Решение по делу № 2-2525/2016 от 18.03.2016

Дело № 2-2525/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 апреля 2016 года

Дзержинский районный суд города Перми в составе

судьи Мелединой М.А.

при секретаре Соколовой А.Р.,

с участием истца Дроздова Е.В.,

представителя ответчика Жердкиной Е.А., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроздова Е. В. к ООО «Инжениум» о взыскании задолженности по выплате премии, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации,

установил:

    Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченной премии за Дата соответственно ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск по трудовому договору за ... год в размере ... рублей, индексации за просрочку выплаты заработной платы на Дата с Дата в размере ... рублей. Мотивируя свои требования тем, что премия за Дата предусмотрена приказом № от Дата, премия за Дата – приказом № от Дата. Кроме того, в соответствии с трудовым договором от Дата №, ему должна быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск и пени за нарушение сроков выплаты денежных средств в общей сумме ... рублей составляет ... рублей.

    В судебном заседании истец на иске настаивает, согласен с расчетом ответчика о том, что за два дня отпуска ... года ему должны выплатить ... рублей. Компенсация в размере ... рублей за неиспользованный отпуск в ... году ему выплачена Дата.

Представитель ответчика в судебном заседании просит применить срок исковой давности по требованиям о взыскании премии за Дата, поскольку трудовой договор в ... году с истцом был заключен на срок по Дата, следовательно, он должен был обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной премии не позднее Дата. Также согласен произвести выплату истцу за 2 дня отпуска за ... год в размере ... рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за отпуск в общем размере ... рубля. При расчете произошла арифметическая ошибка и расчет компенсации необходимо производить с суммы ... рублей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата в соответствии со статьей 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (статья 136 ТК РФ). Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Инжениум» Дата, т.е. между сторонами заключен срочный трудовой договор. В последующем договор был заключен новый.. Заработная плата установлена в соответствии с пунктом 4.2 договора в размере ... рублей, дополнительно к окладу должен быть начислен районный коэффициент в размере ... % от должностного оклада.

Пунктом 4.3 договора предусмотрено начисление премии, надбавки и других выплат по решению администрации в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

Приказом от Дата Дроздову Е.В. начислена премия в размере ... рублей (л.д.12), приказом № от Дата истцу начислена премия в размере ... рублей (л.д.13). Премии начислены с учетом НДФЛ.

Издание данных приказов не оспаривается ответчиком.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Трудовой договор между истцом и ответчиком заключен Дата. Премия истцу начислена за Дата, следовательно, истец должен был обратиться в суд с требованиями о взыскании премии за Дата не позднее Дата, а с требованиями о взыскании премии за Дата – не позднее Дата. Фактически истец обратился в суд с требованиями о взыскании премии Дата, т.е. за пределами срока исковой давности. Уважительных причин пропуска срока истцом не представлено. Его доводы, что далее договор был повторно заключен, не принимается в качестве уважительной причины, поскольку в ... году с истцом был заключен иной трудовой договор, не пролонгировавший действие договора от Дата, поэтому ссылка на его заключение не может быть принята судом.

Таким образом, в удовлетворении требования о взыскании премии за Дата истцу должно быть отказано в соответствии с п/п 4 пункта 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ответчик согласен произвести расчет по отпуску за 2 дня ... года в размере ... рублей, поскольку истец не отрицает тот факт, что действительно в ... году он брал 2 дня отпуска, остальная часть в размере ... рубля ему выплачена в виде компенсации Дата, с расчетом также согласен. Суд, проверив расчет ответчика по сумме, подлежащей выплате истцу, полагает, что он выполнен правильно, исходя из фактически начисленной истцу заработной платы, принимая во внимание, что компенсация за отпуск ... года рассчитана в сумме ... рублей с учетом НДФЛ и уральского коэффициента, фактически за вычетом НДФЛ истцу выплачена сумма компенсации за отпуск за ... год в размере ... рублей, поэтому в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за 2 дня отпуска в размере ... рублей, учитывая, что среднедневной заработок истца за ... год составил ... рублей х на 2 дня = ... рублей.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что компенсация за отпуск при увольнении в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации истцу не была выплачена, на сумму компенсации подлежит начислению денежная компенсация в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ за период Дата в сумме ... рублей .

В связи с тем, что истцу была задержана выплата суммы за два дня отпуска ... года в размере ... рублей, на эту сумму подлежит начислению компенсация за период Дата в размере ... рублей за ... дней просрочки и Дата за ... дней компенсация в размере ... рубля. С представленным ответчиком расчетом компенсации суд согласен, возражений со стороны истца также не поступило.

Требования истца о взыскании судебных расходов в сумме ... рублей удовлетворению подлежат частично. В материалы дела представлен договор на оказание юридических услуг от Дата, в соответствии с которым представитель истца должен был проконсультировать своего доверителя в области трудового, гражданского-процессуального права, собрать и проанализировать для документы для подготовки искового заявления о взыскании невыплаченного вознаграждения, подготовить исковое заявление, представлять интересы заказчика в судебном заседании. Вместе с тем, представитель истца в судебном заседании не участвовал, подготовил исковое заявление, которое частично удовлетворено судом, поэтому в соответствии со статьей 94,98,100 ГПК РФ заявленный к возмещению ущерб явно завышен и не отвечает принципам разумности и занятости представителя истца по представлению его интересов в суде. Суд полагает, что размер судебных расходов должен быть определен в сумме ... рублей – за консультацию и составление искового заявления.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере ... рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дроздова Е. В. удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Инжениум» в пользу Дроздова Е. В. задолженность по оплате отпуска в размере ... рублей, индексацию в размере ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей.

В остальной части – отказать.

Взыскать с ООО «Инжениум» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере ... рублей.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья -                                 М.А.Меледина