Решение по делу № 2-2862/2018 от 06.03.2018

Дело № 2-2862/18    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018г.                                  Санкт-Петербург

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи А.Н. Рябинина,

при секретаре А.В. Климовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Смирнову Иванову Сергеевичу о взыскании расходов на обучение,

                     УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Смирнову И.С., указывая на то, что 23.01.2017г. между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Смирновым И.С. был заключён ученический договор № 725, по условиям которого истец направляет ответчика в своё обособленное структурное подразделение «Учебно-курсовой комбинат» на обучение профессии «водитель трамвая», которое состоит из периода теоретического и производственного обучения и времени пассажирской практики в парке, а ответчик обязуется пройти теоретическое и производственное обучение, сдать экзамены и зачёты, пройти пассажирскую практику, получить положительные результаты стажировки, отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года. В случае, если ученик в процессе обучения прекращает учёбу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года, он обязан возместить расходы по подготовке «водитель трамвая», которые включают расходы «Учебно-курсового комбината» на обучение одного ученика, сумму фактически выплаченной стипендии за период обучения. Приказом директора ОСП «Учебно-курсовой комбинат» № 148 от 25.08.2017г. ответчик был отчислен за неуспеваемость, ученический договор № 725 от 23.01.2017г. был расторгнут. Истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 255609,26 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5756,09 руб.

Представитель СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Смирнов И.С. в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте слушания дела по адресу регистрации по месту жительства, уважительных причин неявки суду не представил, не просил слушать дело в его отсутствие, возражений по иску не представил, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствии ответчика по ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями ч. 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено право работодателя требовать возмещения ему полученной учеником за время ученичества стипендии, а также других понесенных расходов в связи с ученичеством в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе.

Как следует из материалов дела, между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Смирновым И.С. был заключен ученический договор № 725 от 23.01.2017г. на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат».

Обучение профессии «водитель трамвая» осуществляется истцом в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитёль трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 482 от 25.05.2015г.

Приказом директора ОСП «УКК» № 148 от 25.08.2017г. ответчик был отчислен из группы подготовки водителей трамвая за неудовлетворительные итоги стажировки на пассажирском подвижном составе в парке.

Данный факт подтверждается протоколами экзамена по практическому вождению.

Как следует из пп. «е» п. 2.2.1 договора № 725 от 23.01.2017г., за неудовлетворительные итоги стажировки на пассажирском подвижном составе в парке ученик отчисляется по приказу директора ОСП «УКК» и договор с учеником может быть расторгнут досрочно.

В соответствии с п. 6.1 договора, истец вправе при досрочном расторжении договора взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 3.7 договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора (не менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В расходы, подлежащие возмещению, включаются (п. 3.7 договора): расходы ОСП «УКК», затраченные на обучение на одного ученика в сумме 166844 руб.; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учётом удержанных налогов; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика; сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

В связи с расторжением договора № 725 от 23.01.2017г. ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 255609,26 руб. Данное уведомление ответчиком получено не было. Задолженность за обучение не погашена ответчиком по настоящее время.

Сумма, подлежащая возмещению, состоит из: суммы начисленной стипендии в размере 38948,05 руб. (за февраль 2017г. - 8500 руб., за март 2017г. - 8590 руб., за апрель 2017г. - 9000 руб., за май 2017г. - 9 000 руб., за июнь 2017 г. – 3857,14 руб.); суммы начисленной стипендии за период прохождения пассажирской практики в размере 30079,80 руб. (за июнь 2017г. – 5431,50 руб., за июль 2017г. – 24648,30 руб.); суммы фактических расходов на питание в размере 2360 руб. (за февраль 2017г. - 1280 руб., за март 2017г. - 1080 руб.); суммы доплаты за стажировку водителю-наставнику в размере 12920 руб. (за июнь 2017г. - 1775 руб., за июль 2017г. - 855 руб., за август 2017г. - 3090 руб.); суммы начислений страховых взносов на доплаты водителю-наставнику в размере 4457,41 руб. (за июнь 2017г. – 612,38 руб., за июль 2017г. – 2778,98 руб., за август 2017г. – 1066,05 руб.); расходов ОСП «УКК» на обучение одного ученика в размере 166844 руб.

Каких-либо иных доказательств, позволяющих отказать истцу в иске, в нарушение требования ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы на обучение в размере 255609,26 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в размере 5756,09 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 255609,26 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5756,09 ░░░., ░ ░░░░░ 261365 ░░░. 35 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░:     ░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22.06.2018░.