Решение по делу № 2-473/2015 ~ Материалы дела от 26.02.2015

                                         Дело № 2-473/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2015 года                     г. Корсаков

Корсаковский городской суд Сахалинской области в составе

председательствующего судьи                  Я. Н. Макеевой,

при секретаре                              Г. М. Аникиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Третьяковой Т. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Спартак» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Третьякова Т.М. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спартак» (далее – ООО «Спартак») о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что решением Корсаковского городского суда от 26 мая 2014 года удовлетворены исковые требования истца о признании увольнения Третьяковой Т.М. на основании решения внеочередного общего собрания участников ООО «Спартак» незаконным, взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 07 октября 2014 года Третьякова Т.М. восстановлена в должности директора ООО «Спартак». Ссылаясь на нарушение своих трудовых прав в связи с незаконным увольнением, а также причинение ей нравственных страданий, просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 450 000 рублей.

Третьякова Т.М. в судебном заседании иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Представитель истца А. указала, что при рассмотрении данного спора следует применить общие положения гражданского законодательства, устанавливающего трехгодичный срок исковой давности. В случае отнесения судом рассматриваемого спора как вытекающего из трудовых правоотношений, начало трехмесячного срока на обращение в суд следует исчислять с даты вынесения судом апелляционной инстанции судебного акта о восстановлении Третьяковой Т.М. в занимаемой должности, то есть с 07 октября 2014 года, поскольку последняя о нарушении своего трудового права узнала в момент установления данного факта судом вышестоящей инстанции. Ссылаясь на подачу Третьяковой Т.М. искового заявления с аналогичными требованиями, оставленного Корсаковским городским судом без рассмотрения, просила признать причины пропуска трехмесячного срока уважительными и восстановить его.

Представитель ответчика Б., действующий в силу должностных полномочий на основании решения участников ООО «Спартак», иск не признал, просил применить последствия пропуска срока исковой давности. Отметил отсутствие виновных действий ответчика как работодателя по причинению морального вреда истцу, а также отсутствие доказательств причинения нравственных и физических страданий.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Решением Корсаковского городского суда Сахалинской области от 26 мая 2014 года исковые требования Третьяковой Т.М. к ООО «Спартак» удовлетворены частично, увольнение Третьяковой Т.М. на основании решения внеочередного общего собрания участников ООО «Спартак» от 10 апреля 2013 года признано незаконным, с ответчика взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 07 октября 2014 года названное решение отменено в части и Третьякова Т.М. восстановлена в должности директора ООО «Спартак».

Обращаясь с исковыми требованиями, Третьякова Т.М. указала на наличие оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, поскольку ей причинены нравственные страдания, связанные с нарушением трудовых прав.

Разрешая заявленные требования истца, суд, принимая во внимание ходатайство ответной стороны о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд, а также отсутствие оснований для восстановления указанного срока, приходит к выводу о том, что Третьяковой Т.М. пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок на обращение в суд.

Так, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Соблюдение истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав было предметом исследования и оценки при вынесении решения 26 мая 2014 года Корсаковским городским судом Сахалинской области по гражданскому делу № по иску Третьяковой Т.М. к ООО «Спартак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и неиспользованный отпуск, которым заявленные требования истца были удовлетворены в части. Из содержания названного решения и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 07 октября 2014 года следует, что истец о нарушении своего права узнала 17 января 2014 года, исковое заявление о восстановлении на работе подано Третьяковой 14 февраля 2014 года. Однако за защитой своего нарушенного права в виде компенсации морального вреда в связи с причинением ей нравственных страданий в результате нарушений ответчиком ее трудовых прав Третьякова Т.М. обратилась в суд 24 февраля 2015 года, то есть по истечении трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе, и месячного срока по спору об увольнении.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Заявляя ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд, сторона истца указала, что 16 октября 2014 года истец обратилась в суд с аналогичным иском к ООО «Спартак» о взыскании компенсации морального вреда, который оставлен без рассмотрения.

Между тем, подача Третьяковой Т.М. искового заявления с аналогичными требованиями, оставленного определением Корсаковского городского суда от 19 декабря 2014 года по делу № без рассмотрения в связи с неявкой истца, течение срока исковой давности не прерывает, поскольку в силу ст. 204 Гражданского кодекса Российской Федерации оставление судом искового заявления по гражданскому делу без рассмотрения не является основанием для перерыва либо приостановления течения срока исковой давности, начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке.

Таким образом, указанное обстоятельство не может быть признано уважительным. Иных доказательств, которые бы свидетельствовали о наличии обстоятельств, лишающих истца возможности своевременно обратиться в суд за защитой прав, по поводу которых возник спор, суду предоставлено не было.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что срок для предъявления требований о компенсации морального вреда в связи с причинением нравственных страданий истцу в результате нарушений ответчиком ее трудовых прав истцом пропущен, уважительных причин пропуска срока не представлено, в связи с чем отказывает в удовлетворении заявленных требований.

Доводы стороны истца о том, что требование о компенсации морального вреда является самостоятельным, а, следовательно, на него не распространяется срок исковой давности, установленный для разрешения дел, возникающих из трудовых правоотношений, основаны на неверном толковании норм материального права.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

В соответствии с частью 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 450 000 ░░░░░░ – ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░             ░. ░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 17 ░░░░░ 2015 ░░░░.