 14 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 31,467.

К зачету в страховой стаж не приняты периоды с 06.06.1992 по 19.06.1994 в качестве инженера по снабжению ООО «Трелюк»; с 20.06.1994 по 07.10.1997 в качестве коммерческого директора, заместителя исполнительного директора в АОЗТ «Технопорт»; с 29.07.1998 по 30.03.2001 в качестве директора ООО «Еврозапчасть», так как записи об увольнении не заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, что является нарушением Инструкции, кроме того в записи об увольнении с 07.10.1994 грубо исправлен год, исправление не заверено надлежащим образом. С 17.02.1987 по 17.05.1987 согласно сведениям из архивной справки № С-10640, 10640/2 от 07.12.2018 Севостьянов В.В. не работал.

Как следует из трудовой книжки серии № № № на имя Севостьянова В.В., № г.р., Севостьянов В.В. 06.06.1992 принят на работу инженером по снабжению в ООО «Трелюк», 19.06.1994 уволен по собственному желанию; 20.06.1994 принят на должность коммерческого директора в АОЗТ «Технопорт», 01.08.1994 переведен на должность заместителя исполнительного директора, 07.10.1997 уволен по собственному желанию; 29.07.1998 принят на работу на должность директора в ООО «Еврозапчасть», 30.03.2001 уволен по собственному желанию.

В соответствии с ответом на судебный запрос ГКУСО «ГАДЛССО» от 06.08.2019 информацией о трудовом стаже, заработной плате Севостьянова В.В. в ООО «Трелюк», АОЗТ «Технопорт», ООО «Еврозапчасть» не располагает, ввиду отсутствия соответствующих документов на хранении, сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Согласно ответу на судебный запрос МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от 06.08.2019 предоставить запрашиваемые сведения на Севостьянова В.В. за период работы в ООО «Трелюк», АОЗТ «Технопорт», ООО «Еврозапчасть» не представляется возможным, так как документы организаций на муниципальное хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно.

Доводы ответчика о том, что записи в трудовой книжке об увольнении истца не заверены подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, о наличии исправлений в записи об увольнении, являются несостоятельными, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, ненадлежащем их хранении, не предоставлении документов в архив, не имеется.

При таком положении суд находит требование истца о включении периодов работы с 06.06.1992 по 19.06.1994 в качестве инженера по снабжению ООО «Трелюк»; с 20.06.1994 по 07.10.1997 в качестве коммерческого директора, заместителя исполнительного директора в АОЗТ «Технопорт»; с 29.07.1998 по 30.03.2001 в качестве директора ООО «Еврозапчасть» в стаж подлежащими удовлетворению.

С учетом вышеназванных обстоятельств надлежит признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области от 23.01.2019 № 1518470/18 в указанной части.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 26.01.1991), а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее по тексту - Список N 2 от 22.08.1956).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).

В соответствии положений п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из трудовой книжки серии АТ-VII № 2797717 на имя Севостьянова В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., Севостьянов В.В. принят в АО «Уральский ДСК» ЗТ трест «Фундаментстрой» монтажником стальных и жбк третьего разряда, 01.02.1985 переведен монтажником стальных и жбк четвертого разряда, 03.04.1987 переведен монтажником стальных и жбк пятого разряда, 05.06.1992 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР.

В трудовой книжке истца сведения о работе в Сысертском ПМК треста Северскстрой отсутствуют.

Как следует из архивной справки от 07.12.2018 № С-10640 Севостьянов В.В. уволенс 16.02.1987 переводом в Сысертское ПМК треста Северскстрой, принят 18.05.1987 монтажником железобетонных и стальных конструкций 4 разряда переводом из Сысертского ПМК треста Северскстрой.

Сведений и доказательств работы в Сысертском ПМК треста Северскстрой с 17.02.1987 по 17.05.1987, выполнение в указанный период работы в соответствии со Списком № 2 постоянно в течение полного рабочего дня истцом не представлено.

На основании изложенного, требование истца о включении в специальный стаж периода работы в Сысертском ПМК треста Северскстрой с 17.02.1987 по 17.05.1987 удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Севостьянова Виктора Васильевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в стаж периодов работы удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области принять к зачету по ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» стаж Севостьянова Виктора Васильевича, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в периоды:

- с 06.06.1992 по 19.06.1994 в качестве инженера по снабжению ООО «Трелюк»;

- с 20.06.1994 по 07.10.1997 в качестве коммерческого директора, заместителя исполнительного директора в АОЗТ «Технопорт»;

- с 29.07.1998 по 30.03.2001 в качестве директора ООО «Еврозапчасть».

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области от 23.01.2019 № 1518470/18.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

РЎСѓРґСЊСЏ: РїРѕРґРїРёСЃСЊ

Копия верна:

РЎСѓРґСЊСЏ